Entwickeln Sie Ihre Zukunftsvision

Erweitern Sie Ihre Planung von dem, was sein könnte.

Dieser Beitrag ist Teil einer Reihe von Beiträgen zum 4D-Karriereentwicklungsrahmen, den ich bei Kunden verwende. Klicken Sie hier für den Einführungsbeitrag und hier für die 1. Phase des Prozesses: Entdecken Sie. Die erste Phase, “Entdecke deine Stärken”, war “alles über dich”. Die Phase „Ihre Vision entwickeln“ fügt hinzu, was da draußen ist. Wenn Sie über Ihren nächsten Schritt oder Ihre zukünftigen Ziele nachdenken, können Sie sowohl praktisch als auch visionär sein. Die Phase “Entwickeln Sie Ihre Vision” sollte Ihnen neue Impulse geben: Sie haben die Möglichkeit, “was möglicherweise ist” zu betrachten. Sie können alle Ihre Hoffnungen und Träume in Bezug auf Ihre Zukunft untersuchen und vielleicht neue Zukunftsmöglichkeiten entdecken, die Sie zuvor nicht in Betracht gezogen haben .

Wenn Sie den 4D-Zyklus verwenden, kann sich jede Phase auf alle Aspekte Ihrer Zukunft beziehen. nicht nur Ihre Karriereziele. Sie können diesen Zeitraum auch verwenden, um sich bestimmte Projekte vorzustellen, beispielsweise ein Buch, das Sie schreiben möchten, eine Anwendung, die Sie entwickeln möchten, oder eine bestimmte Aktivität bei der Arbeit. Sie können ein Ziel wählen, das auf ein ausgeglicheneres Leben abzielt, den Wunsch, ruhig und reibungslos durch ein Interview zu gehen, ein meisterhaftes Vorstellungsgespräch zu führen, das College innerhalb eines weiteren Jahres zu beenden usw. (Die nächste Phase, Design, hilft Ihnen beim Einrichten die Schritte auf, um Ihre Pläne zu erreichen.)

Zunächst ist dies ein Ort, an dem Sie Ihre Ideen erweitern können. Wieder wird der interne Kritiker wahrscheinlich einspringen und Ihnen sagen, was realistisch ist. Wir werden uns in Kürze mit “realistisch” beschäftigen. Schreiben Sie zunächst alle Ihre so genannten wilden Ideen auf und halten Sie sie für möglich, als könnten sie passieren. Die Vision ist sozusagen eine Weide, auf der sich Ihre Ideen bewegen können. Sobald sie die Möglichkeit hatten, sich zu bewegen, und Sie können sie bis zur Vollendung durchdenken, können Sie feststellen, ob sie für den Moment der richtige Weg sind.

Holen Sie sich die Liste, die Sie zuvor in der „Discover“ -Phase erstellt haben, und teilen Sie Ihre Stärken und Interessen auf. Sehen Sie sich die Liste zusammen mit der gerade entwickelten Liste an.

  • Welche Stärken, Interessen und Eigenschaften möchten Sie in Ihrem nächsten Job oder Unternehmen weiter nutzen oder weiterentwickeln? Welche Jobs passen zu diesen Merkmalen oder Interessen?
  • Welche Beobachtungen können Sie machen, was Sie in „Entdecken“ gelernt haben und was Sie gerade tun? Vielleicht haben Sie eine Trennung zwischen Ihrem aktuellen Job und Ihrer aktuellen Arbeit festgestellt. Wie ist das, was du tust, mit dem, was auf deiner Zielliste steht?
  • Vielleicht ist Ihre derzeitige Situation anstrengend und Sie möchten, dass Ihre nächste Situation weniger ist.
  • Möglicherweise müssen Sie mehr Geld verdienen oder Sie benötigen eine strukturiertere Umgebung.

Berücksichtigen Sie bei Ihrem nächsten Umzug Fragen wie den Standort – ob der Standort vollständig geöffnet ist oder ob Sie Beschränkungen haben. Denken Sie daran: Wenn Sie über mögliche Hindernisse oder Einschränkungen nachdenken, fragen Sie sich, ob diese wirklich sind oder ob sie sich selbst auferlegt haben. Das kann die Lebensfähigkeit Ihres Ziels bestimmen. Und wenn Sie Ihr genaues Ziel nicht erreichen können, welche verwandten Karrieren können Sie in Betracht ziehen? Wenn Sie sich nicht sicher sind, ist dies eine gute Gelegenheit, einen Karrieretrainer oder einen Berater zu finden, der Ihnen beim Durchdenken hilft.

Das Appreciation Inquiry Anticipatory-Prinzip besagt, dass wir uns wahrscheinlich weiterentwickeln werden, wenn wir ein klares Bild sehen und wenn wir etwas von unserer Vergangenheit mitbringen können. Setzen Sie sich also in dieser Phase ein Ziel, um Ihre Vision zum Leben zu erwecken. Es ist wichtig, dass Sie sich das Endziel so klar wie möglich vorstellen können, damit Sie sich vorwärts bewegen können. Mach dir keine Sorgen über die Schritte, um dorthin zu gelangen – das ist in der nächsten Phase. Konzentrieren Sie sich im Moment auf die Gesamtziele. Sie werden bald die notwendige Arbeit erledigen.

Müssen Sie weitere Ideen zu “Was gibt es da draußen?” Betrachten Sie diese Ressourcen:

Eines meiner Lieblingsbücher, um neue Karriereideen zu entdecken, ist die neue Ausgabe von Careers for Dummies von Marty Nemko. In Abschnitt 2 (Seiten 29-154) teilt Nemko 340 Berufe in 8 Kategorien ein. Viele der Berufe sind auf dem neuesten Stand, neue Möglichkeiten, von denen Sie vielleicht nie gewusst hätten, geschweige denn in Betracht gezogen. Beachten Sie beim Durchlesen seiner Listen, ob eine Kategorie oder Karriere interessant klingt. Er zeigt auch die Realisierbarkeit verschiedener Berufswahlen an, um sicherzustellen, dass Sie ein realistisches Bild des potenziellen Erfolgs haben. Hier sind nur einige davon; Weitere Informationen finden Sie in Nemkos Buch:

Personenkarriere: Helfen, Verkaufen, Geldbeschaffung, usw. Zu den Karrieremöglichkeiten, für die er Links und Ressourcen zur Verfügung stellt, gehören Sportpsychologe, Sozialarbeiter, Organisationsentwickler, Personalvermittler, Industrievertrieb und Casting Director.

Wortkarriere: Schreiben, Sprechen und Kommunizieren. Beispiele für Karrieren, für die er Links und Ressourcen zur Verfügung stellt, umfassen Organisationskommunikator, Antragsteller, Journalist, Talkshow-Gastgeber, Bibliothekar usw.

People + Word-Karrieren: Verwaltung, Erziehung und Verteidigung anderer. Beispiele für Karrieren, für die er Links und Ressourcen zur Verfügung stellt, umfassen Projektmanager, Performing Arts Manager, Manager für politische Kampagnen, Non-Profit-Manager, Lehrer, Online-Kursentwickler usw.

STEM-Karrieren: Biologie, Physik, Ingenieurwesen, Mathematik usw. Zu den Karrieremöglichkeiten, für die er Links und Ressourcen zur Verfügung stellt, gehören die Bearbeitung von Genen, Übungsphysiologe, Krebsregister, Kriminalist, Ingenieur, Akustiker, Biostatistiker usw.

STEM + People + Words-Karrieren: Kombination aus naturwissenschaftlichen / mathematischen Fähigkeiten sowie Kommunikation und auf Menschen ausgerichtete Karrieren. Beispiele für Karrieren, für die er Links und Ressourcen zur Verfügung stellt, umfassen Arzt, Rechtsberater, Facharzt für Infektionskrankheiten, Sportmedizin, berufliche Karrieren usw.

Praktische Karrieren: künstlerische, mechanische, Tiere usw. Zu den Karrieren, für die er Links und Ressourcen zur Verfügung stellt, gehören Computertechniker, Avioniktechniker, Golf-Superintendent, Geospatial-Analytiker, Polygraph-Prüfer, Service-Hundetrainer, Grafiker, Landschaftsarchitekt usw. .

Selbständige Karrieren: Beispiele für Karrieren, für die er Links und Ressourcen zur Verfügung stellt, umfassen einen persönlichen Koch, einen Heiminspektor, einen persönlichen Coach, einen Sprech- oder Schreibberater, einen organisierenden Coach, den Online-Verkauf von Produkten usw.

Neben Nemkos Buch finden Sie hier einige Websites, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Vorstellungen von den Möglichkeiten dort zu erweitern:

US News 100 beste Jobs

US News Karriere Abschnitt

Berufsaussichten-Handbuch

Wenn Sie den My Next Move-Test für das ONET im Abschnitt “Entdecken” durchgeführt haben, können Sie die erhaltenen Bewertungen verwenden, um den Job, der zu Ihren Antworten passt, und Ihren Bildungsstand weiter zu untersuchen. Hier ist ein Beitrag darüber, wie Sie Ihre ONET-Ergebnisse optimal nutzen können.

Überlegen Sie immer noch, was Sie tun sollen? Versuchen Sie, ein Keyword basierend auf Ihrer primären Fähigkeit oder Ihrem Interesse in Indeed.com einzutragen. Fügen Sie einen geografischen Standort hinzu und sehen Sie, was angezeigt wird. Angenommen, Sie suchen nach einem Job, der die Arbeit mit Tieren in Orlando, Florida, umfasst. Eine Suche nach In der Tat finden Sie über 400 Arbeitsplätze, die vom Tierpfleger über Lagerarbeiter bei Petco über Positionen in einer Tierklinik bis hin zu Barista-Positionen in einem Café im Animal Kingdom reichen! Lesen Sie die verschiedenen Stellenbeschreibungen durch und stellen Sie fest, welche für Sie interessant erscheinen.

Was ist dein Ziel? Vielleicht so etwas:

  • um einen neuen Job zu finden, bei dem ich mehr meiner Talente einsetzen werde
  • um mein Geschäft zu fördern
  • Um ein interessantes Geschäft aufzubauen, kann ich in den Ruhestand gehen
  • um eine neue Website oder App für mein Unternehmen zu erstellen
  • eine Krankenschwester werden
  • ein kreativer Kunstlehrer werden
  • ein pädagogischer Berater werden
  • meine Führungsfähigkeiten zu entwickeln und ins Management zu wechseln
  • einen Job finden, wo ich meine Fähigkeiten einsetzen kann in…
  • einen Weg finden, meine Liebe zur Musik in meine Arbeit zu integrieren
  • einen Job zu finden, in dem ich autonom sein kann und Menschen beeinflussen kann

Und wie können Sie Ihre Vision von diesem Ziel klarer machen?

Versuchen Sie sich vorzustellen, wie Sie dieses neue Leben leben. Versuchen Sie sich vorzustellen, wie Sie den Traum leben:

  • Wie sieht dein Leben nach drei Monaten in deinem neuen Job aus?
  • Was machen Sie? In welcher Umgebung bist du?
  • Wo lebst Du? Wie haben Sie Ihren neuen Wohnsitz eingerichtet?
  • Wo wirst du essen gehen?
  • Was gefällt Ihnen an Ihrer neuen Situation am meisten?

Wenn Sie über diese Zukunft nachdenken, wie fühlen Sie sich? Gewinnen Sie Energie, wenn Sie alles visualisieren? Das ist normalerweise ein gutes Zeichen.

Was wissen Sie schon über Ihre Zukunftspläne? Wie viele Informationen über Ihre Pläne benötigen Sie? Welche Fähigkeiten oder Kenntnisse müssen Sie erwerben?

Wenn Sie immer noch keine Vision für Ihre Zukunft haben, benötigen Sie möglicherweise Unterstützung von außen, um über Möglichkeiten nachzudenken. Ein Karrieretrainer, ein Karriereberater oder ein Berufspsychologe können helfen. Freunde und Familie können auch helfen. Denken Sie jedoch daran, dass sie zwar besser kennen, aber möglicherweise Vorurteile haben, die ihre Objektivität beeinflussen können.

Sobald Sie Ihre Ziele vor Augen haben, ist es an der Zeit, zur nächsten Phase überzugehen und einen Aktionsplan zu erstellen, der Ihnen dabei hilft, Ihr Ziel zu erreichen. Die nächste Phase heißt “Design the Path” und wird Ihnen helfen, von dort zu gelangen, wo Sie hin möchten.

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