Ideen von unerwarteten Orten … wie Elefanten und Giraffen?

Letztes Jahr verbrachte ich zwei Wochen in Botswana im südlichen Afrika und beobachtete Großwildtiere. Das hat mich neugierig gemacht, was wir von ihnen lernen könnten. Nimm zum Beispiel Elefanten ….

Kommunizieren, kommunizieren

Eine der witzigsten Sehenswürdigkeiten, die ich in Afrika sah, war ein Elefant, der auf einem Hinterbein stand, mit dem anderen Bein überkreuzt, auf seinen Zehen ruhend, wie ein Typ, der an einer Bar steht.

Sieht komisch aus, aber der Elefant steht aus gutem Grund so da: Er kommuniziert durch Unterschallwellen, die in die Fußsohlen kommen.

Noch neugieriger ist die Pseudoform der Kommunikation, die Akazienbäume benutzen. Wenn Giraffen Akazienblätter fressen, senden die Bäume "warnende" Pheromone aus, die in Windrichtung zu anderen Bäumen hinabwehen. Die Abwindbäume emittieren dann giftige Tannine, um zu verhindern, dass die Giraffe die Blätter frisst, was erklären könnte, warum die meisten Giraffen sich beim Essen nach oben bewegen!

In beiden Fällen – bei Elefanten und Bäumen – schützt die Kommunikation, warnt und warnt andere in der Gruppe – in der Herde oder im Wald. Die Kommunikation hat keinen absichtlichen oder frivolen Charakter, sondern einen bewussten Zweck.

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Manager kommunizieren viel – was können sie lernen? Vielleicht, um ihre eigenen Radiowellen von Unordnung und unwesentlichen Informationen zu befreien und stattdessen Nachrichten von echtem Wert zu senden.

Spare deine Energie

In Filmen scheinen Löwen oft – schnell – nach ihrer Beute zu rennen. Aber im Busch sind Löwen brillante Energiesparer und jagen nur Beute, wenn die Aussicht auf Erfolg groß ist.

Im Gegensatz zu anderen großen Tieren im südlichen Afrika, essen Löwen nur Fleisch. Nicht Gras oder Nüsse oder Fisch. Nur Fleisch. Sie leben auch in Rudeln von bis zu 20 oder mehr, so dass es schwierig ist, alle 2-3 Tage genug Nahrung zu finden. Und da Löwen mehrere hundert Pfund wiegen können, ist Laufen ein enormer Energieverlust. Deshalb renne nur nach Beute, von der sie wissen, dass sie sie bekommen kann. Stattdessen schlafen sie oder gehen spazieren und sparen Energie für die Jagd.

Aber sie sind auch Opportunisten. Wenn ein ahnungsloses Warzenschwein auf eine Gruppe wachsamer Löwen trifft, ist das das Ende des Warzenschweins. Energie mit Zweck verwendet!

Unterricht für Manager? Sparen Sie Energie für das, was wirklich zählt, und nutzen Sie es, wenn sich Gelegenheiten ergeben.

Beende die Herde

Über zwei Tage sah ich mehrere Löwen einen alten weiblichen Kapbüffel stalken. Sie war in der Mitte einer Herde von 350 Tieren geschützt worden, aber nach ein paar Tagen war klar, dass sie nicht mithalten konnte. Als sie und zwei männliche Büffel am Ende der Herde waren, sahen die Löwen eine Chance.

Anstatt die Löwen zu bekämpfen, schlossen sich die beiden männlichen Büffel der Herde an und überließen die Kuh ihrem Tod. Vielleicht hatten sie gespürt, dass sie nie mithalten würde und sowieso bald sterben würde, also verließen sie sie für das Wohl der größeren Herde.

Wie oft machen Manager den harten Ruf, die Herde zu "tilgen", um der größeren Gruppe zu helfen, sei es ein schwacher Mitarbeiter, ein schwacher Kunde oder ein schwacher Prozess? Es ist schwer, aber vielleicht müssen sich die Anführer wie Büffel verhalten, um die Schwachen für das größere Wohl auszusortieren.

Wenn Sie das nächste Mal im afrikanischen Busch oder in Ihrem Garten sind, schauen Sie, was Sie von Tieren lernen könnten, die Ihrer Organisation helfen könnten.