Karriere ändern

Mythen und Best Practice

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Ich fühle mich geehrt, dass ich an der University of California, Berkeley, eine öffentliche Vorlesung zum Thema: Laufende Karriere: Mythen und Best Practice halten werde . Ich habe vor, das zu sagen.

Medienunternehmen lassen Karrierewechsel leichter erscheinen als es ist. Pop-Psych-Gurus So wie Dr. Phil und Oprah und sogar die Nachrichtenmedien-Leute, die eine 180er gemacht haben und mit harter Arbeit darauf schließen lassen, wenn Sie es sich erträumen können, können Sie es schaffen.

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Tatsache ist, dass die meisten angehenden Karrieresuchenden am Ende nur eine Karriereveränderung vornehmen , zum Beispiel ihre Spezialisierung vom allgemeinen Psychotherapeuten zum Spezialisten für Essstörungen ändern. Oder sie könnten Chefs oder Arbeitsplätze wechseln. Aber sie machen keinen dramatischen Karrierewechsel, den die Medien uns glauben machen würden.

Ein erfolgreicher Karrierewechsel erfordert in der Regel den Einsatz von Best Practices. Ich erzähle hier, was für meine unzähligen Kunden, die ihre Karriere wechseln wollten, am besten funktioniert hat.

Welche karriere

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Denken Sie an Karrieremöglichkeiten unter dem Radar, die auf früheren Erfahrungen aufbauen (wenn es nur Ihre übertragbaren Fähigkeiten sind), und die nicht das Zeit- und Geldrisiko eines Grads an Ausbildung erfordern. Beispiele: Gesundheitsanwalt, Gesundheitsinformatik, Hochschulzulassungen und Karriereplanung, Fundraising und freiwilliges Management, Stipendienschreiber, Programmbewerter, politischer Kampagnenmanager, Inhaber eines klonbaren Schuhgeschäfts, zum Beispiel eine kleine Kette von Geschenkwagen an Massentransitstationen. und TherapyMatch, bei dem Kunden auf Grundlage ihrer Videos und Profile Psychotherapeuten auswählen. In meinem neuen Buch ” Karriere für Dummies” stelle ich 340 Karrieremöglichkeiten und Ideen zur Selbstständigkeit vor .

Das virtuelle Informationsinterview ist einfacher und repräsentativer als das Standardinterview. Es handelt sich dabei um eine Kombination aus Artikeln und Videos, die von der Google-Suche identifiziert wurden, Online-Foren, Konferenz- oder Kapitelsitzungen und möglicherweise ein oder mehrere Bücher, die in der Buchhandlung des Berufsverbandes oder aus einer Amazon-Suche gefunden wurden, insbesondere eines, das beispielsweise die Geschichten vieler Menschen erzählt Ich war nicht so stark, als ich anfing: Wahre Geschichten, wie man eine Krankenschwester wird.

Ausbildung

Sie können u. U. Zeit und Kosten eines Hochschulabschlusses bei You U , einer Kombination aus Artikeln, Videos, einzelnen Kursen oder eines Zertifikats für eine Hochschulerweiterung, professionelle Konferenzen, beobachtende Meister in Aktion und / oder Lehrlingsausbildung vermeiden. Protokollieren Sie Ihre Lernergebnisse zur Verwendung in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Gute Arbeit finden

Wenn Sie sich auf die Beantwortung von Anzeigen konzentrieren, besteht die Gefahr, dass Ihnen das emotionale Gas ausgeht, bevor Sie einen guten Job erreichen. Wenn ein Arbeitgeber jemanden ohne Erfahrung einstellen wollte, hätte er keine Anzeige aufgegeben. Er / sie hätte wahrscheinlich Cousin Gomer eingestellt. Stattdessen:

• Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um Türen zu öffnen. Wenn sie erweitert werden muss, sollten Sie sich in einem Kapitel Ihrer Berufsgenossenschaft engagieren, vielleicht in der Programmkommission.
• Dokumentieren Sie Ihre Erkenntnisse in Ihrem Anschreiben und möglicherweise in einem Portfolio.
• Erwägen Sie, ein Whitepaper zu einem Thema zu verfassen, das Ihrem Zielarbeitgeber dabei hilft, zu erkennen, dass Sie auf dem neuesten Stand sind, z. B. „Fünf Trends in der Beratung interkultureller Paare“.
• Verifizieren Sie im Interview Ihre übertragbaren Fähigkeiten mit PAR-Geschichten : ein karriererelevantes Problem, mit dem Sie konfrontiert sind, die geschickte oder verbissene Art und Weise, mit der Sie es gemacht haben, und das positive Ergebnis.
• Wenn Sie gefragt werden, wie Sie ein komplexes Problem lösen, sollten Sie auf das Whiteboard gehen, um darzustellen, wie Sie es angehen.
• Schreiben Sie einen beeinflussenden Brief und nicht nur einen Dankesbrief. Ein beeinflussender Brief zeigt, was die Interviewer beeindruckt haben. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, eine zweite Frage zu einer Frage zu beantworten, die Sie durcheinander gebracht haben, und neue Informationen zu teilen, die Ihren Fall unterstützen.

Erfolgreich bei der Arbeit

Machen Sie es sich unbequem. Es ist ein Mythos, dass man einen Job anstreben sollte, bei dem man aus dem Bett springt, um zur Arbeit zu gelangen und die meiste Zeit glücklich ist. In der Realität springen sogar Leute in “coolen” Karrieren nicht so viel. Die erfolgreiche Person muss sich unwohl fühlen, wenn sie sich den unvermeidlichen Herausforderungen des Jobs stellt. Wenn eine Person zu oft Unwohlsein durch Aufschieben entgeht, wird sie / sie wahrscheinlich versagen, besonders in einer neuen Karriere.

Die eine Sekunde Aufgabe. Ein taktischerer Ansatz beim Umgang mit dem Zaudern ist, wenn man sich einer gefürchteten großen Aufgabe stellt, dieser Folgerung der Baby-Step-Taktik zu folgen: Fragen Sie sich: „Was ist meine nächste Sekunde“ -Aufgabe? ruhendes Objekt in Bewegung.

Die Ampelregel. Während der ersten 30 Sekunden einer Äußerung ist Ihr Licht grün. In den nächsten 30 Sekunden ist es gelb: Die Wahrscheinlichkeit erhöht sich, dass der Hörer wünscht, Sie würden aufhören. Nach einer Minute ist es rot: Stoppen Sie oder stellen Sie eine Frage. Wenn die Person mehr will, kann sie fragen.

Erwägen Sie die Bildung eines Beirats. Auf freeconferencecall.com treffe ich mich monatlich mit einem halben Dutzend Leuten, die ich respektiere. Eine Person bittet die Gruppe um Eingaben zu einem Problem. Danach nimmt eine andere Person das Wort.

Erinnern Sie sich an die Lektion in der Geschichte meines Vaters, die den Holocaust überlebt hat: Als ich ihn fragte, warum er selten über den Holocaust sprach, sagte er: „Die Nazis brauchten fünf Jahre, um mein Leben zu machen. Ich gebe ihnen keine Minute mehr. Martin, hör auf, zurückzublicken. Machen Sie den nächsten Schritt nach vorne. “Ich kann das Gespräch ohne besseren Rat beenden.