"Ich bin verheiratet mit meiner Arbeit"

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Es ist mit hohen Kosten verbunden, all deine Energie in deine Arbeit einzubringen. In der Tat, wenn Sie "verheiratet mit Ihrem Job" sind, bedeutet dies wahrscheinlich, dass Sie die Entscheidung getroffen haben, sich für eine emotionale Verbindung zu anderen nicht verfügbar zu machen.

Für manche Menschen ist die Idee eines Lebens, das gebaut wurde, um andere draußen zu halten, beängstigend, während es für andere ein Imperativ ist. Zweifellos argumentieren einige, dass ihre Arbeit ihnen die Befriedigung und Erfüllung gibt, die andere in Liebe und Intimität finden. Während dies für einige wahr sein mag, können andere die Arbeit als einen Weg nutzen, um die harte Arbeit im Umgang mit Menschen zu vermeiden.

Eine der grundlegendsten Prämissen der Irrealität ist, dass die Vermeidung der Möglichkeit von Intimität oft ein unbewusstes Agieren aus unglücklichen emotionalen Erfahrungen ist, die bis in die frühe Kindheit zurückreichen. Übertrieben viel Zeit in Ihre Arbeit zu investieren, kann sein, wie Sie das Bewusstsein für den Schmerz, der von diesen Kindheitserfahrungen übrig geblieben ist, verdrängen. Eine zusätzliche Schicht zu dem Problem ist, dass die Angst, die das Kind erleidet, das sich unsicher fühlt, ins Erwachsenenalter übergeht und sich in vermeidenden Verhaltensweisen maskiert, wenn wir älter werden – wie zum Beispiel ein "Work-a-Holic".

Diese Anordnung fällt direkt in den Bereich der Unbilligkeit. Zwanghaftes Verhalten – selbst zwanghaftes Verhalten, das scheinbar wenig mit Beziehungen zu tun hat, wie extreme Hingabe an unsere Arbeit – sind ein guter Weg, Angst erregende emotionale Erfahrungen, die mit der Nähe zu anderen verbunden sind, zu überwinden. Und das gilt nicht nur für potentielle romantische Interessen, sondern für jede menschliche Verbindung, die uns der Verletzlichkeit öffnet, die dazu beiträgt, anderen zu erlauben, in unserem Leben wichtig zu sein.

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Wir könnten denken, dass die Regeln des sozialen Engagements in der relativen Förmlichkeit des Arbeitsplatzes anders sind und es "sicherer" machen. Aber da der Arbeitsplatz aus Menschen besteht, ist es wirklich ein weniger wahrscheinlicher Rahmen für Begegnungen mit anderen, die unser Herz berühren könnten ?

Tatsache ist, dass unser Arbeitsleben oft den wiederholten, längeren Kontakt mit anderen einschließt. Im Laufe der Zeit, ob wir es wollen oder nicht, enthüllt diese Art der Entlarvung unweigerlich Dinge über uns selbst, die wir vielleicht lieber dunkel oder zumindest unbemerkt im Namen der Vermeidung von Empathie, emotionaler Investition und Verletzlichkeit belassen das kommt mit Nähe. Das bedeutet, dass die Arbeitsumgebung das gleiche Potenzial hat, zumindest eine Sehnsucht nach Intimität auszulösen wie jede andere Einstellung – ob wir es wollen oder nicht.

Lassen Sie uns das belastete Wort "Intimität" näher betrachten. Die meisten von uns verwenden es in Verbindung mit romantischen Beziehungen oder synonym mit Sexualität. Aber wenn wir Intimität als Chance betrachten, uns selbst so bekannt und akzeptiert zu machen, wie wir wirklich sind , kann "Intimität" auch für nicht-romantische Beziehungen gelten, die sich in der Arbeitsumgebung entwickeln. Der Nachteil ist, dass, wie romantische Anziehungen, arbeitsbasierte Beziehungen Abwehrreaktionen auslösen können, genau wie jede Verbindung, die emotional wichtig zu werden droht. Mit anderen Worten: Wie bei romantischen Verbindungen ist unser Arbeitsleben eine großartige Grundlage für das Nichtbestehen von Beziehungen.

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Eine zusätzliche Wendung zur Ungebundenheit am Arbeitsplatz besteht darin, dass wir, wenn wir stark in eine Rolle als Betreuer im Job investiert werden, Ressentiments entwickeln können, die mit dem Gefühl des Abzockens verbunden sind, unabhängig davon, wie viel Geld wir verdienen. Denn nachdem wir "alles" in unsere Arbeit gesteckt haben, bekommen wir nicht die Belohnungen – Stolz, Wertschätzung anderer, Dankbarkeit und Wertschätzung, ein Gefühl der Erfüllung – dass wir das Gefühl haben, wir sollten für unsere "Hingabe" zurückkommen kann besonders beunruhigend sein, wenn unsere professionelle Identität entscheidend dafür ist, wie wir uns selbst als Person definieren.

Die große Frage ist, sagen Sie "Ich nicht" oder "Ich werde nicht" zu allem und jedem anderen, wenn Sie Ihren Job heiraten? Oder, noch schlimmer, sagt "Ich tue" zu dem Job wirklich ein unbewusstes Mittel, sich von der Möglichkeit abzugrenzen, so wie man wirklich ist, zu kennen und geliebt zu werden? Und wenn ja, was bedeutet diese Isolation, wenn es darum geht, etwas über sich selbst zu erfahren?

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