Karriereberatung von Bravest der Akademie

Hier ist der Ratschlag, den die meisten Wissenschaftler nicht ansprechen.

Arbeiten in der Wissenschaft, an Hochschulen und Universitäten kann eine ziemlich seltsame Erfahrung sein. Wissenschaft kann übermäßig wettbewerbsfähig und politisch sein. Das kann unangenehm sein. Die Menschen versuchen manchmal, die Initiativen anderer aus schändlichen Gründen zu blockieren.

Und dann ist da noch die ganze Sache. Die meisten Leute sehen es als Geschenk. Aber nicht jeder erkennt, dass es sich um eine siebenjährige Gag-Order handelt. Ein typisches unbesetztes Fakultätsmitglied an einer Universität hat sieben Jahre Zeit, um seinen Kollegen zu beweisen, dass sie oder sie eine Anstellung verdienen (was im Wesentlichen eine langfristige Arbeitsplatzsicherheit ist). Während dieser sieben Jahre (etwa ein Viertel einer typischen akademischen Karriere) ermutigen hochrangige Fakultäten oft dazu, unbesetzte Fakultäten dazu zu bringen, “niedrig zu sein”. Die Mitglieder der Fakultät werden davon abgehalten, riskante Forschungsprojekte durchzuführen – Projekte, die möglicherweise nicht zu den vorherrschenden Erzählungen innerhalb oder außerhalb ihrer Abteilungen passen. Kurz gesagt, werden die Fähigkeiten dazu angeregt, sieben Jahre lang zu sitzen und zu lächeln.

Ich war noch nie ein großer Fan von all dem, wie Sie vielleicht ahnen können. Und ich denke gerne, dass meine Karriereberatung für junge Akademiker ein bisschen gegen den Strich gegangen ist.

Sie können sich also vorstellen, wie glücklich ich war, vor wenigen Wochen in Südkalifornien an einem Heterodox-Psychologie-Workshop teilgenommen zu haben. Definitionsgemäß sind „heterodoxe Forscher“ Forscher, die trotz aller politischen Belastungen Forschungen durchführen, die ihrer Meinung nach wichtig sind – selbst wenn die Forschung gegen die Narben vorherrschender Erzählungen schneidet. Ich war von anderen heterodoxen Forschern umgeben und es war großartig!

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Das Karrierepanel bestand aus drei akademischen Persönlichkeiten – Leda Cosmides (angesehener Professor für Psychologie, UC Santa Barbara), Todd Kashdan (Professor für Psychologie, George Mason University) und Robert Maranto (Lehrstuhl für Bildungsführung im 21. Jahrhundert, University of Arkansas) – sprach mit einem Publikum, das hauptsächlich aus aufstrebenden Studenten und Nachwuchswissenschaftlern aus den Vereinigten Staaten und Teilen Kanadas und Europas bestand. Es ist nicht überraschend, dass die Ratschläge, die diese Gelehrten in diesem Zusammenhang geben, in vielerlei Hinsicht gegen den Strich gehen. Es war erfrischend. Ich bin seit 2000 in der gleichen akademischen Position und habe sogar das Gefühl, dass ich eine Menge von diesem Event bekommen habe.

Nachfolgend sind die Highlights dieses einzigartigen Karrierepanels aufgeführt.

Leda Cosmides: Machen Sie großartige Wissenschaft und bringen Sie niemals Ihre Prinzipien in Frage

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Leda Cosmides

Quelle: Lonnise Magallanez

Ledas Geschichten über ihre frühe Karriere waren wirklich inspirierend. Leda arbeitet auf dem Gebiet der kognitiven Psychologie. Und sie forscht in einem evolutionären Rahmen. Und so hat sie das schon gemacht, seit sie vor einigen Jahrzehnten an der Harvard University studiert hatte.

Leda sprach über “Jobgespräche”, als sie versuchte, ihren ersten akademischen Job zu bekommen. Sie beschrieb eine Situation, in der jemand nach einem solchen Gespräch mit ihr sprach. Dieses hochrangige Mitglied der Fakultät gab ihr einen hilfreichen Rat. Der Rat war, “die Entwicklung aus dem Gespräch herauszunehmen”, damit sie einen Job bekommen kann. Nun, wenn Sie Leda kennen, dann wissen Sie, dass sie Prinzipien hat und dies in keiner Weise tun würde.

Ihr Rat an angehende Akademiker bestand darin, niemals Ihre Prinzipien zu beeinträchtigen. Sie möchten keinen Job, in dem Sie von Menschen umgeben sind, die einen Kern Ihrer intellektuellen Identität ablehnen. Steh deinen Mann. Aber auch gute Arbeit leisten. Der beste Weg, um andere auf dem Gebiet der Psychologie zu überzeugen, ist mit Daten. Seien Sie der beste wissenschaftliche Forscher, den Sie sein können, und lassen Sie Daten sprechen. Hochkarätige und qualitativ hochwertige wissenschaftliche Publikationen sind für Suchausschüsse am Ende des Tages ziemlich schwer zu ignorieren.

Todd Kashdan: Gehen Sie mit der 80% -Regel – Versuchen Sie nicht, jedem zu gefallen

Todd Kashdan

Quelle: Lonnise Magallanez

Todd Kashdan ist bekannt dafür, dass er auf dem Gebiet der positiven Psychologie tätig ist und gegen den Strich geht. Es geht zum Beispiel darum, Ihre dunklen Emotionen zu nutzen. Nicht jeder auf dem Gebiet der positiven Psychologie liebt das. Aber wenn Sie Todd kennen, dann wissen Sie, dass es nicht nur darum geht, allen zu gefallen. Todd ist ein Berg von einem Mann mit einer dröhnenden Stimme – mit Long Island geschrieben. Und er ist ein Mistkerl eines öffentlichen Redners.

In seinem Vortrag in diesem Karrierepanel schlug Todd die 80% -Regel vor. Diese Regel ist im Wesentlichen die folgende: In einem Arbeitskontext möchten Sie natürlich beliebt sein. Wenn Sie jedoch zu beliebt sind, machen Sie wahrscheinlich etwas falsch. Wie Todd sagt, wenn Sie zu beliebt sind, werden Sie wahrscheinlich nicht genügend Grenzen überschreiten. Todd schlägt (als Faustregel!) Vor, von 80% Ihrer Kollegen gemocht zu werden. Wenn Sie etwa 20% der Leute, mit denen Sie arbeiten, unter die Haut gehen, ist dies ein Signal, dass Sie aufstehen und Ihre Meinung äußern. Als heterodoxer Forscher geht es Todd natürlich darum, aufzustehen und seine Meinung zu sagen.

Todd’s Psychology Today Blog, Curious?, Ist einer der meistgelesenen Psychologie-Blogs auf der ganzen Welt und sein Buch The Upside to your Dark Side ist ein großer Verkaufsschlager. Es ist wahrscheinlich keine schlechte Idee, zu hören, was dieser Kerl zu sagen hat.

Robert Maranto: Fühlen Sie sich nie in einem Job gefangen – Tolle Arbeit und Gelegenheiten werden folgen

Robert Maranto

Quelle: Lonnise Magallanez

Robert Maranto ist ein respektvoller und sanfter Mann. Er ist ziemlich leise gesprochen. Aber was er sagt, ist ein ziemlicher Schlag. Als ausgebildeter Politikwissenschaftler hat Bob eine Karriere in der Wissenschaft gemacht und interessiert sich für Fragen, die mit einer politisch konservativen Agenda verbunden sind. Wenn Sie die Wissenschaft kennen, dann wissen Sie, dass es nichts mutigeres als dieses gibt! Die politischen Konservativen sind in der Akademie bekanntermaßen unterrepräsentiert – insbesondere in der akademischen Fakultät.

Er hat mehrere hochkarätige Stücke veröffentlicht, darunter mehr als zehn Bücher, die häufig wichtige gesellschaftliche Fragen aus konservativer Perspektive ansprechen. Themen wie politische Korrektheit in Gesellschaft und Bildung. Als jemand, der seit mehr als der Hälfte meines Lebens in der Wissenschaft tätig ist, möchte ich folgendes sagen: NIEMAND macht das! So unaufdringlich und höflich er auch sein mag, Bob könnte der mutigste Wissenschaftler sein, den ich je getroffen habe!

Bob hat eine Stiftungsprofessur an einer führenden staatlichen Universität. In der Wissenschaft bekommt man nicht wirklich mehr.

Bobs Rat war im Wesentlichen der folgende: Tun Sie Ihre beste Arbeit und haben Sie keine Angst, Ihre Augen auf andere Beschäftigungsmöglichkeiten zu lassen. In seiner Karriere bewegte er sich ziemlich viel. Mit seinem elitären Veröffentlichungsrekord und einer soliden Erfahrung in der effektiven Arbeit mit Schülern hatte Bob das, was er brauchte, um einen Job machen zu können.

Akademiker fühlen sich oft an einem Ort eingesperrt. Immerhin ist das Feld so wettbewerbsfähig und der Löwenanteil an hochrangigen Akademikern wird den Nachwuchswissenschaftlern gerne empfehlen, dort zu bleiben, wo Sie sich unter den meisten Umständen aufhalten. Nicht Bob! Obwohl er im gesamten akademischen Lebenslauf der Forschung im Zusammenhang mit Konservatismus recherchiert hat, hat er sich im Laufe seiner Karriere mehrere akademische Jobs in einigen beeindruckenden Institutionen erworben. Machen Sie großartige Arbeit und respektieren Sie andere und Sie werden weit gehen – das ist die Lektion, die ich von Bob genommen habe!

Endeffekt

Academia ist ein berühmt schwieriger Ort, um einen Job zu finden, und ein berühmt schwieriger Arbeitsplatz. In Anbetracht der Tatsache, wie politisiert die Wissenschaft sein kann, raten die meisten hochrangigen Fakultäten aufstrebenden Akademikern, sich mehrere Jahre lang unauffällig zu halten. Heterodoxe Forscher, Forscher, deren Arbeit sich gegen eine vorherrschende Erzählung richtet, haben den angehenden jungen Akademikern noch etwas zu sagen. Leda, Todd und Bob gehören zu den erfolgreichsten Wissenschaftlern, die Sie überall finden können. Wenn Sie also in der akademischen Welt nach einer Berufsberatung suchen, sollten Sie wissen, dass es zu diesem Thema mehrere Erzählungen gibt. Seien Sie sicher, zumindest den Rat von Wissenschaftlern zu kennen und zu berücksichtigen, die ihre Karriere damit verbracht haben, gegen das Getreide zu schneiden. Vielleicht lernen Sie etwas Neues.