Die Forschung hat uns klar die Führungsqualitäten und Verhaltensweisen mitgeteilt, die am effektivsten sind. Wir wissen sehr gut, was gute Führer von mittelmäßigen und schlechten Führern unterscheidet. Aber eine Frage, die oft auftaucht, ist, ob Lehrer (von der Grundschule bis zum College) tatsächlich "Führer" sind. Ich werde damit aufhören, "Ja" zu sagen, weil wir dazu neigen, den Begriff "Führer" schon zu weit zu verwenden . Was ich jedoch definitiv sagen kann, ist, dass die allerbesten Lehrer sich sehr wie die allerbesten Führer verhalten. Mit anderen Worten: Erfolgreiche Lehrer sind sehr erfolgreiche Führungsfiguren – beide verhalten sich transformierend .
Transformative Führung ist heute die populärste Theorie. Es besteht aus vier Schlüsselkomponenten. Schauen wir uns an, wie herausragende Lehrer – wir nennen sie "Transformational Teachers" – diese vier Schlüsselelemente darstellen.
Idealisierter Einfluss. Erfolgreiche Führungskräfte sind positive Vorbilder für ihre Anhänger. Anhänger transformierender Führer bewundern ihre Führer und versuchen, ihrem positiven und authentischen Verhalten nachzueifern. Transformationslehrer werden auch von ihren Schülern sehr bewundert. Ein häufiger Grund, der für eine Lehrkarriere gegeben wird, ist von einem transformierenden Lehrer beeindruckt und möchte in seine Fußstapfen treten.
Inspirierende Motivation . Transformationslehrer sind wie transformationale Führer positiv und inspirierend. Sie sind begeistert von dem, was sie tun, und diese Begeisterung infiziert ihre Schüler. Die Schüler sind motiviert, hart zu arbeiten. Der Lehrer meiner 4. Klasse personifizierte dieses Element des transformierenden Lehrens / Führens. Er war lebhaft, sang den Kindern, und auf den Schulausflügen sah er aus, als hätte er am meisten Spaß.
Individualisierte Betrachtung . Dieses Element ist einer der stärksten Treiber der transformationalen Führung, und das gilt auch für den transformativen Unterricht. Es beinhaltet, dass der Leiter oder Lehrer auf die individuellen Bedürfnisse jedes Schülers / Schülers abgestimmt ist. Es ist eine echte Sorge für das, was jeder Mensch voll entwickeln muss. Individuell rücksichtsvolle Lehrer coachen und betreuen jeden Schüler und sorgen für die individuelle Aufmerksamkeit, die dem Schüler zum Erfolg verhilft.
Intellektuelle Stimulation . Vielleicht ist dieses Element für Lehrer noch wichtiger als für Führer; Es beinhaltet, Schüler / Anhänger herauszufordern, sich zu engagieren und kreativ zu denken. Die allerbesten Lehrer bringen die Schüler dazu, über Dinge auf neue Weise nachzudenken und sie zu größeren intellektuellen Errungenschaften herauszufordern. Sie fördern kreatives und neuartiges Denken, anstatt es zu entmutigen.
Die Theorie der transformationalen Führung scheint also sehr gut auf Lehrer anzuwenden. Wir wissen mit Sicherheit, dass hervorragende Lehrer, egal ob sie tatsächlich "Führer" sind oder nicht, eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung zukünftiger Führungskräfte spielen.
