Oben?

Nach oben streben. Es ist der amerikanische Weg. Aber wann sollte dein Weg aufhören, nach oben zu gehen? Schließlich sind Menschen, die auf ihre Inkompetenz aufsteigen, häufig genug, um einen Namen zu haben: Das Peter-Prinzip. Und wenn Sie auch auf höheren Stufen Erfolg haben könnten, ist es den Preis wert? Eine Größe passt nicht allen.

Der Zweck dieses Artikels besteht darin, Ihnen zu helfen, zu entscheiden, ob Sie nach oben, zur Seite oder nach unten zielen, zumindest für den Moment. Und ja, Zurückziehen kann eine Überlegung wert sein.

Sechs Fragen, mit denen Sie sich entscheiden können, ob Sie nach oben, unten oder seitwärts gehen.

Betrachten Sie diese Fragen:

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• Wie gut machst du in deiner jetzigen Position? Wie viel genießt du es?

• Würden Sie wahrscheinlich einen größeren Einfluss auf Ihren Arbeitsplatz und indirekt auf die Gesellschaft ausüben, wenn Sie nach oben strebten? Wären Sie glücklicher oder zumindest zufriedener?

• Wie würdest du arbeiten und fühlen, wenn du einen Schritt nach unten machst, zum Beispiel vom Manager zum einzelnen Mitarbeiter oder vom einzelnen Mitarbeiter zur unterstützenden Person, einem rechten Arm?

• Nach oben zu gehen erfordert oft, dass Sie einige Familien- und Freizeitzeiten durch mehr Arbeitsstunden, mehr Fähigkeiten und / oder mehr Reisen ersetzen. Wie fühlst du dich darüber?

• In der Regel, je höher Sie gehen, desto mehr Verantwortung haben Sie. Manche Leute mögen das, während andere davon zu sehr gestresst sind. Wie ist es mit Ihnen?

• Oft besteht der Druck der Familie oder der Gesellschaft, weiter zu klettern, zum Beispiel: "Du bist eine brillante, gut eingestellte Frau. Begnügen Sie sich nicht mit dem mittleren Management! "Wenn Sie die Meinung anderer vergessen würden, wie fühlen Sie sich, sollten Sie weiterklettern, bleiben oder einen Schritt nach unten machen?

• Würde eine sehr weise Person Ihnen raten, sich nach oben zu bewegen, einen Schritt nach unten zu machen oder sich zurückzuziehen? Warum?

Wenn du klettern willst. Diese Fragen können dir helfen herauszufinden, was du tun musst, um deinen Aufstieg zu beschleunigen:

• Sind Ihre technischen Fähigkeiten stark genug für die höhere Position, nach der Sie streben?
• Sind Ihre Eins-zu-eins-Kommunikationsfähigkeiten stark genug? Dieser Artikel kann Ihnen helfen, dies zu bewerten und zu verbessern.
• Sind Ihre Fähigkeiten als Redner stark genug? Dieser Artikel kann Ihnen helfen, dies zu bewerten und zu verbessern.
• Kannst du die oft notwendige Büropolitik gut spielen? Dieser Artikel kann Ihnen helfen, dies zu bewerten und zu verbessern.

Wenn Sie zurücktreten wollen. Die Herausforderung besteht darin, den Mut aufzubringen, Ihrem Chef, Ihren Freunden und Ihrer Familie zu erzählen. Sie könnten versuchen, wie folgt zu formulieren:

Wenn ich auf meine Karriere zurückblicke, scheint es, dass ich als Einzelperson am besten war. Die Leute sagten mir immer, dass ich einen guten Job gemacht habe, ich war nicht übermäßig gestresst, und ich hatte Zeit für die Dinge, die ich außerhalb der Arbeit machen wollte. Ich weiß, es ist nicht der übliche Weg, aber ich denke, es ist weise, die erhobenen Augenbrauen zu akzeptieren und einen Schritt nach unten zu machen. Ich hoffe, dass Sie dafür nicht den Respekt vor mir verlieren. Ich würde deine Unterstützung sehr schätzen.

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Up ist nicht der einzige Weg. Im heutigen Amerika behaupten wir, Vielfalt zu feiern. Aber wahrlich, viele von uns sind erstaunlich intolerant gegenüber Menschen, deren Verhalten und Ideen außerhalb einer sehr engen Bandbreite liegen. Wenn jemand sagt oder impliziert, dass er bereit ist, mit dem Klettern aufzuhören, möchten Sie vielleicht eine Anklage wie "Warum?" Durch etwas wie "Das ist mutig und oft weise" ersetzen. Willst du mir sagen, was dich zu dieser Entscheidung gebracht hat? "

Wikipedia Profil von Marty Nemko sagt dir mehr als nötig.