Eine Perspektive zum Wechsel der Karriere und Loslassen der Angst

Wie ein Ingenieurstudent zu einem erfolgreichen Friseur wurde.

Einen persönlichen Plan erstellen

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Im Rahmen dieser Serie über neue Perspektiven auf die Führung von Frauen teile ich nicht nur Forschung, sondern auch echte Frauengeschichten. Jedes Interview besteht aus ähnlichen Fragen, um Vergleiche und Gemeinsamkeiten zu ermöglichen. Die Perspektive jeder Frau wird jedoch anders sein.

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Nun, wir wissen bereits, dass Friseure einen guten Rat geben und praktisch als “Community-based Life Coaches” dienen. Also überlegte ich mir, warum man sich nicht in den Kopf eines Menschen stellt. In diesem Interview erzählt Amy Wareham, Friseurin bei Salon Blu in Raleigh, North Carolina, ihre Geschichte vom Abbruch ihres Ingenieurstudiums, als sie merkte, dass sie nicht zu ihren Interessen passte, und wechselte zu einer Karriere im Haarstyling. Ihr Weg war für einen Friseur ziemlich untypisch, und sie hat sich schnell zu einem höheren Maß an Erfahrung und Möglichkeiten entwickelt, andere über 15 Jahre in der Branche auszubilden.

Das Thema, das für sie am wichtigsten war, war Selbstermächtigung durch Bildung und Selbstversorgung. Sie unterstützt jetzt andere Frauen in der Branche (sowie ihre eigenen Kunden), um darüber nachzudenken, wie sie die Angst vor der Vergangenheit durchdringen und sich auf die Selbstermächtigung konzentrieren kann.

Erzählen Sie mir ein wenig über Ihre Erfahrungen, die diese Karriere gemacht haben.

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Ich habe mit Haarstyling angefangen, als ich 20 Jahre alt war, nachdem ich drei Jahre an der North Carolina State University gearbeitet hatte. Die meisten Haarstylisten beginnen gleich mit der Highschool-Ausbildung, oder es ist eine zweite Karriere für sie, daher beginnen sie entweder sehr jung (17 oder 18 Jahre alt) oder gegen Ende der 20er und 30er Jahre. Für diejenigen von uns, die später anfangen, ist dies nicht die Norm, weil wir finanziell unabhängiger sind als jemand, der direkt von der High School kommt. Die Motivation ist anders, die Arbeitsmoral ist anders. Wir haben es nicht mehr geschafft, pünktlich aufzutauchen, Rechnungen unabhängig zu bezahlen, anstatt sich auf Eltern zu verlassen usw. Und ich bin dadurch schneller aufgestiegen. Ich bin eine finanziell motivierte Person, weil ich früh gelernt habe, selbständig zu werden. Als Frau müssen Sie entscheiden, ob Sie einen traditionelleren Weg einschlagen und für Ihre finanzielle Stabilität (wie einen Ehepartner) auf eine andere Person angewiesen sind oder sich für diese finanzielle Stabilität auf sich selbst verlassen. Normalerweise denken Frauen in diesem jungen Alter nicht direkt nach der High School darüber nach. Aber für mich war die finanzielle Motivation groß – ich hatte eine Versicherung zu bezahlen, kaufte mein eigenes Auto, lebte in einer Wohnung ohne Mitbewohner und suchte nach einem Haus, usw. Die Kombination aus etwas mehr Erfahrung, unabhängigerem Leben und anderen Jüngere Stylisten, die mich um Rat suchten, gaben mir ein Bild von ihrem Karriereweg.

Und in diesem Beruf können Sie wählen, wie viel Geld Sie bekommen – es ist nicht wie eine Firma, bei der Sie hoffen, befördert oder anerkannt zu werden. Wie hart Sie arbeiten und wie viele Kunden Sie gewinnen und welchen finanziellen Erfolg Sie haben, liegt ganz bei Ihnen und schafft einen großen Anreiz, das zu bekommen, was Sie wollen. Dies ist nichts, was Frauen in anderen Arbeitssituationen oder Bereichen immer ausgesetzt ist.

Was ist Ihre Definition von Führung und wie sind Sie dazu gekommen?

Mit gutem Beispiel vorangehen, Menschen freundlich behandeln und auf alles um Sie herum achten. Ich kam dazu, indem ich beobachtete, wie andere sich schlecht behandelten und erkannte, dass ich nicht so erzogen wurde. Ein gutes Beispiel ist, zu lehren, zu zeigen, anderen Menschen dabei zu helfen, dasselbe zu tun. Das bedeutet, dass Sie möglicherweise Ihre zukünftigen Konkurrenten trainieren können, aber deshalb ist Bildung in diesem Bereich so wichtig. Bildung entwickelt sich ständig weiter. Leute, die an der Spitze bleiben, halten mit dieser sich ständig weiterentwickelnden Ausbildung Schritt. In diesem Zustand brauche ich nur acht Stunden, um meinen Führerschein aufrechtzuerhalten, aber der Standard produktiverer Haarstylisten ist näher an der Suche nach 40-60 Stunden pro Jahr nach Weiterbildung, um mithalten zu können. Wenn Sie Ihre Ausbildung auf dem neuesten Stand halten, kann Sie niemand übertroffen werden. Es ist mit jeder Branche vergleichbar: Sie müssen das Neueste und Beste kennen. Dazu gehören das Führen von Unternehmen, Kundenservice, technische Fähigkeiten, Marketing, Zeitmanagement und Social Media. So lernen Sie auch Führungsqualitäten und lernen, wie Sie ein Unternehmen führen.

Haben Sie sich jemals gewünscht, in Ihrem derzeitigen oder einem anderen Bereich eine Führungsrolle zu übernehmen?

Nein. Als ich groß war, war meine Schwester die Anführerin – und es gab nur Platz für einen. Später wurde mir jedoch klar, dass ich es geliebt habe, andere erfolgreich zu sehen und Selbstvertrauen zu haben. Traditionell sind Frauen konkurrenzfähig, vor allem in dieser Branche, aber wir müssen uns wirklich unterstützen, anstatt gegeneinander zu kämpfen. So vielen Frauen fehlt das Selbstvertrauen. Ich wollte also dazu beitragen, das zu verbessern. In dieser Branche wird die Persönlichkeit auch einen Unterschied bei Ihren Kunden ausmachen. Sie können zwei Stylisten mit denselben Fähigkeiten haben, aber der Kunde bleibt nicht, wenn er die Erfahrung nicht mag. Wenn Sie also jemanden versagen, der aufgrund mangelnder Kundendienstfähigkeiten oder technischer Fähigkeiten versagt, ist dies ein Unterschied. Es ist herzzerreißend anzusehen – für den Stylisten und den Kunden. So habe ich im Laufe der Zeit erkannt, dass ich einen wirklichen Beitrag leisten kann, indem ich anderen helfe und trainiere, ihr Selbstbewusstsein und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern, um erfolgreicher zu sein und bessere Dienstleistungen zu erbringen. Ich sehe es nicht als Wettbewerb – ich fühle mich gut, dass dies eine Stärke ist, die ich anderen bieten kann.

Welche Dinge in Ihrem kulturellen Hintergrund oder in Ihrer Erziehung helfen Ihnen und welche Dinge stehen Ihnen im Weg, wie Sie Führung verstehen?

Ich komme aus einer Familie sehr starker Frauen – meine Großmutter war beispielsweise 35 Jahre lang Leiterin des Sozialdienstes. Auch mein Vater hatte sein eigenes Geschäft. Ich hatte das Glück, sehr starke, kluge Leute zu haben, die mir zeigen, wie es ist, hart zu arbeiten, Erfolg zu haben und eine Führungskraft zu sein. Und durch das eigene Leben nach drei Jahren musste ich lernen, dass ich entweder fallen oder wieder aufstehen konnte. Nachdem ich mich mit 27 scheiden ließ, musste ich wieder lernen, dass ich entweder fallen oder wieder aufstehen konnte. Alles steht im Weg – und Frauen, die sich nach dem Kind scheiden lassen, müssen lernen, mehr zu tun – den Haushalt alleine zu führen, alle Rechnungen zu bezahlen, zu lernen, wie man alleinerziehend ist. Aber das ist nur das Leben. Alles steht dir im Weg. Für mich ist es wichtig zu kämpfen, was Sie wollen. Ich glaube nicht, dass ich jemals eine explizite Entscheidung getroffen habe, um eine Führungskraft zu werden, aber wenn Sie für das kämpfen, was Sie wollen, hebt es Sie von anderen Leuten ab, weil nicht jeder das tut. Ich wurde erzogen, um “zu gehen und zu bekommen”.

Sie hören zu und sprechen mit Frauen aus allen Bereichen des Lebens – Was hält Ihrer Meinung nach Frauen davon ab, Führungsmöglichkeiten in der Arbeit oder in ihren Gemeinschaften zu suchen?

Vertrauen, Selbstgefälligkeit und Zustimmung von anderen. Angst vor dem Urteil anderer, nicht genug zu sein, es nicht richtig zu machen, sie machen es besser, sie werden denken, ich sei dumm und sehe schlecht aus.

In den letzten 10 Jahren musste ich auch einiges durchstehen. Sie müssen es für Sie und nicht für Familie, Chef usw. tun. Das öffnet viele Türen, wenn Sie aufhören, sich Sorgen zu machen, was andere tun.

Welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse benötigen Sie, um in einer Führungsrolle erfolgreich zu sein? Hast du diese? Wie werden Sie oder haben Sie sie erworben?

Was mein Leben in dieser Branche verändert hat, waren diese beiden erstaunlichen Motivationssprecher. Ich habe mehrmals ihren Unterricht besucht und es geht um Führung – sie zeigen dir, wie du deine eigenen Sachen durchforstest, um anderen zu helfen, deine Angst zu überwinden, andere zu ermutigen, dasselbe zu tun gleich. Wenn Sie ein großartiger Anführer sein möchten, müssen Sie das üben, was Sie predigen, und das bedeutet, dass Sie zuerst Ihre eigenen Sachen durcharbeiten müssen.

Wie können Organisationen, Unternehmen und Gemeinschaften sicherstellen, dass mehr Frauen diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse erwerben?

Machen Sie Coaching– und Führungsseminare leichter verfügbar. Ich arbeite mit anderen zusammen, die diese Möglichkeit nicht in ihren Organisationen hatten und nicht ermutigt wurden, Führer zu sein – es ist wie Tag und Nacht. Lernen, wie man Angst, Zuversicht und Vorbeiziehen lenkt, um die andere Seite zu sehen. Ich denke, wenn ich es schaffen kann, so kann jeder andere das richtige Werkzeug bekommen. Jeder braucht jedoch ein anderes Maß an Unterstützung.

Wie können wir mehr Frauen dazu bringen, herausfordernde Jobs zu erleben, in denen Führungsstärke Teil der Herausforderungen ist, Erfolg und Misserfolg möglich sind usw.

Väter für zu Hause. Männer, die helfen. Frauen können das alles nicht, vor allem, wenn sie auch fast ausschließlich für die Bedürfnisse ihrer Kinder verantwortlich sind. Sie brauchen das Unterstützungssystem und Zeit, um es zu tun. Die Teller der Frauen sind so voll, dass eine Umstrukturierung traditioneller Familienrollen viel helfen würde.

Irgendwelche abschließenden Ratschläge?

Setzen Sie sich an erster Stelle – Diät, Bewegung, Gesundheit, Wohlbefinden. Du bist nicht gut zu jemand anderem, wenn es dir selbst nicht gut geht. Außerdem haben die meisten Frauen Angst vor anderen Frauen, soweit sie nicht beurteilt oder nicht unterstützt werden. Aber heutzutage sind Frauen unterstützender – wenn sie den richtigen Ort gefunden haben: Klasse, Fitnessstudio, Nachbarschaft, können Sie viel mehr Gleichgesinnte finden als Sie denken, und Sie brauchen diese Unterstützung außerhalb Ihrer Familienstruktur zusätzlich zur Familie .