Die Franzosen lieben ihre Smartphones und Hightech-Gadgets genauso wie wir. Aber ein neues Gesetz, das am 1. Januar in Frankreich verabschiedet wurde, erkennt an, dass Techno-Connection zu viel des Guten sein kann. Das Gesetz gibt Mitarbeitern an Abenden und Wochenenden das Recht, sich von ihrem Arbeitsplatz zu trennen.
Und die Franzosen betrachten ihre Ferien schon als sakrosankt – französische Arbeiter würden nicht einmal daran denken, ihre Laptops mitzunehmen, während sie sich an der Riviera sonnen.
Französische Arbeitnehmer haben mit einer gesetzlich vorgeschriebenen 35-Stunden-Woche bereits viel Zeit zum Entspannen. Jetzt müssen sie die Ablenkung von Arbeitsemails und Telefongesprächen am Abend nicht mehr ausgleichen, während sie mit ihren Familien Rinderbourguignon und frisch gebackene Baguettes genießen. Sie haben Zeit, mit ihren Ehepartnern und Kindern ohne arbeitsbedingte Unterbrechungen zu interagieren.
Das neue Gesetz verbietet arbeitsbezogene E-Mails nicht nach Arbeitsschluss. Unternehmen, die mehr als 50 Mitarbeiter haben, erwarten jedoch nicht, dass ihre Mitarbeiter nach dem Verlassen des Arbeitsplatzes mit geschäftlichen Telefonanrufen oder E-Mails zu tun haben. Arbeitgeber müssen einen Weg finden, "mit Arbeitnehmern und Gewerkschaften zu verhandeln und sich auf eine Politik zu verständigen, die das Eindringen von Arbeit in Privatleben reduzieren soll".
Die Absicht des neuen Gesetzes ist es, den Stress und Burnout zu verringern, der nicht nur für Frankreich, sondern für alle entwickelten Länder endemisch ist.
Im Jahr 2015 gab die französische Arbeitsministerin Myriam El Khomri eine Studie in Auftrag, die vor den gesundheitlichen Auswirkungen von "Info-Adipositas", wie sie es nannte, warnte. Es zeigte, dass immer mehr Franzosen nicht von der Arbeit wegkommen konnten – auch wenn sie nicht da waren .
E-Mails während der Wochenend- und Abendstunden haben sich negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter ausgewirkt. Und Arbeitgeber erkennen, dass ein Mangel an Ausfallzeiten die Produktivität ihrer Belegschaft verringert und Burnout erhöht.
Das Recht zu trennen ist eine Bestimmung in einem größeren Gesetz, das unter französischen Arbeitern umstritten ist. Zum einen erleichterte eine Bestimmung des neuen Gesetzes den französischen Unternehmen den Entzug von Personen. Aber die Bestimmung zum "Recht zu trennen" ist weit verbreitet.
Aber das neue Gesetz wird sich auch auf das französische Familienleben auswirken und den berufstätigen Eltern mehr ununterbrochene Zeit mit ihren Kindern geben.
Ein Reporter der Washington Post interviewte mich kürzlich für einen Artikel über die Auswirkungen des neuen Gesetzes auf französische Familien. Sie dachte, dass es Verbindungen zwischen dem neuen Gesetz und meinem populären Psychologie-Heute- Blog "Warum französische Kinder kein ADHS haben" gibt.
Die Verbindung ist klar. Das neue Gesetz ermöglicht es französischen berufstätigen Eltern, ihren Kindern abends und am Wochenende in vollem Umfang präsent zu sein, ohne das Gefühl zu haben, dass sie ihre Smartphones und Laptops auf geschäftliche E-Mails oder Anrufe überprüfen müssen.
Kinder brauchen zumindest teilweise ununterbrochene Aufmerksamkeit von ihren Eltern. Sie müssen wissen, dass ihre Eltern sich darum kümmern, was während ihres Schultages oder mit ihren Freunden passiert ist.
Französisch Abendessen bietet einen Raum, in dem Kinder das Gefühl haben, dass ihre Eltern ihnen zuhören und daran interessiert sind, was sie zu sagen haben. Essenszeit ist Teil der "Kader" oder Struktur, die Französisch Eltern für ihre Kinder bieten.
Wenn ein Elternteil das Gespräch unterbricht, indem es sein Smartphone nach geschäftlichen E-Mails fragt, kann das Kind nicht anders, als sich enttäuscht zu fühlen.
Ein Elternteil, das sich zur Essenszeit verpflichtet fühlt, sein Smartphone zu überprüfen, ist ein Vorbild für Kinder. Wenn ihre Kinder alt genug sind, um ihre eigenen Smartphones zu haben (die heutzutage immer jünger sind), werden sie sich während des Abendessens frei fühlen, Texte zu prüfen und zu beantworten – eine Praxis, die die meisten Eltern abhalten wollen.
Während einige französische Eltern die Abwesenheit von Arbeit, die in die Familienzeit eingreift, schätzen werden, mögen andere das Gefühl haben, dass sie es nicht verpassen wollen. Und natürlich können sie E-Mails abrufen, wenn sie leben.
Aber wenn sich die Eltern nicht verpflichtet fühlen, die Grenze zwischen den Arbeitsbereichen zu verwischen, kann dies nur ein Gewinn für ihre Familien sein.
Copyright © Marilyn Wedge, Ph.D.
Marilyn Wedge ist eine Familientherapeutin mit 30 Jahren Erfahrung. Ihr jüngstes Buch, veröffentlicht von der Gruppe Penguin / Random House, ist eine Krankheit namens Kindheit: Warum ADHS eine amerikanische Epidemie wurde.
Dr. Wedge's Psychology Today Artikel "Warum französische Kinder keine ADHS haben" hat mehr als 16 Millionen Aufrufe.
