Meine besten neuen Gedanken zur Arbeit

Quelle: Nevit Dilmen, CC 3.0

Jedes Mal, wenn ich glaube, dass es ein neuer Gedanke ist, das Leben gut geführt zu leben, archiviere ich es als Twitter-Tweet. Ich habe 3.400 Tweets gepostet.

Hier auf PsychologyToday.com, habe ich ein paar Sets meiner Favoriten, HIER, HIER und HIER gepostet. Heute biete ich 23 meiner neuesten Arbeiten an. Viele stammen aus den vertraulichen Enthüllungen meiner Klienten.

Ich kann verstehen, warum eine Person, die von den komplexen Situationen des Lebens überwältigt ist, ein fiktives Leben wählen könnte, selbst wenn es Armut bedeutet.

Robert Frost sagte, dass Schreiben (wie auch die meisten kreativen Künste) keine Karriere, sondern eine Bedingung ist.

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Plantschen ist zaghaft. Echte Errungenschaft erfordert anhaltende Konzentration.

Die 60er Jahre brachten den Ersatz von Disziplin und Respekt für Autorität mit dem "Gehen mit dem Fluss" und herausfordernden Autorität hervor. Ist das ein Netto-Plus?

Geben Sie bei Vorträgen, Vorstellungsgesprächen usw. vor, dass Sie Ihr zweites Bier mit jemandem trinken. In den meisten Fällen ist das der richtige Ton.

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Die Idee braucht nur gut zu sein, nicht einmal originell. Was mehr zählt, ist eine intelligente, sorgfältige Ausführung.

Das Gegenmittel zum exzessiven Perfektionismus ist nicht , nur nach adäquater Arbeit zu streben. Es geht darum, Perfektion zu erreichen, aber deine Fehler zu vergeben.

Millennials sind die Sorgengeneration, weil stabile Jobs knapp sind, technische und sexuelle Exzellenz verlangt werden, Gott lächerlich gemacht wird, Unterkunft teuer ist, Ethik zuckte mit den Schultern.

"Willst du die Lohnlücke schließen? Erster Schritt: Ändere dein Hauptfach von der feministischen Tanztherapie auf die Elektrotechnik. "Christina Hoff-Sommers

Im letzten Jahr oder so, mehr meiner Arzt-Kunden suchen, den Beruf zu verlassen und / oder vorzeitig in Rente gehen.

Die Regierung drängt jetzt Arbeitgeber, Ex-Verbrecher einzustellen. Wie fühlt sich das für gesetzestreue Bewerber an, die so weniger angestellt werden?

Hat jemand anderes die Augen verdreht, wenn er Bewerbungen voller "Spearheads", "fuhr", "Dynamic" sah, "" rettete Unternehmen $ 9 Zillion, "etc?

Arbeitgeber vertrauen den Lebensläufen weniger und verlassen sich mehr auf Empfehlungen von vertrauenswürdigen Kollegen, Arbeitsproben und das Erforschen der angegebenen Leistungen der Bewerber.

Bin ich der einzige, der denkt, dass es für Jobsuchende nicht ethischer ist, einen professionellen Lebenslauf-Autor zu verwenden als für einen College-Bewerber, um jemanden zu haben, der ihr Bewerbungs-Essay schreibt?

Arbeitssuchende, wenn es darum geht, sich mit den Zielarbeitgebern zu vernetzen, ist es glaubwürdiger, wenn ein Fan Sie anlockt, als dass Sie sich selbst anpreisen.

Wenn ich an all meine Karriereberater zurückdenke, die nach ihrer Entlassung zu mir kamen, dachte die große Mehrheit, dass es unfair sei. Heutzutage scheinen mehr Menschen Verantwortung zu externalisieren.

Arbeitgeber geben heute weniger ein Informationsgespräch. Realistischer kann es sein, Karriere- und Job-Informationen von Google zu erhalten – Text und Video.

Ein kluger Job-Interviewer untersucht tief in die relevanten Leistungen, die auf der Zusammenfassung aufgeführt werden. Zeigen die Antworten Klugheit, Antrieb und Fähigkeiten?

Menschen, die wenig getan haben und versprechen, mehr zu tun, tun selten lange. Wie bei Rennpferden ist der beste Prädiktor für die Zukunft die Vergangenheit.

Nur wenige Chefs werden den Angestellten wissen lassen, aber der wahre Grund, warum sie ihn entlassen oder "entlassen", ist, dass sie denken, dass er / sie unintelligent, faul und / oder wartungsintensiv ist.

Ich habe niemals Verschleppung verstanden. Es verursacht mehr Stress und minderwertige Arbeit. Die Erklärung der Angst vor dem Versagen ist unzureichend.

Da das US-amerikanische Büro den positiven Trend zum Ausdruck bringt, profitieren Meetings davon, dass mindestens eine Person das Negativ sieht.

Machen Sie die meisten Ihrer Herzschläge produktiv. Der Wert Ihres Lebens liegt weit mehr in Ihrem Beitrag als in Ihrem Glück.

Dr. Nemkos neun Bücher sind verfügbar. Sie können ihn unter [email protected] erreichen.