In der letzten Ausgabe von Goal Posts diskutierten wir die Entscheidung der Minnesota Vikings, auf Randy Moss zu verzichten, nachdem sie das Team für schädlich befunden hatten. Ich unterstrich Moss 'fortwährendes Muster von spaltenden und störenden Verhaltensweisen als den Hauptgrund, warum er von den Minnesota Vikings, Oakland Raiders, New England Patriots und dann wieder von den Minnesota Vikings gehandelt oder veröffentlicht wurde.
Ziemlich einfach, Randy Moss fuhr fort, die gleichen schlechten Verhaltensweisen dreizehn Jahre in seiner NFL Karriere zu zeigen, die er als Rookie zeigte. Als ich über seine Unfähigkeit oder seine mangelnde Bereitschaft, sich zu ändern, Stellung nahm, nahmen viele Leser eine Ausnahme. Ich war überrascht von dieser unerschütterlichen Unterstützung von Moss, wie das alte Sprichwort sagt: "Wenn sich nichts ändert, dann ändert sich nichts." Mit Moss hat sich nichts geändert.
Obwohl Menschen fähig sind, sich zu ändern, kommt es seltener vor, als die meisten von uns gerne glauben würden. Wie viele von uns haben einen Freund oder uns selbst zu Veränderungen gehört, die wir in unserem Leben machen werden: mehr trainieren, aufhören zu rauchen, positiver zu sein, härter arbeiten, aufgeschlossener sein, mehr schlafen, und so weiter und so fort ?
Ich bin nicht ganz sicher, warum Randy Moss eine so loyale Anhängerschaft hat (eine Sport-Show in den Twin Cities bezeichnet diese Leute als Moss-süchtig, weil sie bereit sind, all seine Übertretungen zu übersehen, solange er am Sonntag Touchdowns fängt) . Seit seinem Weggang aus Minnesota und seiner Ankunft in Tennessee hat Moss in drei Spielen für 49 Yards eine nicht gerade berauschende Fangmenge von vier Fängen erzielt. Die Titanen haben alle drei Spiele verloren.
Was ich glaube, Moss fehlt, ist psychologisches Selbstbewusstsein über seine Mängel. Wir alle haben Fehler, und wir alle haben blinde Flecken um unsere Fehler. Manchmal sind diese blinden Flecken beabsichtigt und manchmal sind sie unbeabsichtigt. Wenn sie die wirklich erfolgreichen Menschen in der Welt befragen, neigen sie dazu, offen, ehrlich und verletzlich bezüglich ihrer Schwächen zu sein, und sie nehmen auch die Gelegenheit wahr, in diesen Bereichen zu arbeiten.
Nach Randys Exodus wurde Coach Brad Childress gefeuert (Childress soll Moss freigelassen haben, ohne vorher das Eigentumsrecht bekanntzugeben). Childress war ein erfolgreicher Trainer in Minnesota, sowohl basierend auf seiner Gesamtbilanz, als auch auf der Verbesserung seines Teams in den ersten vier Jahren, 6-10, 8-8, 10-6 und dann 12-4 im Jahr 2009. Letztes Jahr , waren die Wikinger ein Spiel weg vom Super Bowl. So ist die "Was hast du in letzter Zeit für mich getan?" Welt des Sports, wenn ein Trainer von Sekunden zu einem Franchise zu ihrem ersten Super Bowl-Auftritt in 33 Jahren führen kann.
Was mich in den letzten drei Jahren immer wieder erstaunte, waren die negativen Gefühle, die Fans über Brad Childress äußerten, selbst als die Minnesota Vikings siegten. Childress ist ein lebenslanger Fußballtrainer und nach den meisten Berichten ein intelligenter Mann. In der Collegezeit, Childress studierte Psychologie, zeigten seine Interviews ein Niveau der Reflexion, das von Trainern selten gesehen wurde, und er schien prinzipientreu und überzeugend in seinen Überzeugungen darüber zu sein, wie man Fußball spielt. Warum sollten die Fans Childress weiterhin verspotten, selbst wenn sie gewinnen würden? Was rieb Fans über Childress den falschen Weg? Fans schrieben Gewinne an die Spieler und Verluste an Childress.
In der gleichen Weise, in der Randy Moss blinde Flecken über seine individualistischen Aktionen hatte, glaube ich, dass Childress blinde Flecken über die Wichtigkeit der Verbindung mit seinen Spielern, den Medien und den Fans hatte. In der heutigen Zeit der allgegenwärtigen Medienberichterstattung und der Internet-Chatrooms, die Fans mehr als je zuvor eine Stimme geben, schien Childress nicht bereit zu sein, mit den Spielern in Kontakt zu treten. Es gab die Zeit, die er einen breiten Empfänger (Marcus Robinson) an Weihnachten schnitt, eine Zeit, die er einen anderen breiten Empfänger (Troy Williamson) für das fehlende Üben wegen seiner Teilnahme an der Beerdigung eines Verwandten bestrafte. Childress verteidigte auch sein Vergehen, auch wenn es nicht gut funktionierte. Schließlich war seine Persönlichkeit nicht die gesellige, die von den Medien und Fans begehrt wurde. Diese und andere Aktionen schienen unter den Spielern und Fans der Wikinger zu Desillusionierung zu führen. Mitte der Saison machten die Spieler anonyme Aussagen in den Medien, die ihr mangelndes Vertrauen in Coach Childress deutlich machten und die Fans riefen "Fire Childress".
Vor weniger als einem Monat waren die Wikinger-Fans von Childress 'Unterschrift von Moss begeistert. Moss ist einer der talentiertesten Empfänger in der Geschichte der NFL. Childress hatte eine überdurchschnittliche Bilanz als Cheftrainer. Sowohl Moss als auch Childress hatten große blinde Flecken, die zu einem unordentlichen Ausgang von Minnesota führten. Ihre blinden Flecken schienen sich um ihren Wunsch oder ihre Bereitschaft zu drehen, sich mit ihren Trainern / Teammitgliedern / Spielern zu verbinden. Jeder von ihnen könnte sagen, dass es ihnen egal ist, was andere über sie denken. In einer Zeit jedoch, in der die Wahrnehmung Realität ist und diese Wahrnehmungen durch Internetklatsch angeheizt werden können, ist das Image, das man öffentlich pflegt, mehr denn je von Bedeutung.
Was können wir von Moss und Childress lernen? Jeder von uns hat blinde Flecken in unserem Leben. Wie werden wir besser auf diese blinden Flecken eingestimmt, damit wir uns zum Besseren verändern können? Diese Fragen werden Gegenstand der nächsten Ausgabe von Goal Posts sein.
