Wenn dein Chef ein rücksichtsloses Monster ist

Rücksichtslose Monster sind feindselige Menschen, denen es Spaß macht, anderen Schwierigkeiten zu bereiten. Es ist erträglich, wenn das rücksichtslose Monster jemand ist, dem du ausweichen kannst. Aber was machst du, wenn das rücksichtslose Monster dein Boss ist?

Skrupellose Monsterbosse sind stolz darauf, dich in einem Fehler gefangen zu nehmen und dich zu winden. Sie bekommen ihre Tritte nicht, dich anzugreifen oder zu drohen, dich zu feuern, und es ist noch reizvoller für sie, dich vor deinen Kollegen oder Kunden zu tadeln. Skrupellose Monster fordern blinden Gehorsam, ändern aber die Regeln immer wieder an ihre Launen. Sie beschimpfen dich für Fehler, die sie initiiert haben, und verleugnen dann nicht nur jede Verantwortung, sondern zeigen dir auch keinen besseren Weg.

Skrupellose Monster sind absichtlich bösartig. Sie können ihnen nicht widersprechen, ohne die Situation zu verschlimmern. Du musst einen Weg finden, sie davon abzuhalten, deinen Geist zu verlieren und dein Ego zu zappen.

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Mein Chef ist nicht glücklich, wenn er sein Team nicht erniedrigt und erniedrigt. Er versucht absichtlich, mich töricht und unfähig zu machen. Ich bin besonders verärgert, weil er mich gebeten hat, im Voraus zu sein, wenn ich Probleme mit meinem Team hatte, aber als ich das tat, nutzte er meine Angaben, um mir eine schlechte Leistungsbilanz zu geben. Er bringt mich in Verlegenheit, wenn ich Fehler mache und mich öffentlich verspottete, um mir "Lektionen" beizubringen. Ich habe angefangen, zu vertuschen, anstatt mit ihm zu reden, weil ich denke, dass er mich zum Sündenbock macht, um seine eigene Position zu schützen.

Gedanken eines rücksichtslosen Monsters

Ich muss meine Leute aus ihrer Selbstzufriedenheit schütteln. Wenn ich sie mehr blamiere, kann ich sie motivieren, schneller zu arbeiten. Was ist, wenn ich ein paar Firmenregeln brechen muss, um die Arbeit zu erledigen? Es kommt meinen Kollegen voraus und bleibt mit dem Big Boss, der am wichtigsten ist, im Kopf.

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Strategie

Ihr unmittelbares Ziel ist es, Ihren täglichen Stress bei der Arbeit zu reduzieren. Lerne, für dich selbst einzustehen und deine Wut positiv auszudrücken. Sie können sich gleichzeitig auf zwei Spuren bewegen.

1. Probieren Sie eine Schockbehandlung . Steh für dich auf, indem du deinen Chef bittest, bitte setz dich, schau ihm in die Augen, ohne zu blinzeln, und sage ruhig, dass du mit dem Respekt behandelt werden möchtest, der einem anderen Menschen zusteht. Ihre unerwartete Aktion könnte ihn überraschen und vielleicht etwas mehr Respekt gebieten.
2. Erfahren Sie, welchen Rückgriff Sie auf Ihr Unternehmen haben. Zum Beispiel haben viele Organisationen für diesen Zweck anonyme Hotlines. Ihr Vertreter der Personalabteilung kann Beschwerdeverfahren erläutern. Wenn Ihr Chef denkt, dass sein Verhalten als "unprofessionell" gekennzeichnet ist, wird er vermeiden wollen, in Schwierigkeiten zu geraten, und vielleicht etwas nachlassen.
3. Anonymes Feedback kann besser sein. Wenn Sie sich in HR nicht wohl fühlen, schreiben Sie an den Chef. Auf hohe Fluktuation, niedrige Moral oder andere weit verbreitete Probleme hinweisen. Schlagen Sie ein formalisiertes System vor, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihren Vorgesetzten Vorschläge zu machen, die über ihren direkten Vorgesetzten liegen.

Taktisches Gespräch

Boss: Du blöder Idiot. Kannst du nicht den einfachsten Befehlen folgen? Wie kann ich eine Abteilung führen, wenn ich einen Idioten wie Sie habe, der für mich arbeitet?

Sie: Natürlich kann ich Befehle befolgen, Boss. Aber welcher Reihenfolge soll ich folgen? Den, von dem du mir gestern erzählt hast oder was du mir jetzt antust? Wenn ich einen Fehler gemacht habe, sag es mir. Ich bin froh, das zu tun, was du für das Beste hältst. Aber, es gibt keine Notwendigkeit, mich Namen zu nennen.

Tipp: Wenn die Folter weitergeht und du ein physisches oder emotionales Wrack wirst, solltest du überlegen, ob du einen Job eher früher als später erledigen solltest. Ihr emotionales Wohlbefinden ist am wichtigsten.

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