Wenn Sie Ihre Arbeitssituation verbessern wollen, gibt es keine Zeit wie heute. Vielleicht willst du mehr Stunden; vielleicht willst du weniger. Vielleicht ist Geld ein Thema, oder vielleicht hoffen Sie auf eine Beförderung zum Management.
Zuerst müssen Sie Ihre Sorgfaltspflicht erfüllen. Bevor Sie umziehen, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Qualifikationen in Ordnung und verfügbar sind, ebenso wie jede wertschöpfende Arbeit, die Sie in der Vergangenheit geleistet haben. Bitten Sie Freunde um Ratschläge, wie Sie Ihre spezielle Situation am besten angehen können.
Allgemeiner gesagt, wenn Sie jemanden bitten, Ihnen zu helfen, die nächste Stufe zu erreichen oder wesentliche Änderungen vorzunehmen, ist es am besten, dies persönlich zu tun. Dies bedeutet, dass Sie einen Termin mit Ihrem Chef vereinbaren müssen. Wenn das zu gruselig ist, können Sie versuchen, eine E-Mail mit einem Folgeanruf zu schreiben, aber dieser Ansatz funktioniert möglicherweise nicht so gut wie ein persönliches Interview.
Sobald Sie mit Personen kommunizieren, die sich auf die Änderungen auswirken können, die Sie gerne sehen möchten, halten Sie sich nicht auf. Fragen Sie einfach auf höfliche und höfliche Weise, was Sie brauchen. Sie können Ja oder Nein sagen oder Ihnen sagen, dass sie darüber nachdenken werden. Wenn sie ja sagen, herzlichen Glückwunsch! Und wenn sie nicht Ja sagen, dann brauchen Sie nicht zu springen, aber Sie werden sich wahrscheinlich nicht großartig fühlen.
So ist das Leben. Wenn andere die Macht des Gehaltsschecks innehaben und Sie nicht das Gefühl haben, dass sie in Ihrem Team sind, kann das Ihr Leben stark stören. Viele Unternehmen kämpfen jedoch, und vielleicht ist das Timing im Moment nicht gut. Überlegen Sie, ob dies ein Faktor ist, und untersuchen Sie es, wenn Sie es brauchen.
Wenn Sie nicht sofort das bekommen, was Sie wollen, denken Sie vielleicht daran, aufzugeben oder in den Ruhestand zu gehen oder dieses langsame Boot nach China zu nehmen. Manchmal kann das eine gute Sache sein, aber öfter nicht.
Die Sache ist, dass, wenn Sie von etwas (oder jemandem) weggehen, das ein großer Teil Ihres Lebens war, Sie eine große Lücke fühlen werden, wenn Sie tun.
Es ist normal zu schmollen, wenn du nicht bekommst, was du willst, und du denkst vielleicht an all die anderen Dinge, die du tun kannst, oder an Leute, mit denen du abhängen könntest. Bevor Sie jedoch fortgehen, sollten Sie überlegen, wie viel von Ihrem Leben und Ihrer Persönlichkeit mit dem, was Sie vielleicht verlassen, in Verbindung steht.
Sehen Sie, was Sie aus dem Job bekommen, und denken Sie bitte daran, dass vielleicht eine etwas andere Herangehensweise oder ein bisschen mehr Zeit dazu führen wird, was Sie wirklich wollen. Weggehen ist in der Regel nicht so produktiv wie das Arbeiten, so dass sich jeder in der Situation respektiert und gut fühlt.
Obwohl Sie vielleicht schon lange nachgedacht haben, Ihre Situation zu verbessern, und schließlich den Mut hatten zu fragen, müssen Sie der anderen Person vielleicht Zeit geben, aufzuholen und zu prüfen, was getan werden kann. Die meisten Arbeitgeber wollen, dass ihre Mitarbeiter glücklich sind, weil sie einen produktiveren Arbeitsplatz schaffen.
Einen Job zu verlassen (bezahlt oder nicht) wird dein Leben verändern. Menschen tun es jeden Tag, aber reagieren Sie nicht einfach nur, indem Sie aufhören, wenn Sie Ihre Bedürfnisse nicht sofort erfüllen. Bevor Sie das Schiff verlassen, denken Sie daran, dass das Schwimmen zum Ufer ein langer sein könnte. Und wenn das Schiff nicht sinkt, nur weil Sie im Moment nicht glücklich sind, müssen Sie wirklich an Bord bleiben.
