Zukunftssicher für Ihre Karriere

Best Practice, um während Ihrer Arbeitszeit gut beschäftigt zu sein.

Quelle: PublicDomainPictures

Während Ihrer gesamten Karriere, besonders aber am Anfang, ist es ratsam, Ihre Karriere zukunftssicher zu machen.

Denkweise

• Verbessern Sie sexuelle Funktionsstörungen – ohne Drogen
• Zerstört “Instagram-itis” Ihren Urlaubsgeist?
• Manchmal tun gute Leute böse Dinge
• Zwei neue Entdeckungen, die erklären, warum Übung für Sie gut ist
• Wie man ein Leben organisiert: Die Perspektive der drei Töpfe

Wertarbeit in allen drei Bereichen. Niemand hat eine Kristallkugel, aber die Demografie und die Vorurteile der Geistesformierer (Hochschulen und Medien) der Gesellschaft lassen vermuten, dass sich die USA über Ihre Arbeitspalette nach links bewegen. Dies bedeutet, dass ein wachsender Anteil des BIP im gemeinnützigen und im staatlichen Sektor liegen wird. Während also der Privatsektor – insbesondere Unternehmen, die Kategorie-Killer-Unternehmen sind – gedeihen wird, wird die zukunftssichere Person Chancen für alle drei Sektoren offen stehen.

Arbeit priorisieren Heutzutage ist Work-Life-Balance zu einem Klischee geworden, aber viele zufriedene Menschen würden Stunden 40 bis 60 lieber für würdige Arbeit aufwenden als für die gepriesenen Sportarten, Yoga, Meditation, Einkaufen, Kochen und sogar für die Familie. Diese Menschen sehen nicht nur lange Arbeitszeiten als lohnend und bezahlbar an, sie erhöhen auch ihre Kompetenz, ihr Einkommen und ihre zukünftige Beschäftigungsfähigkeit.

Entscheiden Sie sich dafür, ein Experte zu werden. Wenn Sie eine schwere Krankheit hätten, würden Sie nicht zu einem Facharzt gehen und nicht zu einem Allgemeinarzt? Außerdem möchten die meisten Arbeitgeber normalerweise Fachkräfte einstellen. Sicher, Sie werden vielleicht Spaß am Plätschern haben, aber das verringert Ihre Beschäftigungsfähigkeit. Zwar tragen leitende Angestellte und Mitarbeiter von Startups viele Hüte, aber dies ist nur ein kleiner Prozentsatz der Arbeitsplätze. Entscheiden Sie sich dafür, ein Experte für etwas zu werden, das einige Arbeitgeber oder Kunden schätzen würden, und bleiben Sie dabei, bis Sie verdammt gut darin sind. Ein Nebeneffekt davon ist, dass es das Imposter-Syndrom vermeiden wird: Trotz Grad fühlen Sie sich weit von einem Experten entfernt.

• 5 Dilemmas, mit denen die chronisch Kranken im Alter konfrontiert sind
• Die stille Krise, die uns alle bedroht
• Die 5 schlechtesten Gründe, um zu heiraten
• Älter und schwächer oder älter und weiser?
• Ein Blick auf die Religion

Widerstehen Sie der Versuchung, auf Netzwerke zu verzichten. Selbst wenn Sie in einem stark nachgefragten Bereich bereits ein stark beschäftigter Introvertierter mit hoher Leistung sind, sollte das Networking Teil Ihres Lebens sein. Es kann neues Wissen erbringen, um Ihre Leistung weiter zu verbessern, Leads für noch bessere Arbeit zu schaffen und es Ihnen zu ermöglichen, andere zu unterrichten, was ihnen und Ihnen zugute kommt. Durch das Lehren können Sie Ihr Fachwissen festigen. Natürlich gibt es Vernetzung in vielen Formen. Introvertierte müssen zum Beispiel keine Schmoozer sein. Sie konnten ihr Fachwissen in Artikeln, Präsentationen auf Konferenzen und in YouTube-Videos sowie durch Teilnahme an Online-Foren teilen.

Zukunftsfreundliche Karrieren

Die folgenden Karrieren sind zukunftssicher oder zumindest zukunftsfähig. Das heißt, sie spiegeln die wichtigsten gesellschaftlichen Vektoren wider: Biotechnologie / Genomik, Big Data, tiefes Lernen, alternde Bevölkerung, Umweltbewusstsein und Umverteilung des BIP im gemeinnützigen und staatlichen Sektor. Die ausgewählten Karrieren sind wahrscheinlich auch Offshore- und Automatisierungsresistent während Ihrer Arbeitszeit. Ich habe sie auch kuratiert, um sich auf Karrieren zu konzentrieren, die für viele Menschen nicht nur finanziell, sondern auch persönlich lohnend sind, einschließlich der Tatsache, dass sie eindeutig beitragspflichtig sind und keine großen ethischen Verpflichtungen haben. Sie sind aus dem Buch 340 in meinem neuen Buch ” Karriere für Dummies” entnommen .

Grantwriter Regierung, Stiftungen und andere große gemeinnützige Organisationen verteilen Milliardenbeträge auf der Grundlage von Zuschussvorschlägen. Der Grant-Writer, der für eine Regierungsbehörde oder eine gemeinnützige Organisation arbeitet, überprüft die Datenbanken von Requests for Proposal, um herauszufinden, welche Unternehmen ihre Organisation gewinnen könnte. Anschließend prüft er die einschlägige Literatur und spricht mit den Mitarbeitern der Organisation und dem Stipendiat, um einen Vorschlag zu erstellen.

Programmauswerter. Dies ist die Kehrseite eines Erlaubnisschreibers. Nachdem eine Organisation Geld gewährt hat, möchte sie normalerweise wissen, wie gut sie ausgegeben wurde. Geben Sie den Programmauswerter ein. Es ist eine lohnende Karriere, weil Sie immer innovative Programme sehen und mitentscheiden, welche fortgeführt, erweitert oder gekürzt werden sollten.

Datenwissenschaftler. Dies ist und bleibt wahrscheinlich eine der gefragtesten Karrieren, besonders wenn Sie sich auf tiefes Lernen spezialisiert haben: multivariate, rekursiv selbstlernende Software. Ihre Aufgabe ist es, Paradigmen für wissenschaftliche, geschäftliche, staatliche und gemeinnützige Entscheidungen zu erstellen und anschließend mathematische und statistische Modelle zu erstellen, um praktische Auswirkungen aus umfangreichen Datenbanken ableiten zu können. Die am meisten gefragten Datenwissenschaftler verfügen neben statistischen und mathematischen Funktionen auch über ein inhaltliches Fachwissen, insbesondere im Hinblick auf das Verhalten von Verbrauchern und gemeinnützigen Spendern.

Genetischer Ratgeber. Wissenschaftler lernen, dass immer mehr von uns genetisch vermittelt wird. In der Ära von 23-and-Me für nur 199 US-Dollar können Menschen ihr Genom entschlüsseln, um die Prädisposition für Krankheiten an sich oder die Nachkommenschaft zu beurteilen. Dies kann zu dornigen Entscheidungen in Bezug auf die prophylaktische Behandlung sowie die Frage, ob Sie schwanger werden sollen, führen. Genetische Berater helfen den Menschen, diese Entscheidungen zu treffen.

Genetiker Es ist eine sichere Sache, dass Wissenschaftler auf Doktorandenebene die Notwendigkeit haben, die genetischen Grundlagen schwerer körperlicher und psychischer Erkrankungen zu erforschen und – wenn die Gesellschaft dies für ethisch hält – die Steigerung der normalen kognitiven Funktionen und des Altruismus.

Optiker. Alternde Boomer brauchen Optiker, um mit der Sehschwäche fertig zu werden. Während Ophthalmologen (MDs) ein Jahrzehnt nach dem Bachelorstudium für die Zulassung benötigen, sind ODs (Doctors of Optometry) in nur vier Jahren nach dem Bachelorstudium zugelassen, verdienen aber ein solides Einkommen, können viele Augenerkrankungen diagnostizieren und behandeln und haben regelmäßige Arbeitszeiten. Nur wenige Patienten rufen um 2 Uhr morgens mit einem Kontaktlinsenproblem an.

Kieferorthopäde Dies ist eine weitere medizinische Spezialität, die weder offshorbar noch automatisierbar ist. Viele Kieferorthopäden mögen den Beruf, weil sie Patienten über Monate hinweg sehen und kennenlernen, wonach sich das Erscheinungsbild der Patienten deutlich verbessert, was viele Menschen sehr interessieren.

Physiotherapeut. Dies ist eine weitere Karriere, in der die Nachfrage mit dem Alter der Boomer steigen wird. Der Job ist interessanter als früher, weil es jetzt in erster Linie erforderlich ist, mit anderen Ärzten zusammenzuarbeiten, um einen Behandlungsplan zu entwickeln und den Patienten und Physiotherapieassistenten und -helfern darüber zu informieren, wie sie sich häufig wiederholende und schmerzauslösende Übungen durchführen. Die Lizenz erfordert eine 3-jährige Promotion nach dem Bachelor.

Ergotherapeutin. Dieser unter dem Radar lebende Cousin eines Physiotherapeuten erfordert nur einen Master-Abschluss und umfasst normalerweise die Unterstützung von Unfall- und Schlaganfallpatienten, um grundlegende Lebenskompetenzen zu erwerben, vom Anknöpfen eines Hemdes bis zum Autofahren.

Online-Schulungsentwickler der nächsten Generation. Die Gesellschaft hat lange auf Bildung als das wahrscheinlichste Heilmittel für das anhaltende Leistungsgefälle zwischen Schwarzen / Latinos und Asiaten / Weißen geachtet. Trotz eines halben Jahrhunderts und 22 Billionen US-Dollar ist der Abstand so groß wie nie zuvor. Und obwohl sich die USA bei den Pro-Kopf-Bildungsausgaben an der Spitze befinden, liegt ihre Leistung nahe an der Spitze. Es ist also schon wieder alles am Reißbrett – Reife Anpassungen reichen nicht aus, zumal gute Jobs immer kognitiver werden. Eine wesentliche Verbesserung der Bildung liegt wahrscheinlich in hoch motivierenden, individualisierten und immersiven Lektionen. Das ist schwer für einen Spitzenlehrer, geschweige denn für die Lehrer der Nation. Daher wird das Online-Lernen der nächsten Generation wahrscheinlich immer mehr Unterricht bieten: reich an Simulationen und individualisiert, oftmals gamified.

Energieingenieur Die meisten Menschen glauben, dass der Klimawandel von Menschen beeinflusst wird und ein Netto-Negativ ist. Energieingenieure sind der Schlüssel dazu, dies zu bewältigen: mehr Energie aus fossilen Brennstoffen und Solarenergie herauszuholen und sichere, kompakte und ausreichend Atomkraft zu entwickeln, die unbegrenzte Quelle umweltfreundlicher Energie ist.

Schwermaschinen-Techniker. Wartung, Reparaturen von Robotern, MRI-Geräten und industriellen Druckern (einschließlich 3D) können nicht Offshore durchgeführt werden. Für den praktischen Einsatz sollte diese Karriere also gefragt bleiben.

Grafiker / Künstler mit betriebswirtschaftlicher Expertise. So viele Menschen lieben es, Kunst zu schaffen, dass viele Künstler um ihren Lebensunterhalt kämpfen, weshalb „Hunger“ und „Künstler“ so oft aneinandergrenzen. Aber die Gesellschaft bewegt sich vom Text zum visuellen. Der Grafikdesigner / Künstler mit Fachwissen darüber, was das Verbraucherverhalten und die gemeinnützigen Spenden steuert, sollte einen Versuch haben, von ihren Kreationen zu leben.

Produzent von kurzen Videos. Ähnliches gilt hier. Der Arbeitsmarkt sollte für Drehbuchautoren, Produzenten und Regisseure von Kurzvideos, die Verhaltensänderungen bewirken, angemessen sein: Kaufen Sie dies, spenden Sie dafür, hören Sie auf, Drogen zu nehmen.

Ausbildung

Studierende in Studiengängen neigen dazu, viel Zeit damit zu verbringen, theoretisch und praktisch irrelevant zu lernen, oder so viele Inhalte, dass sie sie je nach Bedarf vergessen haben oder in unserer sich schnell verändernden Welt das Material überflüssig geworden sind.

Die zukunftssichere Karriere ist vorrangig für das Just-in-Time-Lernen in der Praxis: Selbststudium, Nachhilfeunterricht, individuelle Kurse und möglicherweise Zertifikatsprogramme in den Bereichen, die Sie am dringendsten für Kompetenz benötigen oder in Ihrer angestrebten Karriere oder Ihrem Beruf übertreffen.

Best-Practice-Jobsuche meistern

Natürlich sind die Tage, in denen ein Job nur durch Beantwortung von Anzeigen mit einem anständigen Lebenslauf und einem Anschreiben erzielt wurde, lange vorbei. Um durchgehend gute Arbeit in Ihrer Arbeitszeit zu haben, ist eine Best Practice erforderlich:

Benachrichtigungen automatisieren Melden Sie sich für die automatische Benachrichtigung über offene Stellenangebote an. Ja, verwenden Sie die wichtigsten Job-Sites wie LinkedIn und In der Tat, aber Ihr Feld verfügt möglicherweise über eine spezielle Website (s.). Diese enthalten eher offene Stellenangebote und weniger Bewerbungen, eine gelungene Kombination.

Bewerben Sie sich richtig. Führen Sie einen Master-Lebenslauf durch, der Ihre Errungenschaften und Fähigkeiten erfasst, die Ihr Universum von Zielarbeitgebern beeindrucken würden. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, beschneiden Sie diesen Master, um sich auf diese Stelle zu konzentrieren. Sie können nur ein LinkedIn-Profil haben. Besetzen Sie also Ihr Los mit Ihrem bestgepassten Job, Traumberuf oder gehen Sie mitten auf die Straße: Der Inhalt, der wahrscheinlich Ihre Chancen erhöht, eine der vielen Jobs zu erhalten, die Sie erhalten würden Erwägen.

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, geben Sie zusätzlich zu diesem beschnittenen Lebenslauf einen Punkt für Punkt an : Erklären Sie für jede der Hauptanforderungen der Arbeitsstelle, dass Sie diese erfüllen, und, falls sie wahr ist, dass Sie gut darin waren. Bei einer offenen Stelle für einen Berater könnte es beispielsweise um drei bis fünf Jahre Erfahrung gehen. Sie könnten also schreiben: „3 Jahre Berater bei Kaiser Permanente. Durchschnittliche Kundenbewertung 4.6 auf einer Skala von 5 Punkten. “Wenn das Online-Bewerbungsformular des Jobs keinen Platz für einen Brief enthält, hängen Sie ihn an den Anfang Ihres Lebenslaufs an.

Oft ist es ratsam, ein Collateral-Material beizufügen. Es ist wichtiger zu zeigen als zu erzählen. Sie können Arbeitsproben und, insbesondere wenn Sie die Karriere wechseln, ein Whitepaper mit einbeziehen, das Wissen in Ihrem Zielfeld demonstriert, zum Beispiel “Fünf neue Best Practices in der Anger-Managementberatung”.

Präzisionsvernetzung. Wenn Sie nicht gerne schmusen, ist Ihre Networking-Zeit besser für die Identifizierung einiger Personen, mit denen Sie eine dauerhafte Beziehung aufbauen möchten. Wählen Sie dann für jeden einen geeigneten Weg, um die Beziehung zu initiieren: eine E-Mail, einen Anruf, eine Einladung zu einer Party oder ein Treffen mit einem professionellen Meeting. Normalerweise beginnt man am besten mit einer einfachen Anfrage, zum Beispiel einer Frage, die er / sie schnell beantworten könnte. Nachdem Sie das erhalten haben, ist es nicht nur ratsam, zusätzlich zum Verständnis von Wertschätzung zu fragen, ob es etwas gibt, mit dem Sie der Person helfen können.

Eine weitere Form des Precision Networking ist das Schreiben oder Sprechen an Ihre Zielgruppe: Kommentare zum Forum Ihres Berufsverbandes, ein Artikel zur Veröffentlichung, ein Vortrag zu seiner Konferenz, vielleicht das örtliche Kapitel, vielleicht das nationale.

Webcam-Interviews beherrschen. Jobinterviews werden in zunehmendem Maße ferngesteuert und / oder von einem Panel durchgeführt. Für ein erfolgreiches Ferninterview müssen Sie Ihre Webcam lieben. Schauen Sie direkt in sein Auge (die Linse) und seien Sie gesprächig, entspannt, intim. Ja, das erfordert Übung, aber es lohnt sich, auch wenn Sie die Kamera niemals in Ohnmacht fallen lassen.

Stellen Sie sicher, dass die Beleuchtung richtig ist: keine Schatten oder Blendung auf Ihrem Gesicht. Versuchen Sie, die Jalousien und den Dimmer der Raumbeleuchtung anzuheben und abzusenken. Setzen Sie sich nicht mit dem Rücken zu einem Fenster – Das täuscht den Lichtmesser der Webcam, und Sie erscheinen im Schatten.

Gruppeninterviews meistern. Egal, ob auf Video oder persönlich, wenn ein Fragesteller Sie etwas fragt, schauen Sie in seine Augen. Wenn Sie anfangen zu antworten, bewegen Sie Ihre Augen zum am weitesten links stehenden Diskussionsteilnehmer. Bewegen Sie nach einer Sekunde Ihre Augen zum benachbarten Diskussionsteilnehmer. Machen Sie das weiter und es stellt sicher, dass Sie den Augenkontakt hergestellt haben, der, obwohl er für den Job irrelevant ist, Interviewer wie Sie macht.

Ein unvergessliches Interview. Interviewer interviewen im Allgemeinen drei bis fünf Kandidaten, manchmal mehr als einmal. Nach einer Weile mischen sich die Kandidaten, und Sie möchten nicht gemischt werden. Wenn Sie also eine Option haben, bitten Sie Sie, die letzte befragte Person zu sein. Erzählen Sie im Interview zwei oder drei PAR-Geschichten: ein berufsrelevantes Problem, mit dem Sie konfrontiert waren, die geschickte oder verbissene Art und Weise, in der Sie sich damit befassten, und das positive Ergebnis. Zur Speicherfähigkeit können Sie auch beitragen, wenn Sie gefragt werden, wie Sie ein komplexes Problem lösen möchten. Gehen Sie auf das Whiteboard, um zu sehen, wie Sie es angehen.

Best-Practice nach dem Interview. Schreiben Sie statt eines Dankesbriefes einen beeinflussenden Brief : Was die Interviewer beeindruckt hat, ein zweiter Schuss auf eine Frage, die Sie plapperten, und neue Informationen, die Ihren Fall unterstützen würden. Auch wenn Ihre Referenzen niemanden im Einstellungskomitee kennen, können Sie den Arbeitgeber anrufen, auch nur die Personalabteilung. Eine Voicemail hinterlassen ist in Ordnung und sagt etwa: „Ich habe gehört, Jane Jones beantragt das Fundraising Position des Direktors Ich kenne sie gut und ich dachte, Sie möchten vielleicht wissen, dass (Sie sollten ein Attribut einfügen, das für den Job von Bedeutung ist oder der Arbeitgeber der Meinung ist, dass dies eine Schwäche von Ihnen ist, die Sie aber tatsächlich nicht sind.)

Bei der Arbeit

Natürlich möchten Sie nach all der Arbeit, einen guten Job zu finden, ihn behalten und, besser gesagt, als Starthilfe für noch bessere Arbeit innerhalb oder außerhalb dieser Organisation. Folgendes sollte helfen:

Pass auf # 1 auf. Ich weiß, ich weiß, Ihr Arbeitgeber, in der Tat legt die größere Gesellschaft Wert auf Zusammenarbeit, Teamwork und Slogans wie “Es gibt kein Ich im Team”. Aber von dem, was ich gesehen habe, kümmert man sich besser um # 1, nur weil das so ist Derselbe Arbeitgeber, der sagt: “Unser wichtigstes Produkt sind unsere Mitarbeiter”, beklagen oft viele Menschen. Was bedeutet es, sich um # 1 zu kümmern?

• Bevor Sie eine Position annehmen, ist Ihr Verhandlungspotenzial maximal. Versuchen Sie sich also nicht mit Versprechen, was Sie in der Zukunft erwarten, zufrieden zu stellen.

Dazu gehört im Übrigen auch, sich nicht durch Aktienoptionen übermäßig verführen zu lassen. Die große Mehrheit von ihnen ist ein Zippo wert. Sicher, wenn der Arbeitgeber gerade von Kleiner Perkins seine C-Runde bekommen hat und Goldman Sachs in 18 Monaten zur Unterstützung des Unternehmens verpflichtet wurde, könnten Ihre Aktienoptionen – bei einem angemessenen Ausübungspreis – ernsthaftes Geld wert sein. Wenn es sich jedoch um ein Unternehmen handelt, das von einem Einzelanleger mit starren Augen nur eine Serie A erhalten hat oder von den Gründern gebootet wird und das Produkt des Unternehmens sieben Jahre alt ist, dann nehmen Sie jetzt das Geld und die Vorteile. Lassen Sie sie ihre voraussichtlichen Toilettenpapieroptionen behalten.

• Zahle keine übermäßigen Gebühren, z. B., dass du verdammt willst, Mistarbeit zu leisten, was dir langweilig erscheint oder deine Fähigkeiten nicht verbessert, im Gegenzug für ein vages Versprechen, dass du in wenigen Monaten interessante Arbeit verrichten kannst.
• Ja, gelegentlich müssen Sie eines für das Team in Anspruch nehmen, damit Ihr Chef den Großteil des Kredits für die Arbeit erhält, die Sie meistens geleistet haben. Wenn dies mehr als einmal oder zweimal geschieht, sprechen Sie es aus.
• Vernetzt bleiben. Wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber sich für adios entscheiden, werden Sie lernen und den Weg für Ihren nächsten Job ebnen. Wenn Sie andere Bügeleisen im Feuer haben, können Sie sich auch darauf verlassen, dass Sie dem Chef oder den Kollegen nicht allzu viel Mühe geben.

Holen Sie sich einen Experten. Wie bereits erwähnt, ist das Plätschern im Allgemeinen ein Karriereverzögerer. Suchen Sie sich etwas aus, an dem Sie gut sind, das Sie interessieren und das Ihr Arbeitgeber braucht, und werden Sie ein guter Partner.

Verschleppung verwalten Plappern kann ein Karriereverzögerer sein, aber Aufschieben ist oft ein Karrierekiller. Sie sind vielleicht in der Schule davongekommen – Inflationsrate. Aber davon gibt es in der realen Welt weniger, besonders an dem Arbeitsplatz, an dem Sie gerne arbeiten würden. Also ist es an der Zeit, die Adrenalinkrankheit zu unterbinden. Natürlich wurden ganze Bücher über das Management von Zaudern geschrieben, aber was für meine Kunden am besten funktioniert hat, liegt am besten darin:

• Umfassende Arbeit: Die Erkenntnis, dass es wichtig ist, produktiv zu sein, ist das Herzstück des gut geführten Lebens.
• Sich unwohl zu fühlen, sich selbst unwohl zu fühlen: Selbst Traumberufe sind oft nicht so angenehm wie Erholung – akzeptieren Sie dies oder riskieren Sie einen Karriereversagen.
• Wenn Sie bei dem Gedanken, eine Aufgabe zu beginnen, überwältigt sind, fragen Sie sich: „Was ist meine nächste Ein-Sekunden-Aufgabe?“ Häufig genügen wenige Ein-Sekunden-Aufgaben, um Sie zum Laufen zu bringen.

Sei nicht nervig Nörgler, Drama-Könige und Königinnen und langatmige Leute neigen dazu, sich auf der Entlassungsliste zu finden. Seien Sie wartungsarm.

Das wegnehmen

Diese Ideen sollten Ihre Chancen erhöhen, im Lauf Ihrer Karriere Karriere zu finden.