Unser letzter Beitrag berichtete über die wirtschaftlichen Auswirkungen von Kindern im späteren Leben. Da Geld nicht alles ist (und ich glaube fest daran, dass die meisten Familien mit mittlerem Einkommen tatsächlich einen SAHP leisten können), untersucht dieser Beitrag andere Aspekte der Arbeit (oder nicht), sobald das Baby ankommt. Wir haben dieses Gespräch hier begonnen und setzen es weiter unten fort. Frauen, die ihr erstes Baby über 35 haben, befinden sich in einer einzigartigen Situation. Viele von uns sind in unserer Karriere etabliert und haben alle Buchstaben nach unserem Nachnamen, die wir uns wünschen. Wir haben Optionen, aber wir können uns ambivalent fühlen, sie auszuüben.
Woraus entsteht diese Ambivalenz? In der Regel ist es ein Missverhältnis zwischen der Vision von uns selbst und denen, die um uns herum geschaffen wurden und unserem Wunsch. Wie Sie heute stehen, ist das Ergebnis von viel harter Arbeit, Opferbereitschaft, Ehrgeiz und Segen. Sie sind nicht über Nacht erfolgreich geworden. Es ist wie in einem sich ständig bewegenden Zug. Selbst wenn du nie ein Ziel hast, hast du dich bewegt und gehst, weil du musstest oder weil es nichts gab, was dich bremsen könnte. Viele der Frauen, die wir interviewen, haben später im Leben Kinder, weil sie später im Leben geheiratet haben. Längere einzelne Haube eignet sich natürlich für Karriere und Weiterbildung. Wenn Sie sich selbst unterstützen müssen, nehmen Sie natürlich jede Gelegenheit des Aufstiegs wahr, da es nicht das Sicherheitsnetz eines zweiten Gehaltsschecks gibt. Vielleicht waren Sie in einem Haus aufgewachsen, wo das Mantra "College, Karriere, Ehe, dann Baby" war. Es kann eine lange Zeit dauern, um zum Ehe- und Babyteil zu gelangen. Natürlich sind viele Partnerinnen ehrgeizig, und jeder ist ein einzigartiges Individuum mit einer eigenen Geschichte. Der Punkt ist, dass, wenn Sie ein Baby über 35 haben, Sie mindestens 35 Jahre lang ein Weg waren, der eine ziemlich lange Zeit ist, und jetzt müssen Sie Gang schalten, um 'Mutter' in Ihrem Titel einzuschließen. Viele Leute haben Probleme mit diesem Übergang, egal wie lange oder wie hart sie für diesen Titel gearbeitet haben.
Wir sind auch stark von unseren Mitmenschen beeinflusst. Wenn dein Freundeskreis hauptsächlich aus berufstätigen Frauen besteht, kann es komisch sein, derjenige zu sein, der sich entscheidet. Es kann auch einschüchternd sein, wenn niemand da ist, der Sie führt. Kollegen können es seltsam finden und fragen, warum Sie eine Karriere aufgeben oder passiven Groll bei sich haben. Schließlich neigen die Medien dazu, Mütter, die arbeiten oder nicht, in einem negativen Licht darzustellen. Die SAHMs sind immer herrisch und unzufrieden und die berufstätigen Mütter werden immer als gestresst und schuldbewusst dargestellt.
Es braucht eine starke Person, um ihrem Wunsch und Übergang von der Person, die sie geschaffen hat, zu einer anderen Version zu folgen. Es bedeutet oft, wirklich darüber nachzudenken, was dir wichtig ist und wie du dich selbst definierst. Es braucht Mut, um zu prüfen und zu hinterfragen, wie gut Ihre Handlungen und Entscheidungen wirklich mit Ihren Grundwerten übereinstimmen. Mit anderen Worten, lebst du wirklich dein authentischstes Leben oder lebst du das Leben, das deine Eltern für dich oder deine Freunde von dir erwarten.
Ich habe einen Test dafür, den ich "Tigger oder Eeyore" nenne, der sich auf die bekannten Winnie The Pooh Charaktere bezieht. Wenn Sie den Tag begrüßen, sind Sie voller Energie und Aufregung wie Tigger oder tolerieren Sie nur Ihre Umstände wie I-Ah? Wenn du an Arbeit denkst, bist du ein Tigger, aufgeregt, um dorthin zu kommen, um das nächste Projekt zu beginnen, oder gehst du einfach durch die Bewegungen? Wenn du daran denkst, zu Hause bei deinem Baby zu bleiben, hast du eine Menge Freude und kannst nicht auf diese lange Kuschelsession warten, während du die Today Show schaust, oder bist du von einem ruhigen Gefühl der Angst erfüllt? Wir haben alle Eeyore-Momente, aber der Großteil deines Lebens sollte Tigger-ähnlich sein. Sicher, die Hauptrolle, die Sie einnehmen, sollte mit aufgeregter Vorfreude und Freude betrachtet werden.
Sie können sich bereits sicher fühlen, ob Sie zu Hause bleiben oder arbeiten möchten, sondern sich mehr um bestimmte Aspekte sorgen. Wenn Sie beispielsweise zu Hause bleiben, wie wirkt sich das auf Ihre Beziehung zu Ihren Familienfinanzen aus? Paare mit doppeltem Einkommen haben in der Regel einen gewissen Konsens bezüglich der Ausgaben und haben möglicherweise ein gemeinsames Bankkonto, aber sie haben in der Regel auch ihr eigenes Einkommen für persönliche Dinge wie Haarschnitte. Die meisten Männer wissen auch nicht, wie viel der Haarschnitt einer Frau kostet! Wie bequem werden Sie mit dem Yoga-Kurs fortfahren, vorausgesetzt, es ist im Budget? Es mag wie ein Luxus erscheinen, für den Ihr Mann jetzt "bezahlt".
Es gibt einige einfache Schritte, um dieses schwerwiegende Problem anzugehen. Zunächst sollten sowohl Sie als auch Ihr Ehepartner vollständig über Ihre Finanzen informiert werden. Ich habe eine Freundin, die alle zwei Jahre einen "Stand der Gewerkschaft" hat, in dem sie und ihr Ehemann ihre Finanzen gründlich durchgehen und einen Plan für die nächsten 6 Monate erstellen. Sie diskutieren ihre Träume, Realitäten und Richtung. Dies erfordert einen Kompromiss auf beiden Seiten. Wenn Sie eine teure Mitgliedschaft im Fitnessstudio wünschen, was können Sie aufgeben? Wenn Ihr Ehepartner gegen Ihre Bedürfnisse resistent ist, Sie aber das Gefühl haben, dass Sie sich diese leisten können, ist ein langsames Zuhören sinnvoll. Bestätigen Sie seine Bedenken und verwenden Sie Fakten, um Ihren Standpunkt zu verdeutlichen. Sie müssen sich weiterhin aktiv am finalen Management Ihres Hauses beteiligen.
Dafür gibt es zwei Hauptgründe. Erstens hängt das Wohlergehen Ihrer Familie davon ab. Das alte Sprichwort "zwei Köpfe sind besser als einer" regiert hier. Verschiedene Perspektiven und ein zweiter Blickwinkel, um Fehler zu erkennen, ersparen dir eine Menge potenzieller Trauer auf der Straße. Sie würden keine wichtige Entscheidung über die Gesundheit oder Ausbildung Ihres Kindes treffen, ohne dass Ihr Ehepartner etwas dazu sagen muss. Die endgültige Situation Ihrer Familie sollte auch gemeinsam geregelt werden. Der zweite Grund hat mit Ihrer emotionalen Gesundheit zu tun. Viele Frauen (besonders jene von uns, die in den 70er und 80er Jahren aufgewachsen sind) fühlen sich unbehaglich, von jemand anderem voll und ganz unterstützt zu werden. Die Miteigentümerschaft der Verlobten wird dazu beitragen, Ihre Perspektive zu verändern und Ihnen das Gefühl geben, Teil des Teams zu sein. Wissen und geteilte Regierungsführung sind befähigend, so dass du dich von Abhängigkeit abhängig fühlst und dich zuversichtlich fühlst.
Sie sind möglicherweise auch besorgt über eine mögliche Wiedereingliederung später in Ihrer Karriere. Pattie Sellers, Redakteurin des Fortune Magazine, sagt: "Karrieren sind wie Klettergerüste." Ich habe dieses Zitat und Konzept aus dem Lesen von Sheryl Sandbergs Lean In gelernt . ( Bevor du die Augen verdrehst, kann ich nicht genug von diesem Buch sprechen und es ist eine wichtige Lektüre für Männer und Frauen jeden Alters, vertraue mir.) Deborah Jacobs von Forbes erläutert hier die Analogie von Klettergerüst gegen Leiter.
Natürlich haben wir alle schon von "Mommy-Tracking" gehört und ich glaube, dass es in vielen Branchen sehr real ist, aber ich lade Sie ein, kreativ zu sein, wie Sie Ihr Berufsleben sehen. Das Wichtigste ist, dass die äußeren Kräfte nicht die Art von Karriere diktieren, die Sie wollen und verdienen. Bleiben Sie zu Hause aktiv, indem Sie regelmäßig mit Kollegen und Arbeitgebern zu Mittag essen. Lesen Sie Fachzeitschriften. An einer Konferenz teilnehmen. Lies über andere Frauen und lerne von ihren Entscheidungen.
Kinder tun am besten mit Eltern, die zufrieden und selbstbewusst sind. Wenn Sie Entscheidungen treffen, die sich auf Ihre Karriere und Kinderbetreuung auswirken, lassen Sie sich davon leiten. Denken Sie kreativ und halten Sie die Kommunikationswege mit Ihrem Ehepartner offen.
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