In den letzten Wochen gab es in der Presse und in Blogs viele Diskussionen über das Gleichgewicht, das Mütter zwischen der Betreuung ihrer Kinder und Familien und der Arbeit außerhalb des Hauses finden müssen.
Vor nicht allzu vielen Jahren polemisierten Frauen in der Vorhut gegen jene Frauen, die sich entschieden, zu Hause zu bleiben und ihre Kinder großzuziehen. Jetzt lesen wir oft Polemiken gegen Mütter, die außerhalb des Hauses arbeiten. Berufstätigen Müttern wird gesagt, dass sie nur auf sich selbst aufpassen, zum Schaden ihrer Kinder; Viele Mütter sagen: "Meine Familie würde zuerst an meiner Stelle stehen."
Sollte allen Frauen dieselbe Botschaft übermittelt werden? Sollte eine Frau eine Vollzeit-Mutter sein? Sollte sie in Teilzeit arbeiten? Soll sie Vollzeit arbeiten? Es kommt darauf an. In der Tat sind manche Frauen "bessere" Mütter, weil sie hauptberuflich zu Hause sind und andere "bessere" Mütter, weil sie Vollzeit arbeiten. Die Bedürfnisse der verschiedenen Mitglieder der Familie sind nicht immer miteinander vereinbar, und jede Familie ist eine eigene Einheit mit eigenen Ansprüchen. Deshalb muss jede Frau das Gleichgewicht finden, das für sie und ihre Familie funktioniert. Darüber hinaus kann jede Generation auf den Werten einer vorherigen Generation aufbauen oder diese ändern.
BALANCING Anforderungen
Manche Frauen erleben Konflikte und Ambivalenzen in Bezug auf ihr Selbstverständnis als Mütter, im Gegensatz zu einem umfassenderen Selbstbestimmungsgefühl als berufstätige Frauen. Andere Frauen empfinden größere Befriedigung dadurch, dass sie ihre Babys erziehen als von der Arbeit. Manche Frauen fühlen sich im Konflikt zwischen diesen Wünschen, während andere die Anforderungen der Mutterschaft leichter mit den Anforderungen des Arbeitslebens vereinbaren können.
Daher kann nicht allen Müttern dieselbe Botschaft übermittelt werden. Viele Mütter müssen aus finanziellen Gründen arbeiten und eine möglichst kostengünstige Kinderbetreuung einschließlich der Nutzung ihrer Großfamilie arrangieren. Andere Mütter arbeiten trotz der Tatsache, dass ein großer Teil ihres Gehalts in die Kinderbetreuung fließt. Was wir im Laufe der Jahre gelernt haben, ist, dass manche Frauen "bessere" Mütter sind, weil sie Vollzeit zu Hause sind und andere "bessere" Mütter sind, weil sie Vollzeit arbeiten. Mutterschaft und Aufstieg in der Belegschaft außerhalb des Hauses scheinen Frauen zu oft zwei sich gegenseitig ausschließende Domänen zu sein. Aber psychologisch gesehen müssen sich diese Domänen nicht gegenseitig ausschließen. Jede Frau muss ein Gleichgewicht finden, das für sie und ihre Familie funktioniert.
"Was soll ich tun, wenn ich von der Arbeit nach Hause komme?"
Konflikte beruflicher Mütter können sich manifestieren, wenn sie von der Arbeit nach Hause kommen. In einem nach wie vor relevanten klassischen Papier von vor über drei Jahrzehnten beschrieb Doris Bernstein ein typisches Dilemma. Angesichts zweier gegensätzlicher Forderungen, wie "Ich sollte Abendessen für meine Kinder zubereiten" und "Ich sollte an einer beruflichen Aufgabe arbeiten", haben Männer in der westlichen Kultur normalerweise keinen Konflikt; das Engagement für die Arbeit ist fest und dominant. Bei Frauen ist es wahrscheinlicher, dass sie Konflikte bei der Auswahl der zu erledigenden Aktivitäten haben. Viel mehr als Männer, werden sie wahrscheinlich Schuldgefühle haben, egal was ihre Wahl ist.
Viele Mütter wünschen sich bei der Arbeit, dass sie zu Hause bei ihren Kindern sind, und wünschen sich daheim, wenn sie wieder arbeiten. Leider wird zu oft angenommen, dass eine Frau eine gute Mutter sein muss, um Konflikte und Ambivalenzen über ihre eigenen persönlichen Wünsche sowie über ihre Gefühle gegenüber ihren Kindern zu beseitigen. Der Psychoanalytiker Rozsika Parker vermutet, dass das Problem nicht die mütterliche Ambivalenz selbst ist, sondern vielmehr die Ambivalenz von Schuld und Angst provoziert, die Mütter daran hindert, ihre Ambivalenz zu erkennen und zu akzeptieren.
Einzelne Mütter
Ob Mütter allein erziehende Mütter sind oder aufgrund von Ereignissen in ihrem Leben, haben sie möglicherweise die schwierigste Zeit, ihre Kinderbetreuungsaktivitäten, ihre Arbeitsanforderungen und ihre eigenen persönlichen Bedürfnisse auszugleichen. Es ist sehr hilfreich, wenn allein erziehende Mütter einen echten Partner finden können, der sie in die Betreuung ihres Kindes mit einbezieht, besonders in den frühen Jahren, in denen die Bedürfnisse von Säuglingen und Kleinkindern sehr intensiv sind. Ob es sich bei dem betreuenden Partner um ihre eigene Mutter, ein Geschwister, einen Freund oder eine Kinderpflegerin handelt, die allein erziehende Mutter muss einen anderen Erwachsenen finden, der den unvermeidlichen Stress, ein Kind zu erziehen, teilen kann.
Die eigenen Gefühle spüren
In den Eltern-Kind-Gruppen im Elternzentrum von Pacella helfen wir den Müttern, die Universalität der Ambivalenz zu verstehen, und helfen ihnen, ihre eigenen Konfliktgefühle für sich selbst zu erkennen, um ihre Konflikte zu meistern, anstatt sie zu verleugnen oder zu überwältigen Sie sind so beängstigend. Sie können sich mehr für ihre eigenen Gefühle verantwortlich fühlen und ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Zuhause schaffen; oft bedeutet dies, sicherzustellen, dass ihre Ehegatten oder Partner sich an Aktivitäten zur häuslichen und kindlichen Erziehung beteiligen.
http://www.theparentchildcenter.org/
