Es gibt offenbar weit über 70.000 Bücher, allein auf Englisch, mit dem Wort Führung im Titel. Einige sind ernsthafte wissenschaftliche Arbeiten und andere nur durch die persönliche Erfahrung des Schreibers informiert. Gelegentlich schlagen sie die Bestsellerliste und machen dem Autor ein Vermögen.
Viele versuchen, die Eigenschaften zu spezifizieren, die Sie benötigen, um ein erfolgreicher, hoch fliegender Anführer zu sein. Nehmen Sie zum Beispiel das gut geschriebene und einnehmende Buch von Adam Bryant über die Entstehung des CEOs. Der Autor, nachdem er eine Reihe von etablierten und anerkannten Führern interviewt hatte, schlug fünf verschiedene Merkmale vor. Dazu gehörten "leidenschaftliche Neugierde", "kampfgehärtetes Selbstvertrauen", "Teamgeist", "eine einfache Denkweise" und "Furchtlosigkeit".
Diese Listen wünschenswerter, notwendiger und hinreichender Merkmale umfassen in der Regel Themen wie Fähigkeiten, Persönlichkeit, Motive und Werte. Einige beziehen sich auf frühe Erfahrungen.
Wenn verschiedene Modeerscheinungen kommen und gehen, erscheinen und verschwinden sie in der Liste. So ist emotionale Intelligenz gekommen und gegangen. Resilienz scheint in diesen Tagen ziemlich wichtig zu sein. Clevere Berater und Autoren sind eifrig dabei, das Ohr auf die Schienen zu legen, um herauszufinden, welches Konzept oder welche Mode auf den Markt kommt. Ein neuer Anwärter ist Agilität, die viele Formen annehmen kann.
Was auch immer das Merkmal ist, die wesentliche Botschaft muss sein, dass das Buch verkauft wird, dass man es erwerben kann. Es kann in irgendeiner Weise gelernt, verbessert oder verfeinert werden, um auch Sie zu einem potentiellen Anführer zu machen.
Aber es gibt eine wachsende Literatur von den Biologie-ist-Schicksal-Evolutionspsychologen, die offensichtlich wahr ist, aber in einigen Kreisen immer noch unaussprechlich ist. Es gibt eine Physiologie der Führung in dem Sinne, dass Ihre physische Erscheinung einen starken Einfluss auf Ihre Wahl zu und sogar den Erfolg in vielen Führungspositionen hat. Kurz gesagt: Sie müssen die Rolle sehen!
Jeder Hollywood-Regisseur weiß das. Für viele Schauspieler schränken ihr Gesicht und ihre Form die Rollen ein, die sie spielen können. Sie sind dazu verurteilt, Bösewichte zu sein oder das Glück zu haben, die romantische Hauptrolle zu spielen.
Welche physischen Faktoren sind wichtig, um Ihr Führungspotenzial zu bestimmen?
Form: Sie können dies auf viele Arten ausdrücken und am beliebtesten ist der BMI oder Body-Mass-Index. Es ist das Verhältnis von Höhe zu Gewicht. So sind die Modelle groß, mit unverhältnismäßig langen Beinen im Vergleich zu ihrem Oberkörper, und mit einem BMI typischerweise um 21. Sie beginnen, fettleibig zu werden, wenn Ihr BMI 30 erreicht.
Das erste Merkmal der Form ist die Höhe. Es hat viele Studien aus verschiedenen Ländern mit dem gleichen Ergebnis gegeben. Eine Studie untersuchte die Größe, den Lohn und das Gewicht indischer Bergarbeiter. Größere Arbeiter verdienten 6-13% mehr, und kürzere Arbeiter 3,5% weniger als der Durchschnitt. Eine andere Studie untersuchte schwedische Wehrpflichtige. Forscher fanden einen zwei- bis dreifachen Unterschied in der Wahrscheinlichkeit, höhere Bildung für größere Männer (über 195 cm) zu erreichen, im Vergleich zu den "Shorties" (weniger als 165 cm)
Tim Judge, in einer gefeierten amerikanischen Studie, fand Höhe vorhergesagte Einkommen. 1,85 Millionen Männer haben in ihrer 30-jährigen Karriere mehr als 150.000 Dollar mehr verdient als Männer unter 1,65 Millionen.
Der zweite Faktor ist das Gewicht. Wir mögen es nicht, dass unsere Führer extrem sind. Vorbei sind die Tage des runden, "kuscheligen" Anführers. Es war wieder Richter, der zeigte, dass das Gewicht mit den Löhnen verbunden war und dass der Gewichtsverlust bei den Übergewichtigen und Adipösen einen dramatischen Lohnzuwachs aufwies. Gewicht scheint eher ein Problem für weibliche Führungskräfte zu sein als für Männer, die "wohlhabend aussehen" und dennoch akzeptabel sind.
Also, mach dich bereit, wenn du führen willst.
Gesundheit: Es gibt viele physiologische Gesundheitsmerkmale. Dazu gehören Dinge wie Gesichts- und Körpersymmetrie und Hauttextur. Ein anderer ist Gang oder Bewegung. Es ist kein Zufall, dass wir Möchtegern-Präsidenten und Ministerpräsidenten joggen und Ballspiele mit Jugendlichen spielen. Sie müssen in Geist und Körper fit sein. Im Sport gut zu sein, ist gut wegen all der Werte, die der Sport mit sich bringt: Engagement, Wettbewerbsfähigkeit, Gewinn.
Politiker werden ermutigt, sich schnell zu bewegen. Beobachten Sie, wie sie die Stufen eines Flugzeugs herunterkommen oder auf der Bühne gehen. Wir wollen, dass unsere Führungskräfte jung aussehen und fit für die Herausforderung sind. Erinnern Sie sich daran, wie viel Aufwand in Rooseveldts Lähmung oder Churchills Schlaganfall gesteckt wurde. Beachte, wie sehr Putin seine männliche Fitness gerne betont, indem er sich oft dafür entscheidet, oben ohne gesehen zu werden.
Beachten Sie, wie Organisationen und politische Parteien alle Krankheiten von Führern mildern, wie mild sie auch sein mögen. Sie müssen Gesundheit ausstrahlen
Also komm und schau fit
Alter: Das Alter hängt natürlich mit der Gesundheit zusammen, aber es gibt einige Marker. Eine offensichtliche ist Haarfarbe und Haarausfall. Eine Studie von "Anglo-Background" Gouverneuren und Senatoren war viel weniger wahrscheinlich, dass durch Zufall erwartet werden, kahl zu sein.
Viele Leiter färben sich die Haare. Grau zu werden ist schlecht. Beachten Sie auch das Tragen von Brillen: wie Führer gelegentlich gezwungen werden, etwas Text zu lesen und eher peinlich und sehr schnell ihre Brille auf und abziehen. Kontakte zu bekommen ist eine einfache Lösung
Und dann gibt es natürlich das Facelift oder das gelegentliche "Nuck-and-Tuck", die Zahnarbeit und die "Korrektur" der Ohren.
Aah, erwidert der Skeptiker, glücklich, alte, kurze, fette, kahlköpfige Leute zu nennen, die zu einer Führungsrolle gewählt wurden und anscheinend ziemlich gut darin sind. Natürlich gibt es Ausnahmen und die Beispiele sind mehr und mehr aus der Vergangenheit. Die Medien haben sich sehr verändert.
Wenn Sie bestreiten, gibt es eine Physiologie der Führung beobachten Sie die PR-Bemühungen, die potenzielle Führungskräfte so attraktiv wie möglich zu machen.
Aber verzweifeln Sie nicht: Es gibt viele Ausnahmen von der Regel. Aussehen kann Ihnen helfen, die fettige Stange zu klettern, aber es stellt nicht sicher, dass Sie ein guter Anführer sind.
