Wir haben alle einmal mit Mobbern zu tun gehabt. Aber es kann besonders schwierig sein, wenn der Mobber dein Chef ist. Schließlich ist es nicht so, dass man ihn ignorieren oder direkten Kontakt vermeiden kann.
Bullies glauben, dass sie die Kontrolle behalten können, wenn sie Hass und Angst als Waffen einsetzen. Sie wirken selbstbewusst und stark, weil sie schwächere Menschen einschüchtern. Wenn du ängstlich oder wütend reagierst, dann beweist das, dass du unterlegen bist und "verdienst", herabgesetzt zu werden.
Wenn Bosse dich herabsetzen, ist deine beste Verteidigung eine Beleidigung. Du musst dem Tyrann widerstehen.
Was du denkst
Mein Chef foltert mich mit emotionaler Erpressung. Mein Magen ist verwirrt und denkt nur daran, ihn im Büro zu sehen. Er hat mich genau dort, wo er mich haben will – ich werde nie eine Gehaltserhöhung bekommen oder aufrücken, wenn ich nicht so tue, wie er sagt. Ich kann es mir nicht leisten, ihn zu verärgern, also verstecke ich einfach meine Wut und versuche, sie nicht zu Hause an meine Lieben zu richten. Ich kann es nicht ertragen, so aufgeregt und nervös zu sein.
A Bullys Gedanken
Barb macht mich so wütend. Das ganze Büropersonal ist so schwach und dumm. Niemand kann alleine denken. Ich muss ihnen sagen, wie man alles macht. Nun, ich habe Barb das neulich gesagt. Dieses Problem ist nicht verhandelbar. Ich muss beweisen, dass ich recht habe. Wenn ich sie jetzt erschrecke und ihr zeige, wie schwach sie ist, dann wird sie wissen, wie stark ich bin.
Strategie
Schützen Sie Ihren Job, indem Sie Ihr Selbstwertgefühl einlösen und dadurch den Respekt des Bullys gewinnen. Hör auf, die Situation zu akzeptieren. Bewaffne dich mit Freundlichkeit und Selbstvertrauen und vermeide einen Willenskonflikt.
Taktisches Gespräch
Boss: Du bist verdammt falsch. Du solltest nur zuhören und tun, was dir gesagt wurde, oder heute ist dein letzter Tag.
Sie: Okay, Chef, ich sehe, Sie stimmen nicht zu. Natürlich haben Sie das letzte Wort, aber es scheint, dass – (Boss unterbricht, aber Sie fortfahren, unterbricht den Unterbrecher.)
Du: Entschuldigung, ich bin nicht fertig. Gib mir 30 Sekunden, um diesen Punkt zu beenden …. (Sprechen Sie ohne Pause, damit der Chef Sie nicht wieder unterbrechen kann, bevor Sie Ihre Idee teilen.)
Unsere Omas hatten Recht: Sie können mehr Fliegen mit Honig fangen.
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Copyright © 2016 Amy Cooper Hakim