Soccer Star Carli Lloyd auf, wie man Kritik zum Bordstein tritt

Quelle: US-Fußball

Bevor sie das Feld bei der Frauen-Weltmeisterschaft verließ, nahm Carli Lloyd den Goldenen Ball, den Preis des Fußballturniers, für ihren besten Spieler entgegen. Lloyd gewann auch eine Medaillenmedaille nach ihrer erstaunlichen 3-Tore-Leistung im Finale half, den Pokal für ihr United States Team zu gewinnen.

Diese Tore – darunter ein unvergesslicher Schuss aus dem Mittelfeld, um einen Torhüter zu nutzen, der zu weit vom Netz entfernt war – haben Lloyd zum Toast der Fußballwelt gemacht.

Als die Veranstaltung begann, stand Lloyd jedoch aus einem anderen Grund im Mittelpunkt. Die Fußballwelt war begeistert von den Kommentaren, die Lloyds ehemaliger Trainer über sie machte.

• 5 Möglichkeiten, Ihr Kind zu coachen, um respektvoller zu sein
• Entwickeln Sport und andere körperliche Aktivitäten Selbstachtung?
• Hast du Angst, großartig zu sein?
• Fünf schnelle Überzeugungen, um Ihre Wut auszulöschen
• Wann geht Necken zu weit?

Pia Sundhage, der ehemalige Cheftrainer des amerikanischen Teams, verließ die USA, um die Nationalmannschaft in Schweden zu führen. Sundhage kritisierte mehrere ihrer ehemaligen Spieler, aber ihre Bemerkungen über Lloyd waren besonders beißend. Er bezeichnete Lloyd als "Herausforderung für den Trainer", sagte Sundhage, Lloyd sei "so delikat, so, so delikat". Sundhage sagte, Lloyd habe es gut gemacht, als der Trainer ihr vertraute, aber als der Trainer Lloyd kritisierte "könnte sie einer von sein das Schlechteste."

Ob dies ein sorgfältig geplanter strategischer Angriff auf eine Spielerin war, die dem Erfolg ihrer schwedischen Mannschaft nun im Weg stand, oder einfach nur ein Smalltalk für den Trainer, die Medienmitglieder suchten sofort einen Kommentar von Carli Lloyd. Was hat sie zu dieser beißenden Kritik zu sagen?

Die Gefahr einer solchen destruktiven Kritik besteht natürlich darin, dass sie destabilisierend sein sollte. Als Ergebnis zeigen Studien, dass es dazu führen kann, dass Menschen das Vertrauen in sich selbst verlieren und sogar aufgeben.

• Sieben kritische Lektionen für Führungskräfte und Manager
• Bringen Sie Ihrem Kind die Hilfe, die sie brauchen
• Hast du auf halbem Weg aufgegeben?
• Die Geheimnisse eines erfolgreichen Übergangs zum College
• Sind Gewichtsverlust Medikamente die Antwort auf die Adipositas-Epidemie?

Aber Carli Lloyd wollte das nicht zulassen.

Lloyd's Lessons: Wie man zerstörerische Kritik anstößt

1. Beantworte es nicht . Es ist schwer, fast unmöglich, nicht wütend zu werden und harte Kritik zu widerlegen. Aber Lloyd hat nicht darauf hingewiesen, dass es ihre Siegestreffer in zwei olympischen Endspielen waren, die Sundhage zum Goldmedaillen-Trainer machten. Und Lloyd versuchte nicht, die Kommentare Punkt für Punkt auseinander zu nehmen. Weil sie verstanden hat, ist zerstörerische Kritik nicht zu verantworten. Destruktive Kritik ist persönlich und vermittelt keinen Wert. Es gibt keine vernünftige Antwort darauf, weil zerstörende Kritik irrational ist.

2. Reagieren Sie mit der Aktion . Aber wenn jemand versucht, dich zurückzuschlagen, ist es die beste Reaktion, weiter voranzukommen. Als sie nach Sundhages Kritik gefragt wurde, sagte Lloyd, sie habe "geplant, auf dem Feld zu antworten." Es gibt keinen besseren Gebrauch von destruktiver Kritik – tatsächlich gibt es keinen anderen produktiven Nutzen -, als ihn auf den Kopf zu stellen. Jemand sagt, du kannst nicht. Sie werden Recht haben, wenn Sie es nicht versuchen. Sie werden Recht haben, wenn Sie frustriert aufgeben. Aber wie süß, diese Kritik zu nehmen und in den Hintergrund zu treten.

3. Sie legen Ihren eigenen Wert fest . Auf die Frage, wie sie mit verschiedenen Coaching-Stilen umgeht, sagte Lloyd: "Ich ändere meinen Spielplan für keinen Trainer." Die Forschung stellt fest, dass je klarer das Wertgefühl von uns selbst ist, desto weniger wahrscheinlich werden wir von Kritikern behindert . Lloyd versteht, dass ihr Engagement und ihr Talent nicht den Einschränkungen der Meinung eines Coaches unterliegen. Sie wird so spielen, wie sie für irgendjemanden spielt, und das ist ein großer Grund, warum sie Erfolg haben könnte, selbst wenn ihr Trainer nicht an sie glaubt.

4. Denken Sie daran: Kritiker schrumpfen mit der Zeit . Als Lloyd und ihre Teamkollegen auf das Feld für das Finale traten, waren Coach Sundhage und ihr Team längst aus dem Turnier ausgeschieden. Sie wurden vom Feld von einem deutschen Team entsendet, das später selbst zu einer anderen schillernden Lloyd-Aufführung fallen würde. Für Lloyd wird es zweifellos einen Moment geben, um über eine neue Runde von Schlagzeilen zu lachen, die Sundhages Kommentare als dumm und peinlich für Sundhage verspotten. Aber Lloyd hat keine Zeit, sich auf all das zu konzentrieren. "Wenn du dir Sorgen darüber machst, was jeder im Leben sagt, wird es dich nirgendwohin bringen", sagte sie. Stattdessen wird das, was Sundhage sagte, mit der Zeit immer weniger wichtig werden. In der Tat wird es vergessen werden. Aber die Weltmeisterschaft ist für immer.

* Robert Baron, "Negative Effekte destruktiver Kritik: Einfluss auf Konflikt, Selbstwirksamkeit und Aufgabenerfüllung", Journal of Applied Psychology, Band 73 (2), Mai 1988, 199-207.

** Gordon Atlas und Melissa Them, "Narzissmus und Sensibilität für Kritik: Eine vorläufige Untersuchung", Aktuelle Psychologie, Band 27, Ausgabe 1, März 2008, 62-76.