Da wir uns auf die Präsidentschaftswahl 2016 freuen, denke ich, dass wir dringend einen Kandidaten brauchen, der ein PAL ist und die TCR-Führung ausstellt.
PAL steht für Purposeful Agendaless Leader.
Warum Agendaless?
Unter Agenden verstehe ich jemanden, der keine eigennützige persönliche Agenda hat – sei es gewinnen, nicht verlieren, im Amt bleiben, einer Partisanenagenda nachgeben, wenn man einem ganzen Wahlkreis dienen soll usw. Es ist in Ordnung, eine Agenda zu haben Es ist die Agenda eines bestimmten Treffens oder einer Kampagne, die dem allgemeinen, gemeinsamen und größeren Wohl der Menschen dient, die Sie repräsentieren. In der Tat, dieses Ziel zu erfüllen, konzentriert zu bleiben und es zu vervollständigen, ist ein Maß dafür, ein exzellenter Führer und Manager zu sein.
Warum zielgerichtet?
Mit Absicht meine ich jemanden, der die unmittelbaren und dringlichsten Bedürfnisse der Menschen erfüllt, denen er dient, und außerdem eine klare Vision einer Zukunft, die nicht nur dem allgemeinen und allgemeinen Wohl dient, sondern den Menschen gibt eine Zukunft, in die sie leben wollen.
TCR-Führung
Und wenn wir auf den November 2016 schauen, suche ich auch, nein, tatsächlich bin ich verhungert und verzweifelt, Führung, der ich vertrauen kann, die ich vertraue und verehre. Dank der Technologie und des Internets haben wir zum ersten Mal in der Geschichte der Menschheit die Möglichkeit, die Leiter in Echtzeit zu beobachten, Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zu ergreifen, von denen sie behaupten, dass sie in unserem Interesse liegen. Wir können besser unterscheiden, was ehrenhafte, ethische und pflichtgebundene Führung ist, vs. Ehrgeiz und persönliche Agenda-getriebene Führung.
Vertrauen
Damit wir einem Leiter vertrauen können, müssen wir:
- Dass ihre persönliche Agenda ihrer Pflichtverantwortung, dem von ihnen vertretenen Wahlkreis zu dienen, nie im Wege steht, ist parteipolitisch verdammt.
- Dass wir glauben können, dass sie uns niemals verletzen werden (es sei denn, es ist etwas, was wir kurzfristig für ein besseres langfristiges Ergebnis ertragen müssen).
- Dass sie eine lange Erfolgsbilanz haben, niemals ihre persönliche Agenda und persönlichen Ambitionen vor ihrem Engagement für unser Wohlergehen zu stellen.
- Selbst wenn sie die Möglichkeit haben, ihrer eigenen egoistischen persönlichen Agenda zu dienen, greifen sie sie nie an. (Übrigens ist der Vertrauenswürdigkeitsfaktor von Joe Biden im Vergleich zu den anderen Charts zu gering.)
Vertrauen
Um Vertrauen in einen Führer zu haben, brauchen wir:
- Dass sie eine lange Erfolgsbilanz haben, die sie bereits gemacht haben (aufgrund ihres entscheidenden Inputs, anstatt mit auf der Reise zu sein), Dinge, die im besten Interesse ihres Wahlkreises sind.
- Wenn sie eine Straßenblockade oder einen Rückschlag erleiden, sind sie belastbar, einfallsreich, lernfähig (denke Ronald Reagan) und geben niemals auf.
- Dass sie so viel intelligenter sind als wir, dass sie Lösungen finden, an die wir nie gedacht hätten, denen wir aber alle vertrauen können.
- Dass ihre Lösungen Sinn machen, sich richtig anfühlen (sich gut fühlen oder sich einfach nur gut für uns fühlen), und von den Leuten, die sie ausführen, realistisch und machbar sind (dh sinnvoll = sinnvoll; machbar = realistisch = wahrscheinlich arbeiten).
- In Bezug auf Trump redet er wie jemand, der Vertrauen in seine Fähigkeit hat, Dinge zu erledigen, aber natürlich hat er nie ein gewähltes Amt bekleidet und muss uns daher immer noch enttäuschen, wenn er zeigt, dass er seine Versprechen nicht erfüllen kann. Zu diesem Zeitpunkt wird es nicht so gut aussehen, wenn man anderen die Schuld gibt, wenn er das Sagen hat. Er wird auch feststellen, dass der Spruch "Du bist gefeuert!" Für gutes Fernsehen sorgt, aber nicht so einfach in die reale Welt übersetzt werden kann. Seine Angewohnheit, Ausreden zu machen oder andere dafür verantwortlich zu machen, wird das Vertrauen zerstören, das jeder in ihn hatte.
Ehrfurcht
Mit Ehrfurcht meine ich nicht einen religiösen, bedingungslosen Glauben und Ehrerbietung gegenüber einem Führer, sondern eine Ehrfurcht vor seiner Fähigkeit, sich eine Welt vorzustellen, in der wir alle leben wollen.
Um Ehrfurcht vor einem Führer zu haben, brauchen wir:
- Dass sie in der Lage sind, auf den 4 D's zu liefern. Als ein Beispiel werde ich Steve Jobs benutzen (obwohl er eine sehr dornige Persönlichkeit hatte):
- Definiere Realität. Jobs wusste, dass die Technologie nicht wegging und dass die Mehrheit der Leute, die es benutzen wollten, sich nicht darum kümmerte, wie oder warum es funktionierte. Sie wollten es nur nutzen, nicht frustrieren und wenn es möglich ist, es attraktiv finden. Daher baute er eine Technologie, die einfach zu bedienen, zuverlässig und schön ist – und die Welt schlug einen Weg zu seiner und Apples Tür.
- Intention erklären. Jobs erklärte, dass er und Apple Computer bauen würden, die einfach zu bedienen, zuverlässig und schön sind. Wenn jemand eine Erklärung abgibt, weißt du, wofür er oder sie steht, wofür er einstehen wird und gegen die er stehen wird. Du weißt im Grunde, woher er oder sie kommt.
- Entscheide Strategie . Was immer ein Anführer sich ausgedacht hat, muss von den Leuten, die damit beauftragt sind, machbar sein.
- Benennen Sie die richtigen und besten Leute . Abgesehen von großen Visionen und großartigen Strategien geht es bei allem anderen um Menschen. Ein Führer, den wir verehren werden, ist jemand, der das beste Urteilsvermögen hat, um die besten Leute auszuwählen und zu rekrutieren, um diese Strategie auszuführen. Dies könnte die kritischste Fähigkeit von allen sein. Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied.
- Am Ende der Amtszeit des Führers stimmen alle überein: "Wir alle haben die Lotterie gewonnen, als wir x als unseren Präsidenten hatten. Wir müssen sicher sein, niemals jemanden zu wählen, der dem Standard x-Set nicht entspricht. "
Während die Präsidentschaftskampagnen beider Parteien fortgesetzt werden, plane ich, PAL und TCR als Kriterien zu verwenden, um meine Wahl für unseren nächsten Präsidenten zu treffen. Ich hoffe nur, dass, nachdem die Wahlkampagnen und die Wahl vorbei sind, der Präsident, den wir wählen, sie alle erfüllt.
