Eine Kultur des Ja schaffen

Leider ist es nichts Neues über sexuelle Belästigung von Männern in Machtpositionen zu hören. Der Machtmissbrauch, sexuelle Gefälligkeiten gegen eine Chance – oder gar nichts – zu gewinnen, reicht seit Jahrtausenden zurück. Das Gleiche gilt für den Gebrauch von Frauen, um Männer dazu zu verführen, Gefallen zu finden und Geheimnisse zu lernen, die den Untergang von Imperien und die Schaffung anderer verursacht haben. Diese Tropen sind häufige Plots, die in Bibelgeschichten, Shakespeare-Stücken und Hollywood-Filmen vorkommen.

Und trotz der Jahrzehnte, in denen Frauen erfolgreich und nicht so erfolgreich für die Gleichberechtigung zu Hause und am Arbeitsplatz gekämpft haben, ist es aus den sozialen Medien und dem 24-Stunden-Nachrichtenzyklus klar, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben.

Aber wie sind wir dahin gekommen und wie können wir diese Vergangenheit reparieren, um eine andere Zukunft zu schaffen?

Richtlinien, Verfahren, Gesetze und Kultur

Sicherlich ist die Schaffung und Stärkung von Richtlinien, Verfahren und Gesetzen mit angemessenen Konsequenzen integraler Bestandteil jeder Veränderung, die Frauen im Hinblick auf die Änderung des akzeptablen männlichen Verhaltens anstreben.

Ob Bill Cosby oder Harvey Weinstein oder der College-Professor oder IT-Chef, Männer, die sich schlecht benehmen, sollten dazu führen, dass Männer Konsequenzen bekommen. Und ja, Angst ist eine große Motivation für gutes Verhalten, aber wir brauchen auch eine Veränderung der sozialen Normen und Erwartungen, die den Ausdruck der Begierde kontextualisieren.

Alles gesagt, die meisten Männer wissen, wann sie die Grenzen der Annehmbarkeit überschritten haben, und deshalb folgt ihrer sexuellen Misshandlung oft Zwang zum Schweigen durch verbale Drohungen und Gewalt. Es ist die Auferlegung von Geheimhaltung, die uns wissen lässt, dass Männer sich ihres schlechten Benehmens bewusst sind und für ihre sexuellen Untaten verantwortlich gemacht werden müssen.

Was ist also mit dieser nicht so feinen Grenze zwischen Ablehnung und Aspiration?

Von Nein zu Ja

In einer Kultur, die lehrt, dass Frauen "Nein" sagen sollten, bevor sie Ja sagen, und verkaufen die Vorstellung, dass das Sich-Sein mit dem Objekt unserer Begierde bedeutet, "Nein" zu drücken, bis das Erwünschte "zur Besinnung kommt", um uns zu wählen. Es ist nicht schwer zu sehen, wie Fehlkommunikation zu verschwommenen Linien, verletzten Gefühlen und gebrochenen Gesetzen führt.

Ob es die New York Times Wedding oder die Mythologie von Disney-Filmen und Hollywood-romantischen Komödien ist, wir haben die Idee verankert, dass Frauen oft Nein zu ihrer "besten Option" sagen, bis die "beste Option" alle Ablehnung ignoriert und ein Nein macht in ein Ja. Und so problematisch sie auch von "Verfolgung und Gefangennahme" in einer idealen Welt der Gleichen sind, umso mehr, wenn es Ungleichheit der Macht gibt.

Regeln der Nicht-Fraternisierung gibt es seit Jahrzehnten an den meisten Arbeitsplätzen, werden aber oft von Angestellten ignoriert, wie die gemeinsame Erfahrung von Liebe und Ehe am Arbeitsplatz zeigt. Wir sind sexuelle Wesen und verbringen einen Großteil unseres Tages bei der Arbeit, so dass es unvermeidlich ist, dass es bei der Arbeit Anziehung, unerwünschte Aufmerksamkeit und erfülltes Verlangen geben wird. Manchmal ist es das Wesen der Macht und die Verschiedenheit der Partner, die die Leidenschaft anregen und anheizen.

Als Professor habe ich von verschiedenen Freundschaften zwischen Lehrer und Schüler, Mentoren und Mentees gehört und gesehen, die zu Feuern, Heiraten, Freundschaft, eingeschränkten Pflichten oder nichts als Peinlichkeit geführt haben. Aber egal, das Ergebnis ist nie eine gute Idee. Denn auch wenn Erwachsene mit jemandem einverstanden sein können, wissen wir auch, dass die Folgen von Ja oder Nein sowohl Gefühle der Verletzung als auch unfaire Voreingenommenheit gegenüber denjenigen sein können, mit denen man vom Studenten zum Liebhaber oder gegen diese Grenzen gegangen ist die sich weigern zu engagieren.

Wie können wir Männer dazu bringen, dem Nein zuzuhören und Frauen zu befähigen, Ja zu sagen?

Normen verschieben und Kultur verändern

Indem wir unsere Normen von der Idealisierung der "Verfolgungsjagd" abschieben und stattdessen eine klare Kommunikation zwischen Männern und Frauen ohne Scham oder Unbehagen fördern. Indem wir unseren Töchtern beibringen, dass sie sich darüber klar sind, was und wen sie wollen, und sich befähigt fühlen, dies zu sagen. Indem wir unseren Söhnen beibringen, dass nicht wirklich nein bedeutet, trotz aller sozialen Verstärkungen, die etwas anderes sagen. Und wir können den Männern auch beibringen, sich zu entschuldigen, wenn sie feststellen, dass sie eine Frau mit ihrem Ausdruck der Begierde verärgert haben und weggehen, wenn ihnen das Gegenteil gesagt wurde.

Es wird immer Missverständnisse geben, die auf unerwiderte Lust und Liebe zurückzuführen sind, aber sie müssen nicht zu Belästigungen und Unsicherheiten führen. Klare, offene und ehrliche Kommunikation ist die Immunisierung gegen falsch gelaufene Wünsche und klare, konsequent angewandte Konsequenzen sollten die Verstärkung sein, sollten trotz aller Bemühungen die Dinge schiefgehen.

Das Zurückziehen der Vorhänge über den Machtmissbrauch, um sexuell zu werden, wird die Gesellschaft nur zum Besseren verändern. Mehr Frauen werden solches Verhalten melden und mehr Männer werden zur Rechenschaft gezogen. Wir werden auch anfangen, über das Verlangen zu diskutieren, dass unsere Sozialisation uns immer unhöflich gelehrt hat. Und schließlich werden wir neue Verhaltensnormen schaffen, die es uns viel angenehmer machen, unsere Wünsche auszudrücken und zu handeln.