Mobbing & Microaggressionen

Ich wollte diesen Blogbeitrag im Oktober schreiben, als das Thema Mobbing in den nationalen Medien viel Aufmerksamkeit erregte. Ich habe jedoch absichtlich beschlossen, einige Monate zu warten, um zu diesem Thema zu schreiben. Warum? Denn Mobbing ist ein Problem, das ein Problem unserer Gesellschaft war und sein wird, und das sollte kein Problem sein, das nur für kurze Zeit hervorgehoben und dann vergessen wird. Davon abgesehen werde ich auf den Punkt dieses Beitrags eingehen.

Das Thema Mobbing ist facettenreich und nuanciert, wie es oft in den Medien dargestellt wird. Der klassische Tyrann wird oft als jemand dargestellt, der ein Einzelgänger ist, schroff, leistungsschwach, hat schlechte soziale Fähigkeiten und kommt aus einer stark dysfunktionalen Familie. In ähnlicher Weise wird Mobbing-Verhalten oft als gewalttätig, körperlich aggressiv und offen einschüchternd bezeichnet. Das mag zwar für viele Mobber zutreffen, trifft aber sicherlich nicht auf alle Mobber zu. Ich vermute jedoch, dass ein Großteil der Aufmerksamkeit, die bei der Identifizierung eines Tyrannen aufgewandt wird, auf einem Profil beruht, das dem ähnlich ist, was ich gerade beschrieben habe. Nun möchte ich nicht die Tatsache ausschließen, dass Täter, die zu dieser Charakterisierung passen, in der Tat gefährlich sind, ernsthafte körperliche und seelische Schäden anrichten können und identifiziert werden müssen. Was ich betonen möchte, ist, wie wir die zahllosen Mobber, die nicht zu diesem Profil passen, leicht übersehen können, indem wir unsere Vorstellung von einem Tyrann auf die klassischere Darstellung beschränken.

Wenn es darauf ankommt, handelt es sich bei Mobbing um den Missbrauch eines Machtungleichgewichts zwischen zwei oder mehr Menschen. Der Tyrann hat ein Element der Macht, das sein Ziel nicht hat (oder nicht weiß, dass sie es haben). Normalerweise denken wir über die Kraft körperlicher Stärke nach, und der Mobber ist körperlich stärker als sein Ziel. Auch hier sollte körperliche Gewalt nicht leichtfertig genommen werden. Es gibt jedoch andere Elemente der Macht, die ein Tyrann benutzen kann, um eine andere Person oder eine Gruppe von Menschen einzuschüchtern, zu verleumden und zu schädigen. Eines der offensichtlichsten Ungleichgewichte der Macht in unserer Gesellschaft sind Unterschiede in der sozialen Identität (siehe meinen vorherigen Blogeintrag). Nehmen wir zum Beispiel den Fall des jungen Tyler Clementi, Student der Rutgers University, der sich vor ein paar Monaten das Leben genommen hat. Viele glauben, dass Tyler sein Leben in Erwiderung auf andere Studenten genommen hat, die öffentlich ihn ausreissen, indem er Live-Aufnahmen von Tylers sexueller Begegnung mit einem anderen Mann streamt. Diese Tragödie veranschaulicht, wie der Missbrauch eines Machtungleichgewichts, in diesem Fall inhärente Unterschiede in der sexuellen Orientierung, den Rahmen für Mobbing bilden kann. Der gleiche Rahmen kann verwendet werden, um über Machtungleichgewichte nachzudenken, die aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, sozialer Klasse, Fähigkeit, Religion oder einem anderen sozialen Identitätsstatus auftreten. Wenn wir über ein Machtungleichgewicht nachdenken, das nicht nur körperliche Stärke beinhaltet, verändert es unser mentales Bild von Mobbing erheblich.

Bullies kommen in vielen Formen und Größen. Im Gegensatz zum klassischen Profil eines Tyrannen (zB ein Einzelgänger, physisch einschüchternd, gemein, zornig, etc.), kann ein Bully auch sympathisch, humorvoll, sauber, hochstehend sein und von einer nach außen erscheinenden funktionalen Familie kommen. Diese Art von Tyrann wurde als "charismatischer Tyrann" bezeichnet. Diese Art von Tyrann wird sich nicht auf physische Gewalt verlassen, um ihre Ziele einzuschüchtern, sondern wird subtile Manipulation nutzen, um ihre Macht über andere auszuüben. Der charismatische Tyrann ist jemand, der wahrscheinlich eine Führungsrolle unter seinen Kollegen spielt. Der Charme des charismatischen Tyrannen verdeckt wahrscheinlich jede Spur von antisozialem Verhalten und macht sie somit schwer zu identifizieren. Der charismatische Bully kann zum Beispiel ein Studentenführer, ein Athlet, ein Geschäftsmann oder sogar ein Politiker sein.

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Was hat das Konzept der Mikroaggression mit Mobbing zu tun? Viele Mobber verwenden keine offene rohe Gewalt, um ihre Ziele zu überwältigen, sondern setzen eher einschüchternde Verhaltensweisen ein, die oft verdeckt und schwer zu entdecken sind. Dies wird besonders deutlich, wenn wir an Erwachsene denken, die schikanieren. Viele erwachsene Mobber passen zur Beschreibung des charismatischen Tyrannen, im Gegensatz zum klassischen Tyrannen. Wir können leicht an Führungskräfte und Politiker denken, die ihren Einfluss und ihre Macht missbraucht haben, um andere dazu zu bringen, ihrem Beispiel zu folgen. Mehr als wahrscheinlich tun sie dies durch mikroaggressives Verhalten, indem sie z. B. entgegengesetzte Stimmen beruhigen, indem sie sie absichtlich von wichtigen Diskussionen fernhalten. Oder indem sie dafür sorgen, dass ihre Standpunkte vorherrschen, indem sie nicht das Talent von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund fördern und fördern und somit ein monokulturelles Organisationsklima aufrechterhalten. Diese Arten von mikroaggressivem Verhalten tragen dazu bei, dass in der überwiegenden Mehrheit der amerikanischen Institutionen eine unausgeglichene Machtstruktur aufrechterhalten wird.

Das Thema Mobbing ist nuancierter und komplexer als typischerweise konzeptualisiert und personifiziert. Ich schlage vor, dass erwachsene TyrannInnen, die nicht mehr auf Gewalt zurückgreifen müssen, mikroaggressive Verhaltensweisen nutzen, um ihre Macht in der Gesellschaft aufrechtzuerhalten und ihrerseits eine unausgeglichene Machtstruktur in Gruppen aufrechtzuerhalten, die weitgehend auf soziokulturellen Demografien basieren. Wenn wir unsere Konzeptualisierung eines Tyranns auf den charismatischen erwachsenen Tyrann erweitern, eröffnen wir die Möglichkeiten, wer ein Mobber sein kann. Wir erweitern auch die Bandbreite von Mobbing-Verhaltensweisen, um verdeckte Verhaltensweisen, wie Mikroaggression, einzubeziehen.

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