In meinem letzten Beitrag argumentierte ich, dass Multitasking wie "Mining Your Inner Moron" ist und argumentiert, dass es ineffizient, ineffektiv und stressig ist. Aber warum versuchen wir es trotzdem? Hier sind einige Möglichkeiten:
1) Arbeitgeber denken, sie brauchen Menschen, die Multitasking können.
Auf den meisten Computerbildschirmen sind viele Anwendungen gleichzeitig geöffnet.
Viele Arbeitgeber stellen in ihren Stellenanzeigen "Multitasking gut". Ihr Gedanke könnte sein, dass sie Menschen brauchen, die bereit sind, auf alles, was aufkommt, schnell zu reagieren. Dies kann in einigen Fällen hilfreich sein. Wenn Sie jedoch von Ihren Mitarbeitern Produktivität oder Kreativität erwarten, werden Sie es nicht bekommen, wenn Sie sie ständig unterbrechen oder sie bitten, sich auf zwei Dinge gleichzeitig zu konzentrieren. In meinem letzten Beitrag habe ich erklärt, wie Multitasking es zulässt, dass sich nur eine geringere Intelligenz auf jede Aufgabe konzentriert. Worauf die Arbeitgeber statt auf gute Multitasking achten sollten, sind Menschen, die im Laufe des Tages an mehreren Fronten arbeiten und arbeiten können – keine Menschen, die versuchen, gleichzeitig an mehr als einer Sache zu arbeiten.
2) Es ist so bequem – ich meine, es ist direkt in deinen Händen.
Alles liegt direkt in deiner Hand.
Sie müssen kaum einen Finger bewegen, um herauszufinden, wie Ihr Team es gemacht hat, wie das Wetter von morgen aussieht oder was in Ihrem Lieblingsgeschäft erhältlich ist. Und es wird nur eine Sekunde dauern, und dann kannst du direkt zu dem zurückkehren, was du tust. . . Ähm, nicht so sehr. Es wurde geschätzt, dass es mehr als 20 Minuten dauert, um nach einer Unterbrechung bei der Arbeit wieder in den Fluss dessen zu kommen, woran du arbeitest. [1]
3) Wir sind ungeduldig geworden.
Bist du alt genug, um dich zu erinnern, als wir den ganzen Weg zur Bibliothek gehen mussten, um etwas zu finden, das wir nicht kannten? Und wir mussten Bücher in Regalen finden und dann in den Index schauen und Seiten umblättern, um zu finden, wonach wir suchten? Jetzt müssen wir nur ein oder zwei Wörter in Google eingeben. Und wir sind so an die sofortige digitale Suche gewöhnt, dass wir die Idee des DFÜ-Internetzugangs nicht einmal mehr verstehen können. Heutzutage, wenn wir jemandem zuhören, der ein langsamer Sprecher ist, checken wir unsere E-Mail in den Pausen. . . . Produktivität und Kreativität erfordern einen intensiven Fokus. Aber wenn wir diese ruhige Konzentration nicht mehr ertragen können, haben wir etwas zur Hand, um jeden stillen Moment zu füllen.
4) Wir sind überzeugt, dass der schlechte Rap beim Multitasking ein Schwindel ist, der von Oldtimern begangen wird, die es einfach nicht verstehen.
Jede ältere Generation hat den schnellen Niedergang der Zivilisation in dem, was junge Leute taten, vorausgesehen. Kann es sein, dass Kinder, die ihr Leben lang Computer benutzt haben, anders sind – dass ihre Gehirne anders funktionieren? In gewissem Sinne sind jüngere Menschen bessere Multitasker. Das liegt daran, dass das Arbeitsgedächtnis, das wichtig ist, um die andere Aufgabe zu berücksichtigen, wenn man hin und her wechselt, im Alter von 25 Jahren seinen Höhepunkt erreicht. [2] Mit einer größeren Arbeitsspeicherkapazität verlieren junge Menschen nicht jedes Mal so viel Informationen, wenn sie wechseln. Aber sie verlieren immer noch Informationen und verlangsamen sich.
Junge Leute sind auch nicht gut im Multitasking
Haben Jugendliche sich zu besseren Multitaskern ausgebildet? Kann jemand? Wahrscheinlich nicht. Forscher in Stanford verglichen die Leistung von Studenten, die sagten, dass sie viel Multitasking zu einer Gruppe, die sagte, dass sie fast nie Multitasking auf drei Tests, die Multitasking beteiligt. Überraschenderweise zeigten die häufigen Multitasker bei allen drei Tests schlechtere Ergebnisse. [3] Die Forscher schienen geschockt. Anscheinend tun die Leute nicht Multitasking, weil sie gut darin sind. Sie tun es aus einem anderen Grund.
5) Die Leute sind gelangweilt.
Ein Sprichwort, das ich im Internet gefunden habe, lautet:
"Multitasking ist die Kunst, sich von zwei Dingen abzulenken, die man lieber nicht machen würde, wenn man sie gleichzeitig macht."
Ich denke, das ist einer der Gründe, warum Multitasking so beliebt ist. Wir haben keine Lust, diese Arbeit zu machen, also schauen wir gleichzeitig fern, um es weniger langweilig zu machen. Das Problem ist, dass wir länger brauchen, um die Arbeit zu machen, und wir tun es schlecht. Außerdem genießen wir die TV-Show nicht wirklich, weil wir immer die besten Teile vermissen. . . .
Warum also nicht die Show aufzeichnen, während du dich auf deine Arbeit konzentrierst? Dann, wenn Sie die Show sehen und die Werbespots überspringen, können Sie tatsächlich in der Zeit sowie in der Qualität der Arbeit und Ihrem Genuss des Unterhaltungserlebnisses herauskommen.
Macht uns das Internet dümmer oder schlauer? Siehe meinen nächsten Beitrag: "Die Schuld, lieber Brutus, ist nicht in unseren Geräten, sondern in uns selbst."
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In einem späteren Beitrag werde ich über Techniken sprechen, mit denen man Schüler anspricht, die mit ihren Geräten verheiratet sind und das Leben nie ohne Multitasking gekannt haben. In der Zwischenzeit finden Sie weitere Strategien zum Reduzieren von Multitasking und zum Erzielen von mehr mit weniger Aufwand, Conquer CyberOverload.
[1] Gloria Mark, in Pattison, K. (2008). Worker, unterbrochen: Die Kosten für den Taskwechsel. http://www.fastcompany.com/articles/2008/07/interview-gloria-mark.html
[2] [2] Klingberg, T. (2009). Das überfließende Gehirn: Informationsüberlastung und die Grenzen des Arbeitsgedächtnisses. (Übersetzt von Neil Betteridge). London: Oxford Universitätspresse.
[3] Ophir, E., Nass, C. & Wagner, AD (2009). Kognitive Kontrolle in Medien-Multitaskern. Proceedings der Nationalen Akademie der Wissenschaften. www.pnas.org/cgi/doi/10.1073/pnas.0903620106
