Wohin bist du gegangen? Einfach zu beantworten, solange das Ziel von einem GPS-System gefunden werden kann. Ein bisschen härter, wenn es darum geht, Sinn in Arbeit und im Leben zu finden. Zu wissen, was Sie motiviert und in den meisten Fällen die richtige Balance zwischen verschiedenen Motivationen findet, hilft Ihnen dabei, Ihre tägliche Arbeit an Ergebnisse zu binden, die Sie interessieren: die Visionen, die Sie ansprechen, die Lorbeerkränze, die Sie belohnen, die Beziehungen, auf die Sie zählen die Ideen, die dich begeistern.
Wer fällt Ihnen ein, wenn Sie an jemanden denken, der seine Arbeit wirklich sinnvoll und reichlich zu finden scheint? Was scheint sie zu motivieren? The Co-Autor Dave Ulrich und ich stellten fest, dass das meiste, was Menschen motivierend finden, in eine von vier Kategorien unterteilt werden kann: 1 – Leistung, 2 – Beziehungen, 3 – Empowerment und 4 – Insight.
1 – Achievement bedeutet, etwas zu tun, und kann Aktivitäten umfassen, die sehr kompetitiv sind oder die Risikobereitschaft, Disziplin und Resilienz angesichts des Scheiterns erfordern. Zu den hochkarätigen Versionen von Achievement gehören ein Athlet im Training, ein Künstler, der ein Gemälde perfektioniert, oder ein Unternehmensleiter, der eine aggressive Wachstumsstrategie für das Unternehmen plant. Jemand, der von Achievement motiviert ist, betrachtet das erste Lächeln eines Babys und denkt: "Wie großartig! Ich frage mich, ob sie in der Entwicklung ist, um zu lächeln. "
2 – Connection beschreibt Menschen, die durch Menschen, mit denen sie sich treffen und interagieren, einen Sinn im Leben finden. Einige werden durch einige intime Beziehungen angeregt, andere durch lockere Bindungen mit vielen Menschen, aber der gemeinsame Nenner wird Befriedigung und Bedeutung durch den Bezug zu anderen sein. Diese Person betrachtet das erste Lächeln eines Babys und denkt: "Oh, er mag mich! Jetzt haben wir eine Beziehung. "
3 – Empowerment zeichnet sich durch einen hohen Leistungsbedarf aus, der in hohe Investitionen in Menschen fließt, insbesondere im Bemühen, menschliches Leid zu überwinden. Denken Sie an die Fernsehshow Extreme Makeover: Home Edition, in der erfahrene Designer und Handwerker zusammenarbeiten und ihre Talente und Fähigkeiten einsetzen, um ein unausführbares Haus für eine verdiente, aber verarmte Familie neu zu gestalten und wieder aufzubauen. Die Bedürfnisse, Gefühle und Wünsche von Menschen stehen in solchen Szenarien an erster Stelle, aber auch die Fähigkeiten, das Lernen und die Leistungen derer, die versuchen zu helfen. Andere Beispiele könnten ein fähiger Lehrer sein, der die Entwicklung von Studenten liebt, oder ein talentierter politischer Führer, der kreative Lösungen für reale Probleme findet. Eine von Empowerment motivierte Person sieht das erste Lächeln eines Babys und denkt: "Dies ist die Hoffnung der Zukunft. Kinder werden die Welt verändern. "
4 – Einsicht ist die Selbsterkenntnis, das Leben des Geistes, die Welt der Ideen oder die persönliche Erfahrung um ihrer selbst willen. Wir können an einen Mönch denken, der ruhig in einer Höhle meditiert, einen Camper, der eine Bergwanderung genießt, oder an einen nachdenklichen Schüler, der seine inneren Beweggründe und Gefühle untersucht. Im besten Fall fördert Insight Bewusstsein, Aufmerksamkeit, Kreativität und tiefe Wertschätzung für das, was in diesem Moment gut ist. Diese Person betrachtet das erste Lächeln eines Babys und denkt: "Schau dir das an! Ich frage mich, was in seinem kleinen Verstand vor sich geht. "
Um herauszufinden, was dich motiviert, schreibe zwanzig Minuten lang darüber, wie dein Leben in fünf Jahren ab heute aussehen würde, wenn du dein bestes Selbst geworden wärst und alle deine Träume realisiert wurdest. Durchschauen Sie, was Sie geschrieben haben, setzen Sie ein A für die Leistung am Rande für alle Wörter, die sich auf das Erreichen von Zielen, das Entwickeln von Fähigkeiten, das Ausüben von Resilienz beziehen, um bei einer schwierigen Aufgabe weiter zu versuchen oder Anerkennung für Leistungen zu erlangen. Setzen Sie ein C for Connection in den Randbereich für Wörter, die sich auf gute Beziehungen zu anderen beziehen, Zeit mit Menschen verbringen, Menschen zusammenbringen oder Gefühle der gegenseitigen Fürsorge und Unterstützung. Setzen Sie ein E für Empowerment in den Randbereich für Wörter, die sich auf die Lösung von Weltproblemen beziehen, einen Unterschied machen, andere betreuen oder entwickeln oder anderen Ressourcen oder Dienstleistungen zur Verfügung stellen. Schließlich lege ich ein Ich für Einsicht in den Rand für alle Wörter, die sich auf Kreativität, Vorstellungskraft, Selbstwahrnehmung, Gleichgewicht oder Denken um des Denkens willen beziehen. Zählen Sie dann auf wie viele von jedem Buchstaben Sie haben. (Und ja, du kannst für Gegenstände, die einen hohen Wert haben oder die du ausführst, doppelt zählen.)
Wenn Sie eine klare Sichtlinie zwischen dem schaffen, was Sie motiviert, und der Arbeit, die Sie tun, wird Arbeit bedeutungsvoller und befriedigender.
