Der große Vorteil der Demokratie ist, dass sie denen, die sprechen können, eine Stimme gibt. Aber was ist, wenn deine Stimme zu schwach ist, um gehört zu werden?
Das ist das Dilemma der Arbeitslosen, meint Robert Reich, der frühere Arbeitsminister unter Präsident Clinton. "Die Arbeitslosen sind politisch unsichtbar", schreibt er auf seinem Blog. "Sie machen keine großen Wahlkampfspenden. Sie lobbyieren nicht im Kongress. Es gibt keinen Nationalverband von Arbeitslosen. "(Siehe:" Genesung scheitert: Warum Washington nicht handelt. ")
Er führt die Gruppen auf, die besonders betroffen sind: "Frauen, die öffentliche Angestellte waren, alleinerziehende Mütter, Minderheiten, junge Menschen, die versuchen, in den Arbeitsmarkt einzutreten, und Männer mittleren Alters, die länger als sechs Monate arbeitslos waren. "
Er beginnt mit öffentlichen Angestellten, meist Frauen, die entlassen werden, weil lokale Gemeinschaften Schulbudgets kürzen und Sozialdienste kürzen. Städte und Gemeinden, die darum kämpfen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten zu leben, ohne Steuern zu erheben, veranlassen die Wähler zunehmend, sie als Schulden zu betrachten.
Unverheiratete Mütter haben es besonders schwer, ihren Arbeitsplatz zurückzubekommen, da ihre Arbeit stark in den Sektoren Einzelhandel, Gastgewerbe und Hotellerie konzentriert war, die besonders stark von der Rezession betroffen waren. Die Leute haben nicht das zusätzliche Geld, um sie beschäftigt zu halten. Schwarze leiden weiterhin unter den Auswirkungen von Diskriminierung und schlechter Bildung. Oft sind die Letzten angeheuert, sie sind die Ersten, die gefeuert werden.
Zu jungen Menschen, die in den Arbeitsmarkt einsteigen, stellt Reich fest: "Arbeitgeber mit einer Auswahl von Bewerbern sehen keinen Grund, jemanden einzustellen, der keine Erfolgsbilanz vorweisen kann, vor allem solche ohne viel Bildung. Die Arbeitslosigkeit unter Schulabbrechern schwankt um 30%. "
Die traurigste Geschichte ist jedoch, dass ältere Arbeitnehmer mit den schwierigsten Hindernissen konfrontiert sind: "Arbeitgeber gehen davon aus, dass sie nicht so qualifiziert und verlässlich sind wie jüngere und jüngere Arbeitnehmer. Laut einer Studie des Urban Institute liegt Ihre Chance, innerhalb eines Jahres einen weiteren Job zu finden, bei 36%, wenn Sie jünger als 34 Jahre sind. Aber Ihre Chancen sinken, je älter Sie werden. Wenn Sie arbeitslos sind und in den Fünfzigern sind, haben Sie nur 24% der Chance, einen Job innerhalb des Jahres zu finden. Über 62 hast du nur eine Chance von 18%. "
Reich kommt zu dem Schluss: "Man konnte keine Sammlung von Menschen mit weniger politischer Macht finden."
Aber obwohl dies plausible Gründe sind, zu erklären, warum jede dieser Gruppen auf dem Arbeitsmarkt eine so schwere Zeit hat, kann ich nicht umhin zu glauben, dass es ein allgemeines Vorurteil gibt: Wenn du deinen Job verloren hast, neigen die Leute dazu zu denken, es muss deine Schuld sein. Dies ist Teil einer noch größeren Tendenz: Wenn möglich, beschuldigen Sie das Opfer.
Das ist der einfachste Weg, alle beunruhigenden und unlösbaren Probleme zu beseitigen. Wenn wir denken können, dass Menschen die Schwierigkeiten schaffen, denen sie gegenüberstehen, ist das nicht unser Problem.
