Tischdrehen: Wenn erwachsene Kinder ein Elternteil beschäftigen

Rollenumkehr kann Spaß machen.

Das Familienunternehmen. Historisch gesehen war es nie ungewöhnlich, dass Kinder in jedem Alter mithelfen konnten. Von einigen wird erwartet, dass andere lernen wollen, damit sie es eines Tages übernehmen können. In diesen Tagen von Millennial Entrepreneurs und eCommerce ist es jedoch nicht so ungewöhnlich, wie Sie sich vorstellen könnten, Baby Boomer Eltern zu sehen, die Jobs für ihre Geschäftseigentümerkinder erledigen. Es ist einfach nicht etwas, was wir uns als ihre Eltern je vorgestellt haben.

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In ihrem 2014 Huffington Post Artikel, die Vorteile der Beschäftigung von Ihren erwachsenen Kindern , Shannon M. Nelson, beitragender Editor bei CEO.com, spricht darüber, wie eine “junge” ältere Generation ihren Geschäftsinhaber Kindern gut geschärft Fähigkeiten bieten kann, während Beobachten der Arten von üblichen Protokollen, die jeder Angestellte gegenüber seinem Arbeitgeber hätte. Sie beginnt: “… 70 Prozent der Familienunternehmen schaffen es nie zur zweiten Generation, geschweige denn zur dritten Generation. Und ich habe eine Lösung für diesen tragischen Trend des familiären Geschäftsversagens: Anstatt Ihre Kinder einzustellen, mieten Sie Ihre Mutter. ”

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Nelson erzählt weiter, wie sie sich mit einem vorzeitigen Ruhestand gelangweilt hat und wie ihr Sohn, der eine Website für Unternehmensdienstleistungen besaß, schließlich den Bitten seiner Mutter nachgab, ihre Forschungs-, Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten für ihn zu arbeiten. Es stellte sich heraus, dass es für beide eine Win-Win-Situation war und sie hat nie zurückgeblickt.

Obwohl ich es den Freunden und der Familie immer wieder ans Herz legen kann, habe ich von zu Hause aus für die Firma meiner Tochter gearbeitet. Sie wusste, dass ich eine Teilzeitbeschäftigung wollte, um mein Ruhestandseinkommen sowie mein Einkommen als freiberuflicher Schriftsteller zu ergänzen.

Okay. Sie brauchte mich entweder wirklich oder hatte Mitleid mit mir, wenn sie mir einen Job anbot, den ich von zu Hause aus erledigen konnte. Ich würde gerne glauben, dass es ersteres war, natürlich. Sie wusste, dass Kommunikation meine Sache war und dass ich zu einem vernünftigen, aber bescheidenen Lohn arbeiten konnte, ohne dass die Firma davon profitieren musste. Als ihre E-Commerce-Website für Damenbekleidung jemanden benötigte, um Verbraucherfragen direkt auf ihren Produktseiten zu beantworten, beauftragte sie mich, gut recherchierte Antworten zu finden und auszuprobieren.

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Eines der besonderen Dinge an diesem Job war – obwohl ich wahrscheinlich zu ihren niedrigsten Mitarbeitern gehörte – ich hatte das Ohr der Leiter ihrer verschiedenen Abteilungen, als ich Fehler oder Unstimmigkeiten auf diesen Seiten sah, die ihre Waren zeigten. Bald war ich an meinem glücklichen Ort – nützlich für meine Tochter, während ich spürte, dass mein bescheidener Input von Leuten geschätzt wurde, die 10-mal besser ausgebildet waren als ich in Mode oder E-Commerce.

In jüngerer Zeit hat meine Tochter eine Medienfirma gegründet, die Content-Autoren, Vermarkter, Social-Media-Profis usw. beschäftigt und mehrere Veranstaltungen pro Jahr veranstaltet. Dieses Mal brauchte sie jemanden, der die verschiedenen Postfächer des Unternehmens verwalten und die vielen E-Mails von PR-Firmen und Produktfirmen durchsehen konnte. Meine Aufgabe besteht darin, einige Fragen selbst zu beantworten und andere zu überprüfen, bevor ich sie an das entsprechende Teammitglied weiterleite, was wertvolle Zeit spart. Ich kicherte, als ich den beschönigenden, aber schmeichelnden Titel “Community Manager” erhielt und mich seitdem sehr geschätzt fühlte. Ich habe wenig oder gar keinen Kontakt mit meinen Kindern in Bezug auf die Arbeit, stattdessen nehme ich die Hinweise von den verschiedenen Teammitgliedern, die mir helfen, meine Position zu verfeinern. Ich bin nicht zu stolz, sie um ehrliche Antworten zu bitten, wenn ich glaube, dass ich es vermasselt habe, und ich freue mich über den Mangel an Alter, den sie zeigen, als ob der Altersunterschied von manchmal 40 Jahren nichts bedeutet.

Wenn Sie überlegen, einen Elternteil zu beschäftigen, stimme ich den von Nelson angebotenen Gefühlen zu und füge einige meiner eigenen hinzu:

• Es gibt wenige Menschen, denen Sie mehr vertrauen können als Ihrer eigenen Mutter oder Ihrem Vater – jemand, der Ihre Hoffnungen und Träume in ihren Händen hält und NIEMALS in Erwägung ziehen würde, Ihre Geschäftsgeheimnisse preiszugeben.
• Wir sind einer Schuld treu.
• Wenn Sie es von uns verlangen , können wir die Art von Feedback anbieten, die keiner der Menschen, mit denen Sie sich umgeben, würde – und uns zu idealen Kandidaten macht, um Ihnen etwas zu erzählen, was Sie vielleicht brauchen, aber nicht hören wollen.
• Unsere jahrelange Geschäftserfahrung kann von Ihnen und nur von Ihnen ausgenutzt werden. Wir würden niemals so billig (oder glücklich) für irgendjemand anders arbeiten.

Dies funktioniert natürlich nur, wenn zwischen Eltern und erwachsenen Kindern genügend Respekt herrscht. Als Elternteil müssen Sie aufhören, Meinungen abzugeben, die weder von Ihrem Arbeitgeberkind geschätzt noch angefragt werden, und Sie müssen vorsichtig sein, Ihre Rolle als Eltern-Arbeitnehmer nicht auszunutzen. Persönliche Zeit zusammen ist heilig, währenddessen deine Rolle immer noch die eines liebenden Elternteils ist. Es sollte keine Diskussionen über Arbeit oder Arbeitsklatsch enthalten. Und Sie sollten diese Gelegenheit nie als gegeben voraussetzen, da Sie denken, dass Sie wertvoller sind als jeder andere, der dort arbeitet, vor Ort oder aus.

Am Ende jedoch, wenn alle Sterne ausgerichtet sind und diese Art der Anordnung getroffen werden kann, könnte sich herausstellen, dass es ein Familientreffen ist, das im Himmel gemacht wurde. Wenn ich in diesem Szenario über mich selbst nachdenke, denke ich an Lester Burnham’s Linie von American Beauty , wenn er über seine Veränderung in der Mitte spricht: “Es ist eine großartige Sache, wenn du erkennst, dass du immer noch die Fähigkeit hast, dich selbst zu überraschen. Sie fragen sich, was Sie sonst noch tun können, was Sie vergessen haben. ”