In den letzten Jahren gab es einen großen Nachholbedarf bei der Arbeitssuche für grünere Weiden und den schwer fassbaren "perfekten Chef". Aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit haben viele, die das Glück hatten, einen Job zu haben, sind geblieben. Sie überlegen jetzt, ob es klug ist, zu suchen. Aber das Sprichwort "Schau, bevor du springst" ist immer klug zu überlegen.
Angesichts der Tatsache, dass die Arbeitslosenquoten in den letzten Monaten stark schwankten, ist Ihnen vielleicht der Gedanke gekommen, "aufzuhören oder nicht aufzuhören". Das einzige Problem, das ich im Laufe der Jahre gesehen habe, ist, wenn Leute als Knieschauereaktion "springen", bevor sie sich genau die Probleme und Möglichkeiten ansehen, die zur Hand sind.
Da dies eine so komplexe Frage ist, konzentriert sich dieser Blog auf die Vorteile, in Ihrer derzeitigen Position zu bleiben. Bitte lesen Sie meinen anderen Blog auf "10 Zeichen, dass es Zeit ist, Ihren Job zu beenden."
Argumente für den Aufenthalt, zumindest für jetzt
Probleme können im nächsten Job erneut auftreten, wenn Sie sich nicht die Zeit nehmen, zumindest zu überprüfen, was mit Ihrem aktuellen Job nicht stimmt. Ich beschäftige mich oft mit der Konfliktlösung in meiner Arbeit und Forschung (bitte Seite blättern), weil diese Fähigkeiten zeitlos sind: Sie können sie in der Arbeit und im Leben anwenden, wohin auch immer Sie gehen.
Und es gibt einige praktische Risiken, die mit dem Verlassen verbunden sind. Zum Beispiel hat Seniorität ihre Vorzüge: Es ist schwieriger für einen Arbeitgeber, jemanden loszulassen, der ausgebildet wurde und ein tiefes Wissen über den Job, die Unternehmenskultur und ein integraler Bestandteil eines Teams besitzt. Als "Neuling" sind Sie ein bisschen mehr entbehrlich, wenn Sie Fehler machen. Das heißt nicht, dass Sie um jeden Preis bleiben sollten. Aber allzu oft werden die Mitarbeiter von verlockenden Stellenbeschreibungen und Angeboten angezogen – bevor sie sich mögliche Verbesserungen an ihren aktuellen Positionen ansehen, die ihren Arbeitstag angenehmer machen.
Nimm eine Chance, bevor du springst
Zu Beginn meiner eigenen Karriere dachte ich, ich würde einen Job aufgeben, weil ich das Gefühl hatte, mit einem meiner Vorgesetzten eine Kommunikationsmauer zu treffen und das Boot nicht rocken zu wollen. Ich fing an, nach Stellenangeboten zu suchen, fand aber bald heraus, dass ich nicht alleine war.
Ich hielt weiter mit meinem Chef und begann einen offenen, diplomatischen und nichtkonfrontativen Dialog mit ihr. Die Dinge haben sich enorm verbessert. Ich war nicht nur in der Lage, ein Problem zu stoppen, das für ein paar Monate anhielt, sondern konnte stetig Fortschritte machen. Meine Kollegen waren dankbar, dass ich auch proaktiv war, da es ihnen half, einen Karriereweg zu finden.
Überprüfen Sie Probleme und Möglichkeiten in Biss-Stücke
Wenn Sie das Szenario in kleineren, "verdaulichen" Stücken untersuchen, können Sie die besten Entscheidungen treffen:
• Erstellen Sie ein "Lösungs" -Dokument. Zeichnen Sie eine Linie in der Mitte eines Blatt Papiers oder eines computergenerierten Dokuments. Analysieren Sie die "Probleme" in der linken Spalte, z. B. "Nicht vorrücken" oder "Keine sichtbaren Projekte erhalten". Erstellen Sie eine Spalte "Lösungen", die "Probleme" in der rechten Spalte entspricht. Dies kann Aktionen wie "Upgrade-Fähigkeiten", "Vorhandene Fähigkeiten, die auf Boss gesetzt sind" oder "Dokument vorbereiten, das meine Fähigkeiten auflistet und dem Boss präsentiert" usw. beinhalten.
• Graben Sie Ihr Skill-Inventar aus. Ihre eigenen vielfältigen Fähigkeiten sind für Sie aufgrund der Routine, in der Sie sich befinden, möglicherweise nicht oberstes Gebot, und sie können für das Unternehmen auf eine Weise wertvoll sein, die Ihre Position verbessert oder aktualisiert. Wenn sie in Ihrem eigenen Kopf sind, ist Ihr Chef sicherlich nicht bewusst.
Haben Sie unerschlossene Computer-, Marketing-, Strategie-, IT-, Präsentations-, Trainings- oder andere Fähigkeiten, um das Unternehmen anzubieten? Vielleicht möchten Sie sogar einen seitlichen Zug in Betracht ziehen, der einige Ihrer Fähigkeiten beinhaltet, aber auch einige neue, die Sie schnell hinzufügen können.
• "Jam" das negative Syndrom. Laufe am nächsten Morgen, als hättest du einen neuen Job angefangen. Anstatt mit der gleichen negativen Einstellung oder Routine zu arbeiten, tu so, als wäre es dein erster Tag und etwas von jeder Person zu lernen, mit der du in Kontakt trittst (weil du sehr wahrscheinlich tust!) Deine positive Einstellung könnte die Dinge nach und nach verändern.
• Untersuchen Sie, was richtig ist. Vergib und vergiss jedes kleine "Unrecht" von Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Sei offen für die Ideen anderer. Wenn Sie schon dabei sind, spielen Sie herunter, was mit Ihrem Job nicht stimmt. Verwenden Sie Humor, um verklemmte Mitarbeiter zu beruhigen. Wir alle wissen, dass niemand perfekt ist, einschließlich uns selbst.
• Erkunden Sie, was sich hinter der Fassade verbirgt . Ich habe einmal mit jemandem gearbeitet, der sehr ruhig und scheinbar uneinsichtig war. Ich habe sie als distanziert wahrgenommen. Aber als ich sie einmal kennengelernt habe, habe ich erfahren, dass sie wirklich nur sehr schüchtern war – und tatsächlich Angst vor mir als Managerin. Als ich das entdeckte (und ich war ziemlich überrascht), sah ich sie in einem ganz neuen Licht. Ich machte eine zusätzliche Anstrengung, um es ihr leichter zu machen, mich zu erreichen.
Im Zweifelsfall oder wenn Sie hören, dass die innere Stimme Ihnen sagt, dass etwas nicht stimmt, schadet es nicht, eine offene Diskussion mit dem Kollegen oder sogar dem Chef zu führen. Sie werden überrascht sein.
Grab tiefer
Fragen Sie sich zuerst, ob dies eine Situation ist, die möglicherweise wieder auftreten könnte – ob es sich um einen schlechten Chef, einen unmöglichen Mitarbeiter, einen Mangel an Kommunikation oder um nicht ausgelastete Talente handelt. Sie wollen sich nicht die Mühe machen, den Job zu wechseln, nur um den Arbeitsplatz zu erleben, der dem Film Groundhog Day entspricht.
Bitte sehen Sie meinen anderen Blog auf 10 Zeichen Es ist Zeit, Ihren Job zu beenden . Bis dahin könntest du ein paar Erkundungstouren durch deinen eigenen Garten machen und sehen, was du findest.
