Sport ist ein hervorragendes Labor, um zu verstehen, wie Führung die organisatorische Wirksamkeit beeinflusst. Die Erfolgskriterien sind klar und leicht zu quantifizieren (dh gewinnen gegen verlieren). Darüber hinaus liefern häufige personelle und leitende Veränderungen quasi-experimentelle Beweise dafür, wie diese Faktoren zum Erfolg beitragen. In diesem Beitrag untersuche ich den Fall des Fußballprogramms der Florida Atlantic University.
Im Herbst 2011 herrschte in Boca Raton große Aufregung, denn es war die Eröffnungssaison für ein brandneues Fußballstadion. Das Stadion mit 70 Millionen US-Dollar bietet Platz für rund 30.000 Menschen und befindet sich im Herzen des Campus. [1] Die Saison war jedoch für die FAU-Fans enttäuschend. Das Team endete mit einem Sieg und elf Niederlagen auf dem letzten Platz seiner Konferenz und hatte im Durchschnitt 17.565 – 103 Plätze unter den FBS-Konkurrenten. Der legendäre Howard Schnellenberger, der vor Beginn der Saison seine Pensionierung angekündigt hatte, trat als Cheftrainer zurück.
In den nächsten fünf Spielzeiten ging es dem Team nicht viel besser. Carl Pelini wurde eingestellt, um die Saison 2012 zu beginnen, trat aber Mitte der Saison 2013 wegen angeblichen illegalen Drogenkonsums zurück. Charlie Partridge übernahm die Saison 2014 und nahm drei aufeinanderfolgende 3-9 Rekorde auf, bevor er im November 2016 entlassen wurde. Einen Monat später stellte die FAU Lane Kiffin als Cheftrainer für die Saison 2017 ein.
Ohne eine ganze Saison zu rekrutieren, war Kiffin mit dem Trainieren der gleichen Spieler konfrontiert, die soeben 3-9 Rekorde hintereinander produziert hatten. [2] Aus diesem Grund ist das, was 2017 passiert ist, bemerkenswert:
Gleiche Liste. Unterschiedliche Führung Sehr unterschiedliche Ergebnisse. Wie war das möglich? Ich habe mir das Teamspiel 2016 angesehen. Trotz der gleichen Spieler sah das Team 2017 völlig anders aus. Im Jahr 2016, als eine kritische vierte Niederlage aufkam, wirkte das Team verloren und in Panik: „Sollten wir punt machen?“ „Sollten wir es versuchen?“ Niemand schien es zu wissen. Sehen Sie sich den Clip unten an, um zu sehen, wie das Team 2017 auf die Situation im vierten Viertel des Boca Raton Bowl reagiert hat:
Wenn der 3. und Torversuch fehlschlägt, kehrt das Team ohne Panik und ohne Umschweife in die Kampflinie zurück, schnappt den Ball innerhalb von 7 Sekunden und erzielt in der Endzone einen weit offenen Touchdown. Sie wussten genau, welches Spiel sie ausführen sollten und wie sie in der Situation ausgeführt werden sollten. Das ist Vorbereitung. Vorbereitung, die nur von Führungskräften kommen kann.
In den 70er und 80er Jahren herrschte unter den Führungsforschern Einigkeit darüber, dass die Führung situationsabhängig ist. Das heißt, Führung und organisatorische Ergebnisse basierten vollständig auf Umständen, die außerhalb der Kontrolle des Einzelnen lagen. In den Jahrzehnten seitdem haben wir immer wieder bewiesen, dass der Verantwortliche dramatische Folgen für die Leistung in Sport, Wirtschaft und Politik hat. Lane Kiffin befand sich in genau derselben Situation wie seine Vorgänger. Die Ergebnisse dieses natürlichen Experiments bestätigen erneut die Hypothese, dass Führung von Bedeutung ist.
Was 2018 angeht, hat Las Vegas die Eulen-Gewinnlinie wahrscheinlich auf 9 gesetzt. Sie beginnen die Saison als 21-Punkte-Außenseiter, nur die Straße runter von mir in Norman gegen den 7. Platz Oklahoma Sooners. Obwohl sie diese Spiele möglicherweise nicht gewinnen, würde ich nicht gegen Kiffin und FAU wetten.
In früheren Jahren hatte das Team im Lockhart Stadium in Fort Lauderdale gespielt, etwa 30 Autominuten vom Campus entfernt.
[2] 66 Spieler (64%) aus dem Kader 2016 waren ebenfalls im Kader 2017.
