Entwicklungsländer sind ärmer, weil ihre Arbeitskräfte weniger produktiv sind. Wenn Einwohner in ein entwickeltes Land ziehen, werden sie sofort reicher. 1 Ihre Produktivität steigt und sie verdienen erheblich mehr. Wie wird dieses Wunder vollbracht?
In gewisser Weise gibt es kein Geheimnis, warum Einwanderer mehr verdienen. Sie bewegen sich normalerweise von einem Ort mit einem schwachen Arbeitsmarkt zu einem Ort, an dem die Arbeitnehmer stärker nachgefragt werden und die Arbeitskosten hoch sind. Doch die Geschichte hat wahrscheinlich noch viel mehr zu bieten. Eine entwickelte Wirtschaft ist eine gut geölte Maschine, die mehr Produkte pro Zeiteinheit produzieren kann.
Zu den zugrunde liegenden Gründen gehören eine bessere Technologie und Infrastruktur sowie effektivere Managementtechniken. Dann gibt es Veränderungen bei den Arbeitnehmern selbst, die von Gesundheit und Ernährung über Bildung, Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitsmotivation reichen.
Technologie und Infrastruktur
In den frühen Tagen der Fabrikproduktion bedeutete die Mechanisierung von Industrien wie der Tuchproduktion, dass der durchschnittliche Arbeiter viel mehr produzieren konnte, als dies bei den früher verwendeten Handwebmaschinen der Fall war. Dies erhöhte die industrielle Rentabilität und die Löhne.
Wenn Arbeitnehmer über die Grenzen hinweg in Industrieländern arbeiten, profitieren sie von hochentwickelten Technologien und besser entwickelter Infrastruktur, wie z. B. guten Straßen und effizientem Transport über Frachtcontainer, Eisenbahn und Luft.
Die Technologie allein macht die Arbeitnehmer nicht produktiver, wenn sie nicht mit ihrer Verwendung vertraut sind und wenn ihre Bemühungen durch ein wirksames Management nicht gut organisiert sind.
Verwaltungsverfahren
Beide Probleme werden durch die gemischten Ergebnisse der mechanischen Herstellung von Stoffen in Indien Anfang des 20. Jahrhunderts veranschaulicht.
Erstaunlicherweise verbesserte sich die Tuchproduktion pro Arbeiter bei Maschinenwebmaschinen im Vergleich zu mechanischen nicht. In zwei indischen Werken wurden weitaus mehr Arbeiter eingestellt, doch die Weber verbrachten den größten Teil ihrer Zeit mit produktiver Arbeit. Laut Ökonom Geoffrey Clark:
Ein beträchtlicher Teil der Arbeiter war an einem bestimmten Tag abwesend, und die Angestellten waren oft in der Lage, aus der Mühle zu kommen und zu gehen, um zu essen oder zu rauchen. Andere Arbeiter würden ihre Maschinen überwachen, während sie weg waren, und einige Hersteller behaupteten, die Arbeiter hätten ein informelles Schichtsystem zwischen sich organisiert. Die Mühlenhöfe hätten Esslokale, Friseure, Getränkehändler und andere Einrichtungen für die Arbeiter, die eine Pause machen. Einige Mütter brachten angeblich ihre Kinder in die Mühlen. Die Angehörigen der Arbeiter brachten ihnen tagsüber Essen in die Mühle. „In den Bombay-Mühlen herrschte ein völliger Mangel an Aufsicht.“ Ein Manager erklärte sogar, der typische Arbeiter „wäscht, badet, wäscht seine Kleidung, raucht, rasiert sich, schläft, hat sein Essen und ist in der Regel von seinen Verwandten umgeben . ”
Geringe Arbeitsmotivation hat Technologie in der glanzlosen Produktivität indischer Textilfabriken übertroffen. Indien unterschied sich nicht von anderen Entwicklungsländern, in denen es Industriellen schwer fiel, trotz niedriger Löhne Gewinne zu erzielen. 2
Warum können Arbeitnehmer produktiver sein, wenn sie die Grenze in ein Industrieland überschreiten?
Motivation der Arbeiter
Wohlhabende Gesellschaften genießen zunächst eine bessere Gesundheit und haben Zugang zu einer unbegrenzten Versorgung mit Nahrungsmitteln. Beide Einflüsse erhöhen die Menge an biologischer Energie, die bei der Arbeit aufgewendet werden kann. 3
Genauso wichtig wie metabolische Energie ist der psychologische Effekt eines Lebens in einem Land, in dem sich die Bewohner auf ein langes, gesundes Leben freuen, das sie dazu ermutigt, hart zu arbeiten und Ressourcen anzusammeln.
Bewohner ärmerer Länder leben in der Gegenwart und wollen heute ihr Leben genießen, anstatt für eine höchst unsichere Zukunft zu arbeiten. Eine interessante Konsequenz dieses Fokus in der Gegenwart ist, dass die Zinssätze höher sind. 2 Die Freude am Geld wird heute betont, während dasselbe Geld in einer dunklen und fernen Zukunft viel weniger wert erscheint. Diese Einstellung ist sehr schlecht für Investitionen in Projekte, die sich über Jahre hinweg auszahlen.
Gesund und gut genährt zu sein, ist ein Schlüsselkriterien für einen erfolgreichen Wettbewerb in Darwin. Die wichtigsten anderen Komponenten sind der soziale Wettbewerb um Geld und Status sowie der reproduktive Wettbewerb, bei dem männliche Arbeitnehmer stärker betroffen sind als Frauen, wenn sie um das romantische Interesse von Frauen kämpfen.
Darwinianischer Wettbewerb
In Gesellschaften mit sozialer Mobilität sind die Arbeitnehmer ehrgeiziger und arbeiten härter, um ihren Status zu steigern. Erfolgreiche Männer sind für die Ehe begehrenswerter und Männer arbeiten härter, wenn Frauen knapp sind.
In Gesellschaften der Vergangenheit, in denen das wirtschaftliche Schicksal einer Person durch ihre Geburt bestimmt wurde, waren die Dinge sehr unterschiedlich. Die Bauern arbeiteten in erster Linie daran, ihre Grundbedürfnisse zu befriedigen, und als dieses begrenzte Ziel erreicht war, ließen sie nach.
Das gleiche Prinzip gilt für Gesellschaften mit großen Großfamilien. Die Familie arbeitet als ein Kollektiv, in dem jedem Einzelnen ein grundlegender Lebensunterhalt garantiert wird und jeder Überschuss innerhalb der Gruppe verteilt wird, unabhängig davon, ob er arbeitet oder nicht. Dies macht die Arbeitsmotivation aus.
Meine Analysen haben ergeben, dass diese vier Aspekte des darwinistischen Wettbewerbs den größten Teil der Produktivitätsunterschiede in modernen Gesellschaften erklären können. Die Menschen arbeiten härter, wenn es ihnen gelingt, gut genährt und gesund zu sein. Wir sind auch produktiver, wenn wir in kleinen Familien leben und Frauen im reproduktiven Alter relativ knapp sind. 4
Wenn Einwanderer Grenzen überschreiten, werden sie oft von dem Wunsch motiviert, ihre Lebensqualität zu verbessern. Sie profitieren von einer verbesserten Ernährung und Gesundheitsfürsorge. Dank der niedrigen Kinder- und Kindersterblichkeit weisen die meisten Industrieländer einen Überschuss an Männern auf (die anfälliger für einen frühen Tod sind). Dies macht den Heiratsmarkt wettbewerbsfähiger.
Meine Ergebnisse deuten darauf hin, dass menschliches Verhalten in modernen Volkswirtschaften viel stärker von der Darwinschen Konkurrenz betroffen ist, als die meisten Sozialwissenschaftler vermuten. Neben höheren Löhnen finden Zuwanderer ein Umfeld, in dem der Ehrgeiz gedeiht.
Verweise
1 Clemens, MA, Montenegro, CE, und Pritchett, L. (2016). Begrenzung des Preisäquivalents von Migrationsbarrieren. IZA Institut für Arbeitsökonomie, IZA DP Nr. 9789.
2 Clark, G. (2007). Abschied von Almosen: Eine kurze Wirtschaftsgeschichte der Welt. Princeton, NJ: Princeton University Press.
3 Floud, R., Fogel, RW, Harris, B. & Hong, SC (2011). Der Körper im Wandel: Gesundheit, Ernährung und menschliche Entwicklung in der westlichen Welt seit 1700. Cambridge, England: NBER / Cambridge University Press.
4 Barber, N. (in Überprüfung). Steigert der Wettbewerb in Darwin die Produktivität der Arbeiter? Ein Ansatz zur Arbeitsmotivation für die industrielle Revolution.
