Gefeuert

Wikimedia, CC 2.0
Quelle: Wikimedia, CC 2.0

Das ist eine wahre Geschichte. Ich habe irrelevante Details geändert, um die Anonymität des Kunden zu schützen.

Trudy war eine Führungskraft für führende Nonprofit-Organisationen. Sie gab zu, dass ihre Leistung in ihren späten 50ern zu sinken begann und von ihrer letzten Position losgelassen wurde. Es war also keine Überraschung, dass sie begeistert war, dass sie mit 62 Jahren eine weitere Führungsposition erreichte.

Ach, ein Jahr später wurde sie erneut gefeuert. Der Vorfall war, dass sie zu einem Supervisanden überreagierte, aber ihr Chef sagte ihr später: "Das war nur der letzte Strohhalm."

Trudy war natürlich am Boden zerstört. "Von meinen letzten zwei Jobs, Jobs auf hohem Niveau und 62 und Übergewicht entlassen, werde ich eine Taschenlady sein."

Zuerst diskutierten wir, ob sie ihren finanziellen Gürtel enger schnallen wollte und sie stimmte zu. Sie stimmte auch zu, dass sie aufhören musste, ihr emotionales Loch mit Einkaufen zu füllen, zu viel zu essen, besonders an ausgefallenen Orten und so weiter. Sie entschied sich, einen Mitbewohner zu bekommen, der in ihrer Wohnung von 4.000 Dollar im Monat mit ihr zusammenleben und ihren fast neuen Prius der Spitzenklasse verkaufen sollte, den sie immer noch bezahlte, und ihn durch einen alten, gut ausgecheckten Toyota zu ersetzen.

Um aus dem Haus zu kommen, Geld zu verdienen, Struktur zu haben und einen romantischen Partner zu treffen, nahm sie eine Teilzeitstelle als Einzelhandelskauffrau bei REI ein.

Während Trudy sich wünschte, sie könnte sich zurückziehen – "Ich bin müde" – wusste sie, dass, wenn sie von ihrer Sozialversicherung und dem Teilzeit-Job im Einzelhandel lebte, ihr sehr wahrscheinlich kein Geld mehr zur Verfügung stand um zu sehen, ob sie Beratungs-Gigs bekommen könnte. Keiner von ihnen hatte irgendwelche Spuren, aber sie beendete jedes Gespräch mit: "Würdest du deine Ohren für mich offen halten und wenn ich noch in einem Monat gucke, hättest du etwas dagegen, wenn ich zurückkehre?" Sie stimmten alle zu und es begann ein Rinnsal von Beratungsarbeit: ein Monat hier für $ 5.000, zwei Monate dort für $ 7.500 und so weiter.

Vor ihrer ersten Verlobung, jetzt wo die Wunde des Schusses weitgehend verheilt war, war es Zeit für mich, sie zu fragen: "Welche Lektionen willst du aus deinen vorherigen zwei Jobs lernen, die dir jetzt helfen werden?" Es ging um offensichtliche Dinge wie das Aufrechterhalten der Perspektive, klarstellen, dass sie für Feedback offen ist, sowie einen Maulwurf, um sie davon zu unterrichten, wie sie wirklich wahrgenommen wird. Offensichtlich und grundlegend, aber andererseits sind die meisten solcher Lektionen im Nachhinein keine Raketenwissenschaft.

Trudy's Bemühungen, einen romantischen Partner zu treffen, scheiterten, aber mit ihrer neu gewonnenen Freizeit vertiefte sie die Beziehungen zu Freunden, die sie vernachlässigt hatte, und zu neuen, die sie bei Hunde Meetups, bei ihren Beratungs-Gigs und bei REI kennenlernte.

Ich habe sie gefragt, wie sich ihre Selbsteinschätzung auf der Glücksskala verändert hat, als sie große Jobs hatte. Obwohl sie von ihrem letzten und besten Job gefeuert wurde und immer noch keine romantische Beziehung hatte und auch nicht abgenommen hatte, sagte sie: "Vorher war ich ungefähr 6 Jahre alt. Jetzt bin ich 7, vielleicht 7 1/2 . "

Takeaways

Nach dem 40. oder 50. Lebensjahr neigt unsere Selbsteinschätzung der Kompetenz dazu, fest zu bleiben, auch wenn unsere Kompetenz gesunken ist. Wenn Sie Ihre Leistung in den letzten fünf oder zehn Jahren ehrlich darstellen würden, wie würde der Trend aussehen? Wenn der Trend sinkt, möchtest du eine Fähigkeit verbessern? Ändere dein Verhalten? Suchen Sie nach weniger anspruchsvollen Arbeiten? Wenn Sie nicht wissen, was Sie verbessern sollen, ist es an der Zeit, vertrauenswürdige Kollegen um Feedback zu bitten? Sie können auf 15five.com anonymes Feedback geben.

Wenn Menschen gefeuert oder entlassen werden, neigen sie dazu, sich zu verleugnen und können ironischerweise die Ausgaben erhöhen . Sollten Sie Ihre beibehalten, verringern oder sogar erhöhen? Letzteres mag merkwürdig erscheinen, aber gelegentlich ist es in Ordnung, wenn zum Beispiel eine Person so verantwortlich ist, dass sie seit Jahrzehnten viel Geld weggesperrt hat, weil es sich so anfühlt wie das Richtige. Solche Leute könnten, nachdem sie gefeuert wurden, berechtigt sein, sich mit einem vielleicht lange entbehrten materiellen Verlangen zu belohnen.

Ich hatte einen Kunden, für den das stimmte. Er liebte es immer zu schwimmen, tat es aber selten, weil es zeitaufwändig war, in den Club zu gehen, sich umzuziehen, zu schwimmen, zu duschen und sich wieder anzuziehen. Als er von seinem letzten Job "entlassen" wurde, ließ er in seinem Hinterhof ein Schwimmbad installieren, das er liebt und etwas wäre, was er nie getan hätte, wenn er nicht gekündigt worden wäre.

Oft ist es nach einer verheerenden Erfahrung, wie gefeuert zu werden, am weisesten, Wut und Angst in Taten umzusetzen. Manchmal, wie bei Trudy, nimmt sie eine Arbeit, die sie sofort bekommen könnte, obwohl sie schlecht bezahlt hat, und arbeitet daran, an Gewicht zu verlieren und ihre Anstrengungen wiederzubeleben, einen romantischen Partner zu treffen. Ich hatte einen anderen Kunden, der als leitender Chemiker für eine große Supermarktkette gefeuert wurde und am nächsten Tag einen Job bei einem Starbucks im örtlichen Barnes & Noble annahm.

Manchmal ist eine ältere Person, die sich "müde" fühlt, nicht notwendigerweise eine Manifestation des Alterns. Unglück oder Mangel an Erfolg bei einer Arbeit kann, tropft durch Tropf, ermüdet eine Person. Selbst ein Job auf niedriger Ebene kann, solange er mit vielen kleinen Gewinnen gefüllt ist, restaurativ sein.

Ältere Arbeitssuchende haben Nachteile, und es ist nicht nur eine Voreingenommenheit gegen Falten. Ihre Fähigkeiten sind vielleicht nicht auf dem neuesten Stand, ihre Energie kann niedrig sein, sie können im Vergleich zu einem 20er etwas teuer sein. Aber ältere Menschen haben Vorteile, einschließlich desjenigen, den Trudy benutzt: Sie hatten Zeit, ein Netzwerk aufzubauen. Jeder Arbeitssuchende, aber besonders der erste Schritt der Älteren sollte sein, über die Auswahl von Jobs nachzudenken, die sie in Betracht ziehen würden, und dann jeden in ihrem beruflichen und persönlichen Netzwerk fragen, wenn sie jemanden kennen würden, der bereit ist, sich über mögliche Anstellung in einem von zu unterhalten diese Bereiche. Wichtig ist, dass die erste Verbindung zu einem Netzwerk normalerweise fehlschlägt. Es ist einfach zu unwahrscheinlich, dass zu irgendeinem Zeitpunkt jemand im Netzwerk einen nützlichen Vorsprung haben wird. Aber die Chancen vervielfachen sich, wenn du, wie Trudy es getan hat, am Ende jeder Runde fragst: "Würde es dir etwas ausmachen, deine Ohren offen zu halten, und wenn ich noch in einem Monat aussehe, würde es dir etwas ausmachen, wenn ich zurückkehre "

Motivationsredner, Filme, Fernsehshows und Magazine leben von Geschichten – wahr oder übertrieben – von Menschen, deren Leben eine 0 und heute eine 10 sind. Das ist bei weitem kein typisches Ergebnis. Aber es ist durchaus möglich, ein Leben zu nehmen, das eine 6 war und trotz eines Schusses eine 7 oder 8 endet.

Die zweite Ausgabe von The Best of Marty Nemko ist jetzt verfügbar. Sie können den Karriere– und persönlichen Coach Dr. Marty Nemko unter [email protected] erreichen.