Wie man spricht und Stellung nimmt

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Viele Menschen, einschließlich mir, haben geschrieben, wie man zuhört, akzeptiert und Menschen zusammenbringt, wenn die Emotionen hoch sind. Als Anführer, Angestellter, Konsument, Familienmitglied und Freund wird es Zeiten geben, in denen Sie klar angeben müssen, was Sie glauben und was Sie als nächstes tun wollen.

Wie Sie sprechen, wird bestimmen, wie ernst die Menschen Sie nehmen. Ihre Lieferung könnte das Risiko verringern, dem Sie ausgesetzt sind, wenn Sie Stellung beziehen.

In diesem Beitrag geht es nicht darum Mut zu machen, etwas zu sagen. Die Vorschläge in diesem Beitrag helfen Ihnen, gehört zu werden, wenn Sie Ihren Standpunkt erklären.

Bevor Sie Ihre Wörter auswählen, bestimmen Sie, wie Sie erscheinen möchten. Ich habe diese Lektion von meinem Chef in meiner ersten Führungsposition gelernt. Ich beschwerte mich über die fehlende Unterstützung für meine Ideen, als er meine Hand nahm, klopfte und sagte: "Lieber, du kannst jetzt aufhören zu kämpfen. Du hast es geschafft. «Ich riss meine Hand weg. Er fügte hinzu: "Kämpfen hat dir geholfen, dahin zu kommen, wo du bist. Jetzt musst du Einfluss nehmen. Anstatt die Leute zu zwingen, deinen Weg zu sehen, kannst du einen Weg für sie finden, um zu sehen, was du siehst? "

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Die Wahrheit seiner Worte traf mich zwischen den Augen. Ich hatte die Rolle des Kriegers übernommen für das, was ich für das Unternehmen oder mein Team für richtig hielt. Ich musste jetzt der Inspirator , Geschichtenerzähler oder Revolutionär mit einer Vision sein , die Hoffnung und Möglichkeit entfachte.

Können Sie sich ein Bild von einer möglichen Zukunft malen, bevor Sie Ihre Vorschläge machen? Wenn Sie Menschen dazu inspirieren, zu sehen, was Sie sehen, können sie auf die Schritte achten, die Sie für notwendig erachten, um dorthin zu gelangen.

Mit einem Gefühl dafür, wie du dich zeigen möchtest, verfasse deine Aussage nach diesen Regeln:

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1. Sprich für dich. Verwenden Sie das Wort "I", wenn Sie Ihre Sichtweise und Handlungsvorschläge angeben. Erhalte deine Meinung. Sag den Leuten, was du glaubst. Beanspruchen Sie Ihre Empfehlungen, auch wenn Sie anderen Ihre Ideen, die Sie eingeschlossen haben, gutschreiben möchten.
2. Fasse deine Hintergrundgeschichte zusammen, um deine Argumentation zu zeigen. Heben Sie die Geschichte hervor, die Sie zu diesem Moment geführt hat, und zeigen Sie, warum Sie denken, dass es ein Problem oder eine Chance gibt. Gib nicht jedes Detail an. Erkläre nicht alles. Sie werden jene Leute verlieren, die Sie brauchen, um schnell auf den Punkt zu kommen. Wenn du übst, erkläre dich selbst, dann schneide deine Geschichte in zwei Hälften.
3. Beschreiben Sie das gewünschte Ergebnis. Hier malen Sie das Bild des bestmöglichen Endes, wenn Ihre Anfrage berücksichtigt wird. Stellen Sie sicher, dass es eine Vision ist, die diejenigen ansprechen wird, mit denen Sie sprechen, dass sie auch ihren Schmerz lindern und bei ihren Zielen helfen.
4. Erklären Sie Ihre Erwartungen. Um Ihre Glaubwürdigkeit zu beweisen, müssen Sie beweisen, dass Sie die Schritte, möglichen Fallstricke und Auswirkungen auf alle, die von Ihrer Anfrage betroffen sein könnten, durchdacht haben. Dann können Sie die notwendigen Maßnahmen als etwas bezeichnen, was Sie erwarten, da sich die Ergebnisse lohnen. Sei offen für jemanden, der sagt, dass du etwas in deinen Berechnungen verpasst hast. Ihr Punkt kann Ihnen helfen zu bestimmen, was als nächstes kommt.
5. Kompromisse nur, was du ohne leben kannst. Wenn Menschen Ihre Anfrage aushandeln möchten, könnte die Annahme ihres Angebots näher an dem sein, was Sie wollen. Denken Sie daran, dass Verhandlungen zu verlieren-verlieren-Szenarien neigen. Seien Sie sicher, dass Sie morgen aufwachen und sich wohl fühlen, was Sie verschenkt haben.

Wenn Sie aufgeregt oder frustriert sind, wenn Sie nach dem, was Sie brauchen, fragen oder Ihren Standpunkt angeben, atmen Sie durch und zählen Sie still bis fünf, bevor Sie fortfahren. Schaue in der Pause nach, ob du dich mit den Leuten verbindest, die du ansprechst. Wenn nicht, frag, ob es etwas gibt, was sie nicht verstehen, was du sagst. Frag nicht nach Übereinstimmung; Fragen Sie, ob sie Klarheit über Ihre Ideen brauchen oder wie Ihre Ideen helfen.

Lass sie dich Namen nennen. Es wird immer Leute geben, die Schuld an dir, deiner Stimme oder deinem Stil finden. Es wird immer Leute geben, die ihre Zeit damit verbringen, nach dem zu suchen, was sie angreifen können. Geben Sie nicht nach, indem Sie ihr Verhalten widerspiegeln. Lass sie dich nennen, was sie wollen.

Lohnt es sich, dass Sie sich melden? Wenn das, was Sie zu sagen haben, wichtig ist, wenn Ihre Idee in Betracht gezogen werden sollte oder ein Fehler erkannt werden muss, dann sollten Sie es tun. Wenn Sie jemanden wissen lassen müssen, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen oder dass Sie gerne für ein Projekt in Betracht gezogen würden, wenn Sie denken, dass Sie übersehen wurden, dann sagen Sie es.

Vorbereitung wird helfen, Ihren Mut zu stärken. Verbündete, die Sie ermutigen und Ihnen bei der Vorbereitung helfen, sind ein Pluspunkt. Dann, bevor du den Raum betrittst, erinnere dich daran, dass genug ist , um deinen Geist stark zu halten.

Die meisten bedauern, was sie nicht mehr gesagt haben als das, was sie getan haben. Verstecke dich nicht und sage dir nicht, dass jetzt nicht der richtige Zeitpunkt ist. Denken Sie darüber nach und sprechen Sie dann klar für eine Veränderung.

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