Ziehvater : Pflegender Vater. Laut Google Übersetzer, nur 'Vater' [1]
Die Zeit eines Königs als Herrscher steigt und fällt wie die Sonne . ~ Mufasa
Es ist die Pflicht eines Vaters, seinen Söhnen eine gute Chance zu geben . ~ George Eliot
Im Lebensbereich eines Akademikers spielt ein Mentor eine große Rolle. Mentoren sind Elternfiguren. Sie lehren und trainieren, und sie führen mit gutem Beispiel voran. Die meisten Akademiker fühlen sich nach Jahrzehnten des Verlassens des Elternlabors von ihrem Mentor beeindruckt, wenn es um ihre berufliche Einstellung, Vorlieben und Vorurteile geht. Diejenigen Akademiker, die eine produktive Karriere anstreben, wünschen sich einen fähigen und hervorragenden Mentor. Wie ausgezeichnet sollte dieser Mentor sein? Jedes Feld hat ein paar Sterne, überlebensgroße Figuren, Professoren, deren Namen im Haushalt klingeln. Das sind die Pioniere, die Paradigmenmacher und Shifter, die Schöpfer von Meme und Shapern des kollektiven Bewusstseins. Ihre Schülerin ist ein Segen. Ihre Schülerin zur richtigen Zeit zu sein, wenn die großartige Person bereits für einen oder mehrere Durchbrüche bekannt ist und an einem anderen arbeitet, ist eine der großartigsten Erfahrungen, die das akademische Leben zu bieten hat. Aber es gibt einen Preis zu zahlen. Die Chancen stehen gut, dass der Student den Mentor nicht überstrahlen kann, wenn er akademische Selbstständigkeit erlangt. Das Gesetz der Regression macht dies unwahrscheinlich (Krueger & Fiedler, 2012). Nach einem Darwin oder einem Newton saßen weniger Biologen und Physiker am hohen Tisch (Galton, 1886). Diese gewöhnlicheren Zahlen werden mit ihren außerordentlichen Mentoren verglichen und nach ihren Maßstäben gehalten; es wird übersehen, dass sie viel klüger und produktiver sind als der durchschnittliche Wissenschaftler auf diesem Gebiet. Das ist der Fluch der Größe. Es wirft einen Schatten auf seine beliebtesten Erben.
Was sind die Alternativen? Nachwuchswissenschaftler können mit unbekannten oder durchschnittlichen Grabenforschern arbeiten. Sie könnten genug lernen und genug vom Netzwerk des Mentors profitieren, um einen guten Job zu finden und ein weiterer anonymer Wissenschaftler zu werden. Sie haben auch eine gute Chance, die Leistungen des Mentors zu übertreffen, aber nur wenige werden es wissen oder interessieren, denn die Arbeit wird wahrscheinlich im mittleren Bereich bleiben.
Der liebste Punkt ist es, einen guten Mentor zu finden, einen Menschen, der die Qualitäten für Größe hat, aber aus irgendeinem Grund nicht zur richtigen Zeit oder auf die richtige Weise zur Stelle war. Ein junger Gelehrter kann die besten Fähigkeiten und professionellen Einstellungen von diesem Mentor lernen und sie anwenden, um ihre beste Arbeit zu tun. Dieser Gelehrte hat die Möglichkeit, den Lehrer zu übertreffen, indem er entweder die Arbeit auf ein höheres Niveau von Raffinesse und Exzellenz bringt oder indem er die geliebten Leistungen des Mentors direkt widerlegt.
Es gibt eine parallele Psychologie auf der Seite des Mentors. Ein weiser Mentor möchte Schüler haben, die weiter arbeiten, auch wenn das bedeutet, dass einige der Beiträge des Mentors gekippt werden (siehe hier für Hinweise zum Vatermord). Doch die Koryphäen, Pioniere und bekannten Namen des Tages werden dies wahrscheinlich nicht erleben. Das Gesetz der Regression wird sie nicht zulassen. Ihre eigene Exzellenz belasten sie mit der Erfahrung der Enttäuschung in ihren Studenten. Exzellenz ist per Definition selten und zwingt so einen intergenerationellen Konflikt. Aus der Sicht des ambitionierten jungen Wissenschaftlers stellt sich die Frage, wo der Konflikt mit seinem Mentor oder Mentor sein sollte.
Fiedler, K. & Krueger, JI (2012). Mehr als ein Artefakt: Regression als theoretisches Konstrukt. In JI Krüger (Hrsg.). Soziale Beurteilung und Entscheidungsfindung (S. 171-189). New York, NY: Psychologie-Presse.
Galton, F. (1886). Regression in Richtung Mittelmäßigkeit in erblicher Statur. Zeitschrift des Anthropologischen Instituts von Großbritannien und Irland, 15 , 246-263.
[1] Ich habe das Wort Ziehvater locker verwendet. In der deutschen Sprache ist ein Ziehvater ein Stiefvater oder Pflegevater. Ein Kollege / Mentor von mir benutzte das Wort, um sich auf einen akademischen Kollegen zu beziehen, der einen Studenten zur Bekanntheit geführt hatte. Die Elternbilder werden auch in dem Begriff Doktorvater gesehen . Mein leiblicher Vater fragte spielerisch, ob er ein Doktorvater geworden sei, als ich meinen Ph.D.
