K-9s und Cops: Eine weichere Seite

Jeden September hilft Kathryn McNally bei den K-9-Versuchen der Lehigh Valley Police. Kürzlich schrieb sie eine Dissertation über den Einsatz von Hunden im Strafjustizsystem, mit einem Abschnitt über psychologische Aspekte von Offizier / Hund Beziehungen.

Ich habe sie danach gefragt und sie hat ihre Forschung geteilt.

Eine Studie, die McNally einschloss, konzentrierte sich auf 255 K-9-Offiziere. Die wichtigsten Punkte waren die Zeit, die die Offiziere mit ihren Hunden verbrachten, wo die Hunde schliefen und ob die Offiziere in die Hundeauswahl einbezogen worden waren. "Die Studie kam zu dem Schluss", sagt McNally, "dass die enge Gesellschaft von Hund und Hundeführer in Kombination mit der Rolle des Hundeführers bei der Auswahl des Hundes zu einer allgemeinen Zufriedenheit für den Hundeführer führte."

Das ist ein guter Tipp für Polizeiabteilungen mit K-9-Teams. Ein kürzlich erschienener Bericht in der Polizeipsychologie von Dr. Susan Saxe-Clifford besagt, dass der Umsatz auf einigen K-9-Einheiten hoch ist, was beträchtliche Kosten für konstantes Training verursacht.

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Es ist kein Geheimnis, vor allem in den letzten Jahren, dass Polizeiarbeit stressig sein kann. K-9-Einheiten sind keine Ausnahme. Darüber hinaus erfordert die Pflege eines Hundes zusätzliche Anstrengungen während der Freizeit: Hunde müssen gefüttert, mit ihnen gespielt und geübt werden.

Übung hat jedoch ihre Vorteile. Es kann Stress abbauen und den Besitzer fit halten. "Studien haben gezeigt," sagt McNally, "dass Offiziere gepaart mit einem Hunde-Partner einen durchweg weniger stressigen und aktiveren Lebensstil zeigen."

Ein Paar Forscher befragte Beamte aus mehr als 100 Abteilungen, die K-9-Teams verwendeten. Sie untersuchten Faktoren wie das Alter des Offiziers, die Jahre der Kraft und Jahre mit und ohne Hund. Das Durchschnittsalter der befragten Offiziere betrug 34,1 Jahre. Die Offiziere hatten durchschnittlich 10,2 Dienstjahre, davon 3,4 im K-9-Dienst.

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Mehr als drei Viertel sagten, dass sie den Hund als Teil der Familie einschlossen und erklärten, dass ein Hund einen Stressabbau verursacht habe. Die meisten erlaubten dem Hund, drinnen zu schlafen, auch in ihrem Schlafzimmer. Diese Offiziere stimmten zu, dass sie ihre Hunde liebten.

Bemerkenswerterweise berichteten jene Offiziere, die an der Auswahl ihrer Eckzähne beteiligt waren, über den gesundheitlichen Nutzen. Einige sagten, der Hund habe ihr Leben irgendwann gerettet und hoffte, im K-9-Dienst zu bleiben.

Im Gegensatz dazu berichteten jene Offiziere, die den Hund draußen hielten und ihn hauptsächlich als ein Diensttier betrachteten, keine emotionale Bindung. Manche mögen ihre Hunde nicht. Die meisten waren nicht an der Hundeauswahl beteiligt. Da sie davon ausgingen, diesen Arbeitsbereich zu verlassen, waren sie eher Teil der Umsatzstatistik.

McNally freut sich, unter den Menschen, mit denen sie arbeitet, ein hohes Maß an Offizier-Hund-Bindung zu finden. "Die lokalen K-9-Teams von Lehigh Valley sind zu 100% nicht nur ihrer Rolle als Polizeibeamte, sondern auch ihren K-9-Partnern gewidmet", sagt McNally. "Ich habe es genossen, mit diesen Teams zu arbeiten, weil sie ihre Hunde so behandelt haben, wie jemand das Haustier der Familie behandelt hat – außer dass ihre Hunde alltägliche Helden waren.

"Ich habe mit ein paar Polizisten gearbeitet, die kurz vor dem Ende ihrer Polizeikarriere standen, und sie hatten immer noch mehrere Hunde zu Hause, oder sie hatten Pläne, in andere Bereiche der Arbeit mit Hunden einzutreten, wie Training und Zwingern."

McNally erinnerte sich an eine Erfahrung während eines Praktikums, die ein kluges Protokoll für jede Agentur mit K-9-Teams bietet. "Am ersten Tag gab mir der Beamte, mit dem ich arbeitete, ein Quiz. Er sagte: "Es gibt zwei Arten von K-9-Offizieren, diejenigen, die es aus Liebe zum Hund tun und solche, die Ego-getrieben sind und glauben, dass der Hund ihr Image verbessern und ihre Popularität steigern wird. Du sagst mir wer wer ist. Es war offensichtlich, welche Offiziere in diese beiden Kategorien fielen. "

Best Practice, so McNally, soll den Wert und die Fähigkeiten der Hunde maximieren. "Diese Hunde sind teuer. Sie möchten sie in die besten Hände geben, wo ihre natürlichen Fähigkeiten verfeinert werden. Nicht nur, dass ihre Fähigkeiten und Geschwindigkeit unübertroffen sind, sie bringen auch Aufregung in den Tag eines Offiziers. An Trainingstagen, wenn ihre Hunde die verborgensten Objekte oder Menschen aufspürten, zeigten die Offiziere großen Stolz. Für sie ist es so, als würde Ihr Kind einen Schulrekord brechen oder den Heimsieg des Spiels gewinnen. "

Der Artikel in Police Psychology bemerkte, dass die meisten K-9-Teams gut funktionieren, aber es kann Probleme geben. Abteilungen, die sie proaktiv verstehen und ansprechen, können zukünftige Probleme minimieren. Beispielsweise kann die Paarung von K-9-Teamkandidaten mit einem erfahrenen Mentor den Umsatz reduzieren. "Manchmal hilft eine gründlichere Erklärung und Überprüfung des Auftrags vor der Entscheidung, welcher Offizier einen Hund bekommen hat, Enttäuschungen seitens des Polizeibeamten und der Polizeiverwaltung."

Darüber hinaus können Abteilungen, die Polizeipsychologen beschäftigen, ihre ausgefeilten Persönlichkeitsbewertungen während des Kandidaten-Screenings einbeziehen. Für die laufende Wartung spezialisieren sich einige Experten für psychische Gesundheit auf die Arbeit mit beiden Teilen dieser Teams.

In der Summe sollten Strafverfolgungsbehörden, die K-9-Teams einsetzen, die psychologischen Aspekte verstehen und sie mit Voraussicht und Sensibilität behandeln.