Als der Kapitalismus vor ungefähr 200 Jahren die Welt eroberte, erhöhte er die Produktivität der Gesellschaft enorm, aber auf Kosten eines immensen menschlichen Leids. Millionen von Menschen wurden vertrieben und dramatische Zyklen von Boom und Bust machten Arbeiter anfällig für Hunger und Krankheiten. Im Laufe der Zeit wurden die Ungleichgewichte modifiziert und korrigiert.
Henry Ford hatte vor etwa hundert Jahren die Idee, dass, wenn seine Arbeiter angemessen bezahlt würden, sie die Autos kaufen könnten, die sie in seinen Fabriken zusammenbauten. Mehr Umsatz, mehr Nachfrage, mehr Arbeit – und die Verbindung von Arbeit und Konsum wurde schnell zu einem der gefeierten Aspekte eines ausgewogeneren Kapitalismus.
Die Logik hält immer noch an, aber die Globalisierung hat diesem Abkommen eine große Delle zugefügt. Große multinationale Konzerne suchen nicht nur nach den besten Steuererleichterungen, die sie weltweit finden können, sie verhungern auch die Einnahmen der Regierungen – das Thema, das ich in meinem letzten Blogpost angesprochen habe – sie suchen nach den billigsten Arbeitskräften, die sie finden können die Welt.
Daniel Gross bemerkte in Newsweek: "Die Unternehmensgewinne sind von 1,1 Billionen US-Dollar im Jahr 2008 auf 1,95 Billionen US-Dollar im Jahr 2012 gestiegen – ein Plus von 77 Prozent. Die liquiden Mittel in den Büchern der Unternehmen sind von 1,39 Billionen Dollar im Jahr 2008 auf 1,79 Billionen Dollar im vierten Quartal 2012 gestiegen – ebenfalls ein Rekord. "Dennoch zögern die Unternehmen, mehr Arbeiter einzustellen oder Löhne zu erhöhen. Gross merkte an: "Seit der Rezession haben die Unternehmen erkannt, dass die Arbeitnehmer, wenn sie die Löhne einfrieren oder sogar kürzen, immer noch genauso produktiv sind."
Das Problem ist jedoch, dass sie dann kein Geld haben, das sie ausgeben können. "Wo sind all die Kunden?" Las eine klagende E-Mail von einem Walmart-Manager, die Anfang Februar durchsickerte. "Und wo ist ihr ganzes Geld?"
"Arbeitnehmer sind Konsumenten, und wenn sie nicht genug bezahlt werden, um Waren zu kaufen, kann die Wirtschaft nicht wachsen", sagte Amy Traub, Senior Policy Analyst bei der Denkfabrik Demos in Manhattan. "Sie fügt hinzu:" Wir enden in einem Teufelskreis aus geringem Wachstum gefangen, und Unternehmen, die weiterhin versuchen, die Arbeitskosten weiter zu senken, machen das Ganze nur noch schlimmer. "(Siehe" Apple To Clever By Half. ")
Das ungezügelte Streben nach Profit in dieser Phase des Investorenkapitalismus treibt Unternehmen in einen destruktiven Prozess. Sie stellen nicht nur Personal ein, verhindern die Verteilung des Wohlstands, sondern auch diejenigen, die keine Arbeit finden können, werden zunehmend unter Druck gesetzt, weil Regierungen ihre Sicherheitsnetze abbauen.
Ein Mitglied eines kürzlich abgehaltenen Panels an der NYU Business School argumentierte, dass "aktuelle börsennotierte US-Unternehmen tatsächlich dazu verpflichtet seien, ihre externen Effekte zu maximieren" – ökonomisch gesprochen für ein Verhalten, das der breiteren Gemeinschaft schadet – wenn dies ihre Gewinne steigern würde Panelist bemerkte, dass "das Zahlen der niedrigsten möglichen Steuern nicht die ausnehmende Politik eines besonders gierigen Leiters ist – es ist, was jede Exekutive tun will, um seinen Job zu behalten. Der New York Times zufolge berichtete das Gremium: "Der düstere Titel der Sitzung lautete:" Kann der amerikanische Kapitalismus gerettet werden? "
In einem neuen Buch behauptet Mark S. Mizruchi, ein Soziologe an der University of Michigan, dass die Aufgabe der Verantwortung für die Gesellschaft eine große Veränderung im Verhalten der US-Unternehmen darstellt und ein zentraler Grund für die politische und wirtschaftliche Misere des Landes ist. (Siehe: "Mit dem Größeren Gut in Einklang bringen.")
"Die derzeitige amerikanische Wirtschaftselite scheint uns in das Schicksal der früheren römischen, holländischen und habsburgischen Imperien geführt zu haben, die die Staatskasse verhungern und riesige Ressourcen für sich selbst anhäufen."
