Warum Menschen Sheeple werden

Quelle: Pexel / frei zu verwenden

Jeder, der der Herdenmentalität zum Opfer gefallen ist – ob als schwarzes Schaf oder mit der Herde -, wird wissen wollen, warum Menschen zur Herde werden – wie der Gruppendruck funktioniert, ob auf dem Spielplatz, in der Umkleidekabine , im Sitzungssaal oder auf dem Schlachtfeld.

Das Bedürfnis nach Zugehörigkeit ist ein grundlegendes menschliches Bedürfnis, aber es scheitert, wenn man sich der Masse anschließt, indem man den Ruf unseres Herzens verrät oder wer wir sind. Hast du dich jemals gefragt, warum Menschen glücklich sein können, andere unglücklich zu machen? Eine seriöse Firma wird erwischt, weil sie Firmenmissbrauch zulässt. Ein Soldat jubelt über die Zerstörung des Feindes. Eine Gruppe populärer Kinder schikanieren einen Klassenkameraden für das Tragen eines großen Rucksacks. Die Liste geht weiter und weiter…

Oder haben Sie sich jemals gefragt, wie sich Ihre alten Freunde nach einem Umzug oder einem Jobwechsel so dramatisch verändern können? Sobald Betty ein Republikaner war und jetzt ist sie ein Demokrat. Sobald Sue war freundlich und süß und jetzt ist sie kalt und herzlos. Sobald Joe Reggae T-Shirts trug und Dreadlocks hatte, trägt er Heavy Metal T-Shirts und hat einen Irokesenschnitt. Sobald Harry selbstsicher war und jetzt ist er unsicher. Diese Änderungen sind wahrscheinlich das Ergebnis von sozialem Einfluss und glücklicherweise Durch den Identity-Shift-Effekt ² haben wir nun einen Anhaltspunkt, wie der Peer-Druck-Prozess funktioniert:

IDENTITY SHIFT EFFECT (Schritt für Schritt)

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Schritt 1: Unsere persönliche Harmonie wird durch externe Konflikte gestört

Wenn wir uns in ein neues soziales Umfeld mit anderen Werten als unserem eigenen einfühlen, und wir dazu aufgerufen sind, in Übereinstimmung mit diesen neuen Werten zu handeln, werden wir, im Gegensatz zu den Berufungen unseres Herzens, Konflikte erleben. Wir fühlen sozialen Druck, sich der Gruppe anzupassen, wenn ihre Standards sich von unseren unterscheiden, weil wir die Gefahr sozialer Ablehnung erleben: Auf einer bestimmten Ebene wissen wir, dass wir uns zurückweisen, wenn wir uns nicht anpassen, also sollten wir vermeiden der erwartete Schmerz der Ablehnung; wir passen uns an, um Demütigung zu vermeiden.

Beispiele: Betty zog in eine neue Stadt, die voll von Demokraten war, die die Republikaner umschmeichelten. Sue liebte es, Menschen zu helfen, aber sie bewegte sich in ein abscheuliches Unternehmensumfeld, in dem ein kaltes und herzloses Verhalten geschätzt und gefördert wurde. Joe wechselte zu einer neuen Schule, wo die Studenten ihn verspotteten, Reggae zu hören und Dreadlocks zu haben, aber wo Heavy Metal zu hören und ein Irokesenschnitt populär wurde. Harry glaubte an sich selbst, weil seine Familie es tat, aber sobald er ins Internat gezogen war, machten sich die Kinder über ihn lustig, weil er nur einen Arm hatte. Er begann an seinem eigenen Wert zu zweifeln.

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Schritt 2: Wir tauschen einen externen Konflikt gegen interne Konflikte aus

Sobald wir uns jedoch angepasst haben, passen wir uns der Gruppe an, aber unsere Handlungen verraten jetzt unsere Werte. Wir haben uns an die Gruppe angepasst, um diesen externen Konflikt zu beseitigen, aber sobald wir ihn beseitigt haben, ist ein neuer Konflikt entstanden, Selbstverleugnung (auch als interner Konflikt bekannt), so haben wir jetzt einen externen Konflikt für interne Konflikte, soziale Ablehnung für sich selbst ausgetauscht. Ablehnung oder emotional gesprochen, haben wir Demütigung für Schuld (oder "dumm fühlen") ausgetauscht – ein Konflikt für den anderen.

Beispiele: Betty sagte den Leuten, sie sei Demokrat, also könnte sie passen. Obwohl sie nett sein wollte, hörte Sue auf, sich nett und nett zu benehmen, damit sie bei der Arbeit befördert werden konnte. Joe bekam einen Irokesenschnitt und begann, Heavy-Metal-T-Shirts zu tragen, damit er ein beliebtes Mädchen verabreden konnte, das er mochte, und zu Partys eingeladen wurde. Harry versuchte erfolglos zu passen und zweifelte an sich selbst und an seiner eigenen Liebenswürdigkeit.

Schritt 3: Wir gehen einen Identitätswechsel durch, um den internen Konflikt zu beenden

Um uns von dem inneren Konflikt oder der Selbstablehnung zu befreien, die wir fühlen, übernehmen wir die Standards oder Werte der Gruppe als unsere eigenen; wir erleben einen Identitätswechsel . Sobald wir das tun, haben wir keinen internen Konflikt oder externen Konflikt mehr, aber jetzt haben wir uns selbst verloren.

Beispiele: Betty fühlte sich wie ein Heuchler und erzählte den Menschen, dass sie eine Demokrat war, als sie Republikanerin gewesen war. Sie begann, die Verdienste der Demokratischen Partei über die der Republikanischen Partei hinaus zu sehen, und stimmte sogar bei den nächsten Wahlen für einen Demokraten. Betty änderte ihre Einstellung, um ihren inneren Konflikt zu lösen. Sue hasste es anfangs, sich kalt und gefühllos zu benehmen, entgegen der Berufung ihres Herzens, aber sie begann zu sehen, wie wichtig es war, diese Haltung einzunehmen, und fing an, "Süße" als schwach zu empfinden. Nachdem sie so lange die Süße verspielt hatte, wurde Kaltherzigkeit zu ihrem Stil und ihrer Standardposition. Sue änderte ihre Einstellung über den Wert von Süße, um ihren inneren Konflikt zu lösen. Joe begann, die Vorzüge von Heavy Metal über Reggae zu sehen, und er betrachtete Reggae als minderwertig. Joe änderte seine Einstellung, um seinen inneren Konflikt zu lösen. Im Gegensatz dazu versuchte Harry sich anzupassen, ohne Erfolg. Er konnte keinen weiteren Arm wachsen. Die Klassenkameraden lehnten ihn ab; er verinnerlichte ihre Ablehnung in Selbstablehnung und zweifelte an sich selbst und an seiner eigenen Liebenswürdigkeit. Er war nicht in der Lage, seinen inneren Konflikt zu lösen oder diesem äußeren Konflikt zu entfliehen, der von seinen Klassenkameraden und ihren Sticheleien ausging, er erlebte chronische Scham (chronische äußere und innere Konflikte; chronische Selbstabweisung und soziale Ablehnung) und wurde depressiv.

Viele der eben angebotenen Beispiele handeln von Normen, nicht von Moral. Als eine allgemeine Regel verletzt eine Normverletzung niemanden, während eine moralische Verletzung für andere schädlich ist (oder als solche wahrgenommen wird). Betrachten wir nun den Fall, in dem wir aufgefordert werden, einem Standard zu folgen, der unsere moralischen Standards verrät. Sagen wir, bei der Arbeit bittet uns unser Chef, einen Kunden anzulügen. Wenn wir es tun, gegen den Ruf unseres Herzens und Gewissens, wird sich unser innerer Konflikt als "Schuld" ausdrücken (nicht einfach "dumm fühlen"), weil wir unsere Maßstäbe von "was gut, richtig oder wahr ist" verraten haben. "Entsprechend werden wir einen Identitätswechsel (eine Einstellung oder Wertverschiebung) durchmachen, um unsere Einstellungen oder Werte in Übereinstimmung mit unserem Fehlverhalten zu bringen: Wir können uns selbst sagen:" Was ich getan habe, ist nicht so schlimm. "

ZEICHEN, DIE SIE FÜR EINE IDENTITÄTSVERSCHIEBUNG IN EINER WESENTLICHEN RELEVANTEN SITUATION ANNEHMEN KÖNNEN

1. "Etwas stimmt nicht" : Zeichen, dass Sie sich in einer toxischen Umgebung befinden und anfällig für eine Verschiebung sind:

• Sie sind das Ziel – oder die Angst, das Ziel zu sein – Bedrohungen, Einschüchterung, Erniedrigung oder Ächtung in diesem sozialen Umfeld.
• Du hast Angst davor, in diese soziale Umgebung zu gehen.
• Sie fühlen in Ihrem Kern, dass das, was in diesem sozialen Umfeld vor sich geht, nicht richtig ist.
• Sie fühlen sich bewegungslos oder haben Angst davor, in dieser sozialen Umgebung zu sprechen.

2. "Pfui! Wie kann man dieses hässliche Gefühl loswerden? " : Anzeichen dafür, dass Sie dem Identitätswechsel unterzogen werden könnten:

In dieser sozialen Umgebung:

• Sie fühlen sich unwohl, wenn Leute Sie fragen, was vor sich geht.
• Sie fühlen einen inneren Konflikt über das, was vor sich geht.
• Sie fühlen sich schuldig oder fragen sich, ob Sie sich schuldig fühlen sollten, was passiert oder passiert ist.
• Sie würden gerne diesen inneren Konflikt über das, was passiert oder passiert ist, lösen.

3. "Willkommen in der realen Welt": Anzeichen dafür, dass Sie die Identitätsänderung bereits erlebt haben:

• Du denkst, du hättest (oder hättest) keine andere Wahl.
• Du glaubst, dass irgendjemand tun würde, was du getan hast, wenn sie sich in deiner Situation befinden.
• Du sagst dir selbst: "Es ist nur, wie die Welt ist" oder "Es ist einfach wie es ist".
• In diesem sozialen Umfeld leben Sie nicht, was Ihre Grundwerte oder Standards waren.
• Du hast das Gefühl, dass etwas in dir gestorben ist.
• Du fühlst dich selbst zynisch wachsen.

Glücklicherweise, wenn wir feststellen, dass wir bereits die Identitätsverschiebung durchgemacht haben, wisst, dass Hoffnung nicht verloren ist: Selbstvergebung ist in Ordnung. Wenn wir uns anfällig fühlen, uns einem Identitätswechsel unterziehen oder bereits unterzogen haben, dann vergeben wir uns – wenn wir es besser wüssten, wir würden es besser machen – und ziehen in Erwägung, dieses toxische soziale Umfeld für immer zu verlassen; treten Sie stattdessen einer Linie bei, die unseren Standards oder Werten entspricht. Berücksichtigen Sie auch, eine Meditationspraxis zu beginnen: Meditation erlaubt uns, uns jenseits unserer sozialen Rollen zu erfahren, uns einen Zugehörigkeitsgefühl zu etwas Größerem als der Gruppe zu geben, unser Bedürfnis nach sozialer Akzeptanz zu reduzieren, um sich ganz und glücklich zu fühlen. Was den niedergeschlagenen Harry mit einem Arm anbelangt, der in einer sozialen Umgebung gefangen ist, die ihn so zurückweist, wie er ist, lautet das Rezept: 1) das soziale Umfeld zu verlassen, das ihn entwertet, 2) sich selbst in ein soziales Umfeld zu versetzen, das ihn akzeptiert wie er ist – und wenn er keinen finden kann, 3) stelle "die nicht-soziale" oder "Natur" (gegenüber einer sozialen Gruppe) seine Referenzgruppe für das Selbstverständnis dar, die durch die tägliche Meditationspraxis erfolgt. Durch Meditation wird Harry sich, so wie er ist, selbst kennen lernen, abgesehen von den Standards seiner sozialen Welt – im Wesentlichen liebenswert und akzeptabel – und sich besser fühlen. Jetzt, wo wir den Prozess verstehen und wissen, was unsere Möglichkeiten sind, haben wir die Kontrolle darüber, was unser nächster Schritt ist …

Als unsere Baahs! Werden Sie a-ha !, indem Sie sich bewusst werden, warum Menschen durch den 3-stufigen identity-shift-effect-Prozess sheeple, können wir deren Auswirkungen rückgängig machen: Wir können unsere Freiheit zurückfordern, indem wir sozialem Druck standhalten, toxische Umgebungen verlassen und zusammenkommen, um etwas zu erschaffen eine Umgebung, die das menschliche Gedeihen unterstützt und es uns ermöglicht, zum Wohle der Menschheit, zur Entfesselung des menschlichen Potenzials und zur Befreiung des menschlichen Geistes für alle zu arbeiten.

Fußnoten

1. Dank geht an die zehnjährige Sasha Smith, die den Begriff geprägt hat: "Warum Menschen zu Sheeple werden."
2. Der Identitätsverschiebungseffekt, warum Menschen zu Sheeple werden, ist einfach eine Synthese der beiden grundlegenden Theorien des Sozialpsychologen Dr. Leon Festingers – Dissonanztheorie (zur internen Konfliktlösung) und soziale Vergleichstheorie (zur externen Konfliktlösung), so dass sie kombiniert werden erhalten wir den 3-stufigen Identity-Shift-Effekt, wie beschrieben. (Diese Synthese wurde von der Autorin dieses Artikels in ihrem Buch "Hin zu einer allgemeinen Theorie der Sozialpsychologie" entdeckt.)
3. Der Verdienst geht an den Psychologen Dr. Robert Holden, der den Begriff "Liebesfähigkeit" einführt (siehe sein Buch "Liebenswürdigkeit").

Dr. Treynor ist ein erfahrener Redner und beliebter Moderator für Vorträge über die Gründe, warum Menschen Sheeple ™, Gruppenzwang, Mobbing, Vielfalt und Inklusion, das Richtige, Wellness und Glück in Unternehmen, Universitäten und Schulen werden.

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