7 Schritte für den Beginn Ihrer Karriere Neuerfindung

In den nächsten Wochen werde ich einige Gastbeiträge von Fachleuten, die ich eingeladen habe, teilen, um Karrierewechsel und Karriere-Lebenszufriedenheit zu diskutieren. In unserem ersten Beitrag teilt die in Chicago ansässige Karriereberaterin Kris Kirilova ihren 7-Schritte-Plan für eine berufliche Veränderung.

Wie änderst du deine Karriere, wenn du dich fest fühlst und Arbeit nicht erfüllt? Wenn Ihre Situation zunehmend schmerzt, aber Sie keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen. Karrierewechsel kann beängstigend sein. Wie überwinden Sie die Barrieren und unternehmen Schritte, um Arbeit zu finden, die Sie lieben?

Im Folgenden sind meine 7 wesentlichen Schritte, um Sie zu beginnen und Ihnen helfen, die Straßenblockaden aufzulösen, die Sie stecken bleiben.

1. Erlange ein tieferes Selbstbewusstsein

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In einem ersten Schritt erhalten Sie Klarheit über Ihre aktuelle Situation und den bisherigen Weg. Was versucht deine innere Stimme dir zu sagen? Manchmal haben wir so viel Druck, gut zu handeln und anderen zu helfen, dass wir vergessen, auf unsere innere Stimme zu hören. Reflektieren Sie Ihre Erfahrungen: Wo waren Sie, was haben Sie gelernt und welche Kompetenzen wollen Sie in Zukunft entwickeln?

Einige werden eine kleine Verschiebung wünschen, während andere eine große Veränderung wünschen. Vielleicht wünschen Sie mehr Sinn und fragen sich, wie Sie sich und Ihre Karriere verändern können.

Als ich von meinem Firmenjob entlassen wurde, war das eine willkommene Abwechslung, aber ich hatte keine Ahnung, was ich tun wollte. Ich hatte das innere Vertrauen und den Glauben, dass ich es herausfinden und andere Wege finden werde, um erfolgreich zu sein. Ich war in jungen Jahren in die USA ausgewandert, habe meine Ausbildung erhalten und eine Karriere in der Informationstechnologie bei einer Bank aufgebaut. Während des wirtschaftlichen Abschwungs und Bankzusammenschlüssen wurde ich zusammen mit vielen anderen entlassen. Dieses Ereignis brachte mich auf die Suche nach Sinn und nach etwas, das mein Leben und meine Karriere verändern würde.

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2. Entdecken Sie Ihre Karriere Geschichte

Entdecken Sie Ihre Karriere-Geschichte, indem Sie die vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen Kapitel Ihres Arbeitslebens Revue passieren lassen. Dies wird einige Muster aufdecken und Ihnen helfen, Ihre Motivationen und Bedürfnisse zu verstehen. Eine gute Übung ist es, eine Career Life Line mit Ihren beruflichen Erfahrungen und wichtigen Lebensübergängen zu schaffen.

Diese Beispiel-Karriere-Lebenslinie, vom Alter 15 bis 35, zeigt Karriere- und Lebenserfahrungen, die Hinweise darauf ergeben können, was man als nächstes tun wird. Suche nach Stärken, Fähigkeiten, Erfahrungen, Interessen, Bedürfnissen, Wünschen usw.

Quelle: Kris Kirilova

Notieren Sie alle Jobs, die Sie jemals auf Ihrer Karriere-Lebenslinie hatten. Fügen Sie alle wichtigen Lebensübergänge und -änderungen hinzu: Umzüge, Entlassungen oder Kindererziehung.

Ihr Ziel ist es, eine positive Geschichte Ihrer Arbeitserfahrung zu erstellen und Einblick in Ihre Interessen, Werte und Visionen für Ihr Arbeitsleben zu gewinnen. Sammeln Sie die Hinweise zu Ihren starken Interessen und Motivationen. Wann verlierst du die Zeit und wie fühlst du dich am Leben?

3. Erforsche deine multiplen Selbste

Herminia Ibarra, Professorin für organisationales Verhalten, schlägt vor, Ihr multiples Selbst zu erforschen. Wir sind Multitalente und facettenreiche Menschen. Wir haben nicht nur eine Berufung oder eine ideale Karriere. Stattdessen haben wir eine Vielzahl von Talenten, die auf mehrere Positionen angewendet werden können.

Ihre Aufgabe ist es, über Ihre möglichen Selbst zu lernen und verschiedene Möglichkeiten zu erkunden. Um das zu tun, müssen Sie experimentieren, forschen, ausprobieren und vielleicht andere Fachleute beschatten, um neue Interessengebiete kennenzulernen.

4. Bewerten Sie Ihre Risikotoleranz

Wir alle haben unterschiedliche Risikobereitschaft und unsere eigenen Ängste, die uns davon abhalten, zu wachsen. Der vielleicht schwierigste Teil ist die Entscheidung zu gehen – um Ihre Situation zu ändern – und einen neuen Weg einzuschlagen.

Sie haben vielleicht Angst vor dem Unbekannten oder haben Angst vor Versagen. Fragen Sie sich: Was ist das Schlimmste, was passieren könnte? Welche Art von Ressourcen benötigen Sie, um dies zu erreichen?

Als ich mich entschloss, mich beruflich von der amerikanischen Wirtschaft zur Beratung zu bewegen, wusste ich, dass es eine ernsthafte Veränderung und ein Risiko war, meine Karriere auf einem anderen Gebiet wieder aufzubauen. Ich war offen für die Herausforderung und wusste um die Opfer: ein paar Jahre Bildung, Praktika, Erfahrungen sammeln und viel Unsicherheit. Am meisten hat es mir geholfen, meine Verbindungen in das neue Feld zu verlagern. Mein neues Netzwerk aufbauen.

Erfolgreiche Unternehmen nehmen keine großen Veränderungen vor, ohne Berater, Berater und deren Vorstand hinzuzuziehen. Wer ist in Ihrem Board of Directors? Sie werden Momente von Zweifeln und Momenten haben, wenn Sie das Gefühl haben, sich selbst verloren zu haben. Nutzen Sie Ihr inneres Kompass- und Unterstützungssystem, um Herausforderungen auf dem Weg zum Erfolg zu navigieren.

5. Die Ungewissheit als Chance für das Lernen umschreiben

Wenn sie einen Jobübergang machen, erfahren die meisten Menschen etwas Verwirrung und Unsicherheit. Wir haben Angst vor dem Unbekannten. Wir sind vielleicht versucht, schnell vorwärts zu springen. Viele von uns versuchen, die Unsicherheit zu kontrollieren oder ganz zu eliminieren. Betrachten Sie diese unsichere Zeit als einen notwendigen Teil Ihres Übergangs. Lass den Pfad sich entfalten, praktiziere Akzeptanz und sei offen für Synchronizität und neue Möglichkeiten.

6. Verwalten Sie das Risiko durch kleine Schritte

Erstellen Sie Experimente und probieren Sie neue professionelle Rollen aus, bevor Sie sich vollständig auf einen Master-Abschluss, eine Law School oder eine andere wichtige Veränderung in Ihrer Karriere festlegen. Denken Sie zuerst über Shadowing nach, nehmen Sie ein Nebenprojekt, ein Praktikum oder Freiwilligenarbeit. Eine gute Möglichkeit, Risiken zu minimieren, besteht darin, neue Kontakte zu knüpfen und professionelle Rollen auf kleine Art und Weise auszuprobieren, um sicherzustellen, dass Sie das Gefühl haben, dass es der richtige Weg ist.

Bevor ich die Richtung änderte, knüpfte ich Kontakte zu Menschen im Bereich Psychologie und Beratung. Diese Personen informierten über ihren Karriereweg, ihre tägliche Arbeit und wurden wichtige Mentoren, die eine Brücke zu dem neuen Gebiet schlagen.

7. Sich verpflichten, etwas zu ändern und etwas zu unternehmen

Sobald Sie Klarheit erlangt haben, verpflichten Sie sich zur Veränderung, machen einen Plan und ergreifen Maßnahmen. Erlauben Sie sich nicht, auf dem "Was wäre wenn" zu bleiben, ohne weitere Maßnahmen zu ergreifen.

Wenn Sie sich Sorgen machen, fragen Sie sich: Was kommt mir in den Weg? Bewerkstelligt es meine Angst? Brauche ich mehr Vertrauen? Gehen Sie zur Wurzel des Roadblocks. Wenn es eine hartnäckige Angst ist, die Sie daran hindert, Maßnahmen zu ergreifen, sollten Sie einen Berater beauftragen, sich durch die Blöcke zu arbeiten.

Wenn Sie weiterhin tun, was Sie schon immer getan haben, können Sie kein anderes Ergebnis erwarten. Ohne neue Möglichkeiten zu erkunden, Verbindungen zu knüpfen und Ihre Komfortzone zu erweitern, würden Sie viel Veränderung in Ihrem Arbeitsleben sehen.

Die meisten Menschen fühlen sich mehr erfüllt, wenn sie mit ihrer Arbeit beschäftigt sind, und dieses Gefühl der Erfüllung hat einen positiven Einfluss auf andere Aspekte des eigenen Lebens und Wohlbefindens.

Ich liebe was ich jetzt mache! Beratung ermöglicht es mir, anderen zu helfen, ihre Karrierewege zu navigieren, Möglichkeiten zu erkunden und Herausforderungen zu meistern. Es war ein lohnender Übergang, der mein persönliches und berufliches Leben bereichert hat, während ich ein großer Motivator geworden bin, weiter zu lernen und in einem Bereich zu wachsen, für den ich mich leidenschaftlich interessiere.

Karrierewechsel, ob groß oder klein, sind absolut möglich. Einen Angriffsplan zu haben und Unterstützung zu bekommen, wird dir auf deinem Weg sehr helfen. Danke, Kris, dass du deine Geschichte geteilt hast und Kunden dabei geholfen hast, erfüllende Karrieren zu finden!

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Referenz:

Ibarra, H. (2003). Working Identity: Unkonventionelle Strategien, um Ihre Karriere neu zu erfinden.

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Kris Kirilova ist eine lizenzierte professionelle Beraterin in der Region Chicago. Sie hilft Menschen dabei, eine Karriere-Lebens-Vision zu entwickeln und sich den Herausforderungen beruflicher Veränderungen, Übergänge und Arbeitsplatzprobleme zu stellen. Um Kris zu kontaktieren, besuchen Sie www.careerlifechoices.com oder folgen Sie ihr auf Facebook.

Brad Waters , MSW arbeitet landesweit mit nicht-traditionellen Karrieresuchenden, Freiberuflern, Kreativen, Introvertierten, Millennials und Corporate Care Changers. Er hilft Menschen dabei, ihre Karriere zu klären und Maßnahmen für Karrierelebensübergänge zu ergreifen. Fordern Sie eine kostenlose Rückfrage bei BradWatersCoaching.com

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