Geschichten der Abgeschiedenheit: Müde von "dumm & faul" arbeitet er allein

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Dies ist die achte in einer Serie über Zurückgezogenheit.

Heute ist es die zusammengesetzte Geschichte eines Mannes, der in der heutigen kollaborativen Arbeitsumgebung nicht arbeiten konnte.

David, 30, wuchs in einer Zeit auf, in der Teamwork vergöttert und die Eigeninitiative auf subtile Weise verunglimpft wird als zu eigensinnig, Cowboy-artig, sogar sexistisch. Er erhielt diese Botschaften zuerst von seinem ikonoklastischen High-School-Englischlehrer und dann auf dem College und in den Medien: von Sitcoms bis zu Spottmodellen.

Außerdem war er von Natur aus sozial, also nahm er nach seinem Studium an der UCBerkeley mit einem Hauptfach in Amerikanistik eine Stelle in der Kommunikationsabteilung einer großen gemeinnützigen Umweltorganisation an. Es ist nicht verwunderlich, dass Projekte, selbst Entscheidungen, größtenteils in Teams, oft im Konsens, getroffen wurden. Alles fühlte sich langsam an, wobei Entscheidungen oft auf den kleinsten gemeinsamen Nenner reduziert wurden, auf diese laue Idee, der alle zustimmen konnten. Noch frustrierender für David war, dass die Qualität der Arbeitsprodukte von anderen abhängig war. Und während einige Teammitglieder ihr Gewicht und mehr abbauten, gab es bei den meisten Teams mindestens eine Person, die die Dinge schwer verletzte. Er beschrieb sie als "dumm und / oder faul".

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Also dachte David, dass er den privaten Sektor ausprobieren und eine parallele Position bei einem großen Bekleidungshersteller einnehmen würde. Die gleiche Geschichte.

Die vorherige Erzählung erfasst Davids Frustration nicht. Er fühlte, dass seine Intelligenz und sein Antrieb beeinträchtigt waren, weil er mit anderen arbeiten musste und beschloss daher, obwohl er von Natur aus sozial war, dass er alleine arbeiten musste.

Mit diesen beiden Marken-Arbeitgebern hat David eine Beratungsfirma gegründet, in der er die Reden von Führungskräften und Politikern geisterhaft schreibt. Obwohl er weniger Geld verdient als er selbst bei der Nonprofit-Organisation, hat er gerne mehr Kontrolle über seine Existenz. Obwohl seine Kunden das Recht haben, das zu bearbeiten, was er geschrieben hat und manchmal auch tut, fühlt es sich gut genug an, dass das Arbeitsprodukt, das er anbietet, sein ist.

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Der soziale David schuf ein Feierabendleben voller Menschen: Er ging häufig zu MeetUps, nahm Sierra Singles Wanderungen und trat einer Basketballmannschaft der City League bei.

Davids Leben ist ein Beispiel für die Arbeit – allein, mit anderen spielen, den Geschmack der Zurückgezogenheit.

Die 2. Ausgabe von The Best of Marty Nemko ist verfügbar. Sie können den Karriere– und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen