Welchen Beruf halten Sie für sexier, unabhängigen Elektriker oder Google-Webentwickler?
Es gibt viele Ähnlichkeiten in den Denkprozessen, die für beide Jobs erforderlich sind. Beides setzt ein Verständnis für das Innenleben von Maschinen und Anlagen voraus. Sie verlassen sich auf die Praxis in der Praxis und verlangen ständiges Lernen und eine Denkweise des Machers – die Bereitschaft, zu basteln, zu versuchen, Fehler zu machen und sich zu verbessern.
Sie verfügen auch über ein hohes Verdienstpotenzial. Unternehmer-Elektriker und erfahrene Web-Entwickler können je nach Wohnort über 100.000 US-Dollar einwerfen.
Aber Sie glauben, dass Webentwickler bei Google ein sexy Job sind, nicht wahr?
Es macht Sinn. Wir neigen dazu, Jobs nach äußeren Gesichtspunkten zu beurteilen, wie zum Beispiel dem Container, in dem der Job kommt. Google ist ein “cooler” Container. So ist “High-Tech”. Wir machen weitreichende Annahmen über die Fähigkeiten und die Intelligenz einer Person, basierend auf dem Paket, in dem sie ihren Job haben.
Webentwickler sind schlauer als Elektriker, richtig?
Wir gehen davon aus, dass die meisten Handwerker nach dem Abitur direkt in die Belegschaft gehen. Das stimmt nur bedingt. Nach den jüngsten Zahlen des US Bureau of Labor Statistics haben etwa 54,2% der Elektriker ein gewisses Maß an College-Erfahrung. Aktuelle Zahlen zeigen, dass fast ein Drittel der Webentwickler auch keine vierjährigen Hochschulabschlüsse hat.
High-Tech-Unternehmen wie Google und IBM stellen fest, dass ihre produktivsten Problemlöser nicht alle über einen Hochschulabschluss verfügen. Sie stellen aktiv Arbeiter ohne sie ein.
Elektriker und Webentwickler sind problemlösende Jobs. Die Wachstumsaussichten für beide Karrierewege sind hoch und reichen von 14% für Elektriker bis zu 20% für Webentwickler in den nächsten fünf Jahren. Mit zunehmender Automatisierung des Lebens ist diese kreative Problemlösung auf hohem Niveau eine begehrte und nachgefragte Fähigkeit.
Daher erfordern beide Berufe Fähigkeiten zur Problemlösung, die neben dem College in vielen Zusammenhängen entwickelt werden können. Dennoch machen sich weniger Menschen auf den Weg, Elektriker zu werden.
Liegt es daran, dass dieser Job nicht sexy genug ist?
Bedenken Sie Folgendes: Der unabhängige Elektriker ist auch Unternehmer. Er verkauft, berät, verwaltet Mitarbeiter und vermarktet. Die zugrunde liegenden Denkweisen und Fähigkeiten ähneln denen von Richard Branson und allen anderen Unternehmern, die die Schule abgebrochen haben, um Probleme zu lösen und Unternehmen zu gründen.
Nahezu 32% der Elektriker haben „etwas College“. Sie haben die High School abgeschlossen, das College besucht und aus irgendeinem Grund nicht beendet.
Was könnte der Grund sein, warum so viele Elektriker das College nicht abschließen oder sich überhaupt erst bewerben?
Viele der Handwerker, die ich getroffen habe, sind die brillantesten kreativen Denker, die ich kenne. Auch dies macht Sinn, weil kreatives Denken problemlösend ist. Kreative Denker gedeihen in der Schule nicht immer, besonders diejenigen, die gerne „Macher“ sind, diejenigen, die gerne Probleme mit ihren Händen basteln und lösen, anstatt auf Papier oder auf einem Bildschirm. Es ist selten, dass die Schule genug von diesen authentischen, anspruchsvollen Denkaufgaben hat.
Die Leute durchstehen oft ihre K-12-Jahre und denken, College werde endlich ihre Stärken bei der Problemlösung einsetzen. Aber dann stellen sie fest, dass es sich eher um die gleiche Art von Bucharbeit handelt, die sie nicht immer geliebt haben. Sie wissen, dass es mehr Möglichkeiten gibt als ein direkter Weg durch das College, und sie gehen zur Arbeit. Sie stellen fest, dass die Herausforderung, zu arbeiten, ihr Geschäft zu führen und beruflich zu lernen, eine Erfüllung und Einbeziehung ist, und sie schauen nie zurück, um zur Schule zurückzukehren.
Eine echte Elektriker-Geschichte
Nehmen Sie den New Yorker Elektriker Tim Bland. Er sagte mir,
„Wenn ich in Wänden arbeite, schaue ich mich nicht um. Ich kann mit meinen Fingern sehen. “Er liebt seine Arbeit, besonders wenn neue Herausforderungen auftauchen. In seinem Truck hat er eine Kiste mit alten Teilen, Materialien, die zum Improvisieren und Entwickeln neuer Lösungen verwendet werden können.
Der Junge, der stundenlang im Hinterhof Festungen gebaut und in seinem 115 Jahre alten Einfamilienhaus mechanische Schlösser zerlegt hatte, wurde für seine kreativen Fähigkeiten zur Problemlösung zu Hause gewürdigt. Nachdem er die Mittelschule und dann die High School besucht hatte, wurde er von seinen Lehrern in Holzgeschäft, Metallgeschäft und Kunststoffen ermutigt. Die Lehrer sahen und unterstützten sein Potenzial. Während die anderen Kinder Anfängerprojekte machten, ließen sie Tim fortschrittlichere Produkte herstellen und als Assistent eines Lehrers dienen. In diesem Fall hatte ein Schüler die Möglichkeit, seine Fähigkeiten zur Problemlösung in der Schule anzuwenden.
Tim war ein Volleyball-Star in der High School und hielt seine Noten gerade so hoch, dass er in einem hochkarätigen Community College-Team spielen konnte. Nach einigen Jahren entschied er sich, die Schule für die Belegschaft zu verlassen. Im Laufe der Zeit beschloss er, sein eigenes Elektrogeschäft zu gründen.
„Ich liebe elektrische Arbeit, weil man Holz bearbeiten, verputzen, malen muss. Der Kern von allem liegt darin, den Menschen Ideen zu geben und ihnen in ihrem Leben zu helfen. Diese bedeutungsvolle, herausfordernde Arbeit macht jeden Tag lebenswert “, sagte er mir.
Aufgrund der Art und Weise, wie Tim sein Leben gestaltet hat, konnte er für seine Familie da sein und war während ihres ganzen Lebens immer an den Aktivitäten seiner Kinder beteiligt. Wenn seine Frau eine Kindertagesstätte hatte, half er zur Mittagszeit und spielte mit den Kindern.
Problemlösung ist sexy
Wir brauchen Problemlöser wie Tim Bland, ob Elektriker, Installateure, Webentwickler oder Erfinder. Eine solche kreative Problemlösung ist eine Schlüsselkompetenz, die sich von denjenigen abhebt, die in der gegenwärtigen und zukünftigen Wirtschaft erfolgreich sein werden.
Wie können wir lernen, die angewandten kreativen Problemlösungsfähigkeiten, die die Menschen täglich anwenden, besser zu erkennen?
Wenn wir unser Paradigma ändern und Menschen schon in jungen Jahren an ihren zugrunde liegenden Denkstärken erkennen, nutzen wir das vielfältige Problemlösungspotenzial, das unsere Welt benötigt, besser. Wenn wir dies auf gesellschaftlicher Ebene tun könnten, hätten wir ein breiteres Spektrum an sexy Jobs, weil wir sie durch diese wünschenswerten zugrundeliegenden Stärken anstelle der Behälter schätzen würden, durch die sie angewendet werden.
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