Welche Eigenschaften machen Menschen extrem erfolgreich? Sarah Robb O'Hagan würde es wissen; Sie wurde zu einer der "Most Powerful Women In Sports" von Forbes ernannt und war früher Global President von Gatorade. Ihr neues Buch, Extreme YOU: Step Up. Auffallen. Super. Wiederholen , will dich auch zu einem Extremer machen. Entdecken Sie die fünf wesentlichen Eigenschaften eines Extremers, wie Sie feststellen können, ob Sie die Karriere gefunden haben, für die Sie am besten geeignet sind, und eine Übung, um Ihre Angst vor dem Scheitern zu überwinden. Hören Sie hier zu oder lesen Sie das untenstehende Protokoll.
Peter: Willkommen im Bregman Leadership Podcast. Ich bin Peter Bregman, Ihr Gastgeber und CEO von Bregman Partners. Dieser Podcast ist Teil meiner Mission, Ihnen dabei zu helfen, massive Traktion bei den Dingen zu erreichen, die am wichtigsten sind. Sarah Robb O'Hagan ist heute bei uns. Sie ist eine Führungskraft, eine Aktivistin, ein Unternehmer und der Gründer von Extreme You. Das ist der Name ihres neuen Buches Extreme You: Step Up, Stand Out, Kick Ass, Wiederholung. Sarah leitete die Neuerfindung und den Turnaround von Gatorade als ihrem globalen Präsidenten. Sie war zuletzt auch Präsidentin von Equinox Fitness, also hatte sie eine enorme Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Organisationen und führenden Turnarounds, und Extreme You ist sowohl ein persönliches als auch ein professionelles Buch. Es geht darum, wie man sich als der Beste zeigt, der man sein kann. Sarah, willkommen im Bregman Leadership Podcast.
Sarah: Danke, dass du mich hast. Es ist großartig, hier zu sein.
Peter: Sarah, was ist ein Extremer? Was sind gute Beispiele für Extremisten?
Sarah: Ich habe ungefähr drei Jahre gebraucht, um das Buch zu recherchieren und zu schreiben. In dieser Zeit habe ich einige Leute interviewt, die ich als Extremisten bezeichnen würde, die zu den erfolgreichsten Menschen der Welt gehören. Von der Wirtschaft, wie Angela Ahrendts von Apple, über Condoleezza Rice, unsere ehemalige Außenministerin, bis hin zu Bode Miller, dem Abfahrtsskifahrer. Ich spreche alle möglichen verschiedenen Expertisen, wenn Sie so wollen. Was ich von allen gelernt habe und warum ich sie als Extremer bezeichne, ist, weil sie Menschen sind, die unnachgiebig ihr Bestes geben. Was das bedeutet ist, dass sie wirklich verstanden haben, was ihre einzigartigen Fähigkeiten und Leidenschaften sind, und wie man sie weiter entwickelt, damit sie das Beste werden, was man sein kann, anstatt abgelenkt zu werden, indem man sich mit anderen vergleicht diese Art von Dingen.
Peter: Du beginnst das Buch, indem du darüber sprichst, wie wichtig es ist, nicht perfekt zu sein. Auf der anderen Seite sehen Sie sich diese Condoleezza Rice und Bode Millers an, die sicherlich ein Maß an Perfektion und extremem Erfolg erreicht haben, das die meisten von uns nie erreichen werden. Wie balancierst du diese beiden Dinge?
Sarah: Ja, es ist eine großartige Frage. Interessant ist, dass ich das Interview mit Condoleezza Rice geliebt habe. Ich sagte zu ihr: "Wie wird man Staatssekretär?" Sie sagt: "Nun, ich war ein gescheiterter Klavierlehrer."
Genau dort ist die Antwort, richtig, zu: "Was ist Perfektion?" Ich denke, oft von außen, können wir diese Menschen als sehr perfekt wahrnehmen und diese makellosen Karrierewege haben, aber in jedem Fall die Menschen, die Ich habe interviewt, und sicherlich in einem breiteren Maßstab, ein Trend, den wir sehen, ist, dass, um Ihre eigenen Fähigkeiten zu erreichen, es zweifellos Dinge gab, die schief gegangen sind, unterwegs, Fehler, die Sie gemacht haben, Misserfolge Sie haben die Widerstandsfähigkeit überwunden, die Sie als Ergebnis davon aufgebaut haben.
Ich denke, jeder der Leute, mit denen ich gesprochen habe, hätte gesagt, dass sie sich nicht wirklich für perfekt halten. Es ist der Rest der Welt, der es so aussehen lässt.
Peter: Es ist interessant, denn um so erfolgreich zu sein, muss man sich etwas einfallen lassen. Recht?
Sarah: Ja, ja.
Peter: Ich bin neugierig … Bevor wir überhaupt in das Gespräch über die Qualitäten dieser Extremisten einsteigen und wie wir sie in unser möglicherweise banaleres Leben integrieren, was kostet dieser Erfolg, den Sie in den Menschen gesehen haben? dass du interviewt hast?
Sarah: Ich würde sagen, dass die größten Kosten, ehrlich gesagt, die Konsequenzen, sowohl gute als auch schlechte, der getroffenen Entscheidungen akzeptieren mussten. Was ich damit meine, ist, dass die Menschen, die nicht ihr eigenes Potential und ihren Durchbruch erreichen, in der Regel Menschen sind, die nicht die gleichen Risiken eingehen wollen und haben ein bequemer Weg. Während diejenigen, die wirklich durchbrechen und ihr extremes Potential erreichen, in der Regel Herzschmerz hatten. Sie haben Opfer gebracht. Sie mussten alltägliche Dinge aufgeben, um sich wirklich auf ihre eigene Leidenschaft, Mission oder was auch immer zu konzentrieren. Aber vor allem denke ich, dass sie auf ihrem Weg Misserfolge und Schwierigkeiten erlitten haben und durchgedrungen sind. Das ist eine sehr einsame Reise, wenn du das tust. Es ist nicht etwas, das du unbedingt teilen kannst, wenn es dein eigener Traum ist und deine eigene Absicht, der du nachjagst.
Peter: Bode Miller, sicherlich berühmt, hat sich auch mit Problemen, wie ich glaube, Drogen und Alkohol gereizt … Vielleicht suche ich nur bestimmte Leute aus, aber du siehst dir Britney Spears an. Diese Art von Erfolg und dieser extreme Fokus können ein wenig überwältigend sein. Nun, auch wenn ich das sage, wir alle kennen viele Menschen, die keine Extremisten sind, die Probleme mit Drogen und Alkohol haben. Es ist sicherlich kein Stressfaktor, der dem höchst Erfolgreichen vorbehalten ist, aber es scheint, als ob das Gewicht eines solchen Fokus überwältigend sein könnte.
Sarah: Ja und nein … Eine Sache, die ich sehr wichtig finde, ist die Tatsache, dass ein Extremer nicht unbedingt bedeutet, dass du auf einer Weltbühne stehst, als treibst du Fortschritte im Medien-Spotlight. Einige meiner Lieblings-Extremisten sind Menschen, die Dinge auf ihre eigene Art und Weise sehr leise hinter den Kulissen tun, aber tatsächlich ihr eigenes Potenzial aufstoßen und sich selbst dazu bringen, ihre persönliche Größe zu erreichen, wenn Sie so wollen. Ich möchte sicherstellen, dass ich klar bin. Ein Extremer zu sein ist nicht "erfolgreich zu sein". Es ist mehr das Beste, was du persönlich sein kannst. Zu dem Punkt, den du gerade gemacht hast, denke ich im Leben, dass Leute in Schwierigkeiten geraten können. Sie können auf Probleme wie Drogen und Alkohol stoßen. Aber ich würde sagen, dass die Menschen, die ich studiert und beobachtet habe, die ihr Potenzial erreicht haben, diese überwunden haben und herausgefunden haben, wie sie mit ihrem eigenen Leben und ihrer eigenen Karriere wieder auf die richtige Spur kommen können. Solche Probleme sind diese zu überwindenden Probleme, oder sind sie Teil deiner Reise, die dir geholfen haben, dich zu entwickeln, von dem du gelernt hast?
Peter: Du sprichst von fünf essentiellen Qualitäten von Extreme You. Recht? Dies sind die Dinge, die wir alle in gewissem Sinne in uns selbst pflegen können, um die beste Version von uns selbst zu werden. Könntest du nur ein oder zwei Sätze über jeden einzelnen geben, damit die Leute einen Sinn haben?
Sarah: Ja. Es beginnt mit dem, was ich Offenheit für Erfahrung nenne. Das ist die Bereitschaft, neue Dinge auszuprobieren und keine Angst zu haben, neue Dinge auszuprobieren. Ich denke, das ist etwas, was ich wirklich gesehen habe, dass all diese Leute etwas gemeinsam hatten, wenn es eine Gabelung gibt und es eine Gelegenheit ist, die dich zu einem gruseligen Ort bringt, würden sie ja sagen, während viele Leute nein sagen würden. Vielleicht auch, wenn Sie bereit sind, Dinge auszuprobieren, die nicht unbedingt unbedingt auf dem geraden und linearen Weg zu einem "erfolgreichen Ort" stehen, aber Sie sind bereit, es einfach auszuprobieren, um aus Ihrer Komfortzone herauszukommen. Das war definitiv eins.
Internes Laufwerk ist ein anderes. Die Art von aufstehen und gehen, dass diese Leute haben. Sie brauchen nicht wirklich andere Leute, um sie unbedingt zu drängen, aber sie haben sie selbst und kultivieren sie in sich selbst. Ich glaube nicht, dass Laufwerk etwas ist, mit dem man zwangsläufig geboren wird. Ich denke, du kannst es wirklich kultivieren, und eines der Dinge, die ich von diesen Leuten gelernt und gelernt habe, ist, wie man das macht. Indem du sicherstellst, dass du Ziele erreichst, die erreichbar sind, aber dich selbst dazu bringst, das Gefühl von Erfüllung und Aufregung zu bekommen, das mit dem "Gewinn" einhergeht.
Dann würde ich sagen, dass es ein großes Problem gab, in Bezug auf die Bereitschaft oder zumindest die Fähigkeit, die schwierigen Zeiten durchzustehen. Das würde wahrscheinlich Talente übertrumpfen, würde ich sagen, jeden Tag, und alle wären damit einverstanden gewesen. Wenn etwas schief geht, kannst du dich weiter durchsetzen, um zu deinem gewünschten Endzustand zu gelangen, und du bist in der Lage, sich zu drehen und dich nicht von Fehlern stürzen zu lassen, wenn du willst.
Ein persönlicher Favorit von mir war die Qualität, rufe ich, über dich selbst hinweg, von Demut. Diese hartnäckige bescheidene Fähigkeit, einfach durchs Leben zu gehen, egal wie erfolgreich Sie sind, erkennen immer noch, dass Sie besser sein können. Dass es andere Leute im Raum gibt, die genauso klug, wenn nicht schlauer sind als du, und die Neugier, ganz ehrlich, weiter zu lernen und weiter zu wachsen, aus dieser Perspektive kommend.
Dann ist die letzte Gefahr, Risiken einzugehen, und ich denke, alle diese Leute waren definitiv bereit, größere Risiken einzugehen. Um die Konsequenzen zu akzeptieren. Um nicht nach dem Sicherheitsnetz zu suchen: "Was ist, wenn es schief geht? Ich muss eine Out-Klausel haben, "aber stattdessen" werde ich dieses Risiko eingehen. Ich werde es tun. Ich erkenne, dass es scheitern könnte, und ich werde dieses Versagen nehmen und weitermachen, im Gegensatz dazu, Angst zu haben, überhaupt zu versuchen. "
Peter: Du sprichst auch in diesem Kapitel, um dich selbst zu überprüfen. Sich selbst verstehen, und was sind deine Stärken und was sind deine Fähigkeiten? Wenn Sie davon sprechen, dass Condoleezza Rice eine gescheiterte Pianistin ist, und dennoch eine sehr erfolgreiche Außenministerin wird, dass es das Verständnis dafür ist, wofür Sie besonders geeignet sind, was anders ist als Ihre Erwartungen oder die Erwartungen anderer Menschen Sie.
Sarah: Ja. Bestimmt. Nein, ich denke, das ist eines der Dinge, die ich auf dieser Reise wirklich entdeckt habe. Ich denke heute, besonders junge Kinder kommen aus dem College, es gibt so eine Erwartung A, dass Sie einen perfekten Lebenslauf haben werden. Dass alles richtig gelaufen ist, und es gibt keine Fehler, und B, dass du diesem sehr linearen Weg zu einer Art Endziel folgen wirst. Was ich wirklich aus diesem Prozess gelernt habe, ist, dass die erfolgreichsten Menschen nicht dorthin gelangen, wohin sie gehen. Tatsächlich haben sie viele Gabeln auf der Straße, wo sie für eine kurze Zeit zur Seite gehen können, bevor sie vorwärts kommen, denn dieser Prozess, sich selbst auszuprobieren, mehrere verschiedene Dinge auszuprobieren, fügt letztendlich etwas hinzu viel vollständiger.
Ich gebe mein eigenes persönliches Beispiel. Ich habe meine Karriere in der Luftfahrtindustrie begonnen. Ich erinnere mich, dass ich ein Jahr im Revenue Management verbracht habe, das so langweilig war, dass ich aus einem Gebäude springen wollte. Aber wer hätte gedacht, dass diese Erfahrung 25 Jahre später so nützlich wäre, wenn ich ein Indoor-Cycling-Unternehmen betreibe? Penner auf den Sitzen, aber nur auf einer anderen Art von Sitz. Ich denke, du verstehst nicht, dass einige der Erfahrungen, die dir vielleicht langweilig vorkommen, sich vielleicht so anfühlen, als ob sie nicht im Dienst des ursprünglichen Ziels sind, zu dem du gehen willst, um etwas hinzuzufügen. Du musst bereit sein, dort rein zu gehen und sie zu probieren.
Peter: Ja. Es ist interessant, weil viele Leute sagen werden: "Machen Sie einen Karrieretest oder eine Persönlichkeitsbeurteilung" oder "Lassen Sie sich von einem externen Berater sagen, was zu tun ist." Aber Sie sagen eigentlich, neugierig zu bleiben. Ich denke, das ist sehr schwer für die Leute. Ich denke, es ist schwer für Leute, eine, weil wir blinde Flecken haben. Wir wissen nicht, was wir nicht sehen. Ich bin kein großer Fan von Persönlichkeitstests. Auf der anderen Seite, denke ich, ist ein Geschenk von ihnen, dass sie dir etwas zeigen können, das du nicht unbedingt über dich selbst siehst. Aber auch Menschen haben damit zu kämpfen, weil ich denke, neugierig zu bleiben und dein Leben zu untersuchen, ist sehr schwierig für die Menschen. Warum? Eigentlich, wahrscheinlich wichtiger als warum, was hast du gesehen, dass es den Menschen hilft, ihren eigenen Weg zu finden, basierend auf ihrer eigenen Neugier auf sich selbst?
Sarah: Das ist eine gute Frage. Ich denke, es ist nicht unbedingt eine Art von: "Ich werde meinen Kalender prägen, mich hinsetzen und reflektieren und Entscheidungen treffen", aber ich denke, es war im Allgemeinen so, als würden sie bedeutende Lebensentscheidungen treffen, die sie gezielt suchten zurück zu Entscheidungen, die vor ihm lagen, um zu verstehen, wie man vorwärts geht. Wenn Sie viele Dinge erlebt haben und ich in meinem Buch darüber spreche, die Extreme unglaublichen Erfolges und unglaublichen Versagens zu erleben, werden Sie per Definition Ihre Intuition dahin bringen, wo Sie gedeihen, und ich denke, wieder, ich Ich habe meine persönliche Erfahrung geteilt … Ich wurde zweimal in meinen 20ern gefeuert, bevor ich für Nike arbeitete, eine Umgebung, in der ich absolut erfolgreich war.
Hätte ich nicht beide Erfahrungen, wäre ich in einer Umgebung gewesen, die für mich sehr schwierig gewesen wäre, in einer guten Umgebung, hätte ich nicht so eine starke Intuition gehabt, wenn ich später, in meiner Karriere, Stellenangebote geprüft hätte. Ich denke manchmal, das ist was die Leute vermissen. In diesem Wunsch, so schnell wie möglich Fortschritte zu machen, erkennen sie nicht, dass die manchmal nicht so guten Erfahrungen dazu beitragen, Ihre Intuition und Ihre Entscheidungsfindung für die Zukunft zu verbessern.
Peter: Wenn ich dir zuhöre, fällt mir auf, dass du eine enorme Menge an Selbstvertrauen brauchst, um das zu tun, wovon du sprichst. Du brauchst das Selbstvertrauen, um ein paar Mal gefeuert zu werden und dann aufzustehen und weiterzumachen. Was du Resilienz und Grobheit nennst. Du brauchst das Selbstvertrauen, um zu sagen: "Ich werde tatsächlich über mich selbst nachdenken und wie ich mich näher bringen kann." Fast ein Anspruch, zu sagen, dass ich es verdiene, in einer Position zu sein, die das Beste meiner Fähigkeiten nutzt. Die Idee des Antriebs und sogar das Selbstvertrauen, über sich selbst hinwegzukommen, dort gibt es dieses grundlegende Vertrauen, das wirklich kritisch ist. Ich bin neugierig auf Leute, die vielleicht mit diesem Selbstvertrauen kämpfen, welchen Ratschlag können Sie geben, damit Leute diese grundlegende Fähigkeit entwickeln oder wachsen lassen, ein Extremer zu sein?
Sarah: Ja, es ist eine großartige Frage. Ich glaube ganz leidenschaftlich, dass es eigentlich mit einer tollen Erziehung beginnt. Ich fühle mich sehr glücklich, dass ich von Eltern aufgezogen wurde, die Helikopter nicht über mich gebracht haben. Sie gaben mir keine Trophäen dafür, dass ich für die Schule auftauchte. Ich bin 45 Jahre alt. Ich habe noch nie eine Trophäe in meinem Leben gewonnen. Ich versuche es immer noch. Mein Punkt ist, wie das in Vertrauen spielt, ist, dass, wenn Sie zu Ihren eigenen Geräten verlassen werden, im Grunde mit Ihren eigenen Fehlern und Ihren Erfolgen, zu Ihren eigenen Bedingungen fertig zu werden, Sie das Gefühl des Selbstglaubens bekommen, das mit dem Überleben eines schwierigen kommt Lage. Das sagen mir jetzt alle oft. "Gott, du bleibst so selbstsicher." Ich bin wie: "Nun, ja, wenn du wirklich schwierige Situationen durchgemacht hast, wie gefeuert zu werden, und es überlebt hast, ohne dass jemand anderes dich unterstützt und dich aus der Graben Sie natürlich, Sie werden selbstsicherer sein. "
Wie machst du das? Es beginnt nur mit kleinen Schritten. Ich behaupte nicht, dass jeder, dem es an Selbstvertrauen fehlt, sich in eine wirklich schwierige berufliche Situation stürzen sollte, und was passieren kann, aber Baby-Schritte können an jedem Ort in deinem Leben etwas auswählen, das dich aus deiner Komfortzone heraus bringt das du durchdrücken kannst. Ich gebe dir ein Beispiel. Vor einem Jahr, nachdem ich beschlossen hatte, meinen Job zu kündigen, was eines der gruseligsten Dinge war, die ich jemals in meinem Leben getan hatte, war ich wie: "Nun, was werde ich tun, um eine neue Seite von mir selbst zu entwickeln ? "Ich ging und nahm Musikunterricht, Klavierunterricht bei einem meiner Kinder. Unglaublich erschreckend, vor einem Lehrer Klavier zu spielen. Meine Finger zitterten, und so weiter. Aber am Ende kommst du durch diese kleine Explosion: "Wow, das habe ich getan." Das gilt also für das, was du über andere Aspekte deines Lebens empfindest. Vertrauensbildung ist wie in die Turnhalle gehen und Muskeln aufbauen. Es muss jeden Tag gemacht werden.
Es ist nicht etwas, das du irgendwie entwickelst, und es ist für immer da. Ich glaube wirklich, dass du weiter daran arbeiten musst, weil Dinge in deinem Leben kommen, die dich zuversichtlich oder unsicher machen. Sie müssen lernen, die Werkzeuge zu entwickeln, um die schwierigen Zeiten zu überwinden.
Peter: Ich werde dir hier eine seltsame Frage stellen, wenn ich dir zuhöre. Es kommt mir in den Sinn. Es geht ein wenig in den Kern von all dem, und es geht auch in den Kern unserer Gesellschaft, und die Art und Weise, in der wir uns konzentrieren, oder wir neigen dazu, konzentriert zu sein, mit allen Medien und dem Selbst – helfen, und so weiter. Ist es wirklich wichtig, der Beste zu sein, der du sein kannst? Es geht um die Kosten dafür. Aber es gibt so viel Wert darauf, der Beste zu sein, der du sein kannst, und mir fällt auf, dass das vielleicht nicht so wichtig ist. Es mag sein, aber vielleicht lohnt es sich, gut genug zu sein und ausgeglichen zu sein, und nicht extrem erstaunlich in einer bestimmten Sache, sondern eine starke Grundlage für ein glückliches Leben zu haben, in welcher Art auch immer, in Entspannung und Urlaub Arbeiten. Aber nicht unbedingt der Beste, der du sein kannst. Ich bin neugierig darauf, Ihre Perspektive darauf zu bekommen.
Sarah: Ja. Ich denke, das ist ein wirklich gültiges, vorsichtiges Anliegen. Ich bin davon überzeugt, dass die Welt, die Kulturlandschaft, in der wir heute leben, den Erfolg so stark betont. Deshalb scheue ich mich vor dem Wort Erfolg, weil ich denke, dass es nur ein dummes Wort ist. In wessen Sinn? Ich habe Leute, die mir die ganze Zeit sagen: "Du bist so erfolgreich." "Ich bin wie:" Nun, das ist es, was du vielleicht denkst, aber für mich, ich lerne und wachse. Ich arbeite immer noch an den Dingen. "Ich denke, dass wir letztendlich unglaublich erfüllt sind, was wir alle verfolgen sollten. Das ist das Wichtigste von allen. Das ist für mich das, was ich mit deinem eigenen Potential zu leben gleichsetze. Es liegt an Ihnen zu definieren, wie das aussieht, oder? Aber ich stimme dir definitiv zu, wenn wir in eine Welt kommen, in der sich alle fühlen, als müssten sie nur ein Anführer sein, Dinge tun, besser dran sein als die nächste Person, wenn dich das nicht glücklich macht, warum würdest du das tun? es?
Peter: Richtig. Recht. Vielleicht ist es das Beste, das du sein kannst, es scheint so kontraproduktiv, besonders kulturell, aber vielleicht ist das Beste, was du sein kannst, für manche Leute und vielleicht für viele Leute, nicht der richtige Rahmen. Es ist interessant. Es ist nur etwas, worüber man nachdenken und über das die Zuhörer nachdenken müssen. Es gibt eine gute Antwort, dass wir alle die Besten sein sollten. Wir sollten alle unser Potenzial erreichen. Ich schätze, ich stelle zumindest die Frage oder suggeriere, dass zumindest in dieser Phase du dich auscheckst … Eine der Qualitäten von Extreme You ist, dass du dich selbst kontrollierst, um dich mit dieser Frage zu überzeugen. Zu sagen: "Was ist mir wichtig? Vielleicht ist es in gewisser Weise auch nicht so, dass ich mein Potenzial erlange. "Was sicherlich kontrapunktisch wirkt, ist eine wichtige Frage, die es zu stellen gilt.
Sarah: Oh, absolut. Absolut.
Peter: In dem Buch sagst du, dass das Schlimmste nicht Versagen ist. Es ist Angst. Ich denke, das fühlt sich sehr wichtig an, und ich wollte, dass Sie das ein wenig vertiefen.
Sarah: Ja. Ich bin ziemlich begeistert von diesem Thema, denn ich verbringe viel Zeit damit, junge Leute zu sprechen, die in die Arbeitswelt kommen. Es ist alarmierend für mich, wie groß die Angst vor der aktuellen Generation ist. Ich halte meine Generation für die Schaffung verantwortlich, weil ich denke, wenn Sie gehen und sprechen Sie mit einem Raum voller College-Studenten, und sagen: "Hände hoch, wer hat Angst vor dem Scheitern?" Jede einzelne Hand wird in den Raum gehen . Es ist diese furchteinflößende Angst, und ich denke, das liegt daran, dass sie mit dieser Erwartung der Perfektion erzogen wurden. Diese Erwartung perfekter Noten, perfekter Extracurricals, perfektioniert alles. Es gibt diese Angst, dass, "Wenn ich vermassele, werde ich die Sprosse auf der Leiter fallen, und ich werde keinen Job bekommen, und ich werde das nicht bekommen, und ich werde das nicht bekommen." Es ist einfach so wichtig für mich, jungen Leuten die Möglichkeit zu geben, ihre Karriere zu beginnen. Deshalb interviewte ich 25 unglaublich hohe potentielle Leute auf der Welt, um meine Theorie zu beweisen, die ist, dass du versagen musst … Wirklich zu wissen, wer du bist, in deiner besten Form.
Du musst scheitern. Wenn man also mit Angst in der Mitte der Straße steckt und einfach gar nichts versucht, bedeutet das, dass man sich per Definition nicht selbst entwickelt. Wenn du aber ein Risiko einnimmst und versagst, selbst wenn du versagst, so schmerzhaft wie in diesem Moment, dann wächst du so viel mehr und lernst so viel mehr, als wenn du es nicht tust … Junge Führungskräfte, du In deinen 20ern wird dir nicht wirklich gesagt, wie es sich anfühlen wird, in deinen 40ern, wenn du Hunderte, wenn nicht Tausende von Leuten hast, die dir berichten, und du versuchst riesige Entscheidungen zu treffen, in schwierigen Situationen wirtschaftliche Zeiten.
Es ist schwer. Dazu braucht es unglaubliche Belastbarkeit. Wenn du nicht das gewesen bist, was ich als kampferprobt bezeichnen würde, wenn du weißt, wie du auf Fehler reagierst und wie du sie weiterführst und weitermachst, wird es für dich schwierig werden, wenn du in diese Situationen mit höherem Druck gerätst.
Peter: Das macht absoluten Sinn. Es ist völlig rational. Es ist wahr, und dennoch fühlen die Menschen diese Angst, und diese Angst blockiert immer noch. Ich denke, meine Frage ist, was du in den Extremisten gesehen hast, oder was du gesehen hast, das den Menschen hilft, ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber Angst zu entwickeln. Oder haben die Menschen, die Sie nur auf natürliche Weise interviewt haben, entweder aufgrund von Elternschaft oder weil das ihre Persönlichkeit und Verfassung ist, eine höhere Versagensschwelle? Oder gibt es etwas anderes als das, worüber wir vorher gesprochen haben, das wenig Risiken mit sich bringt und wenig scheitert und dann sieht, dass Sie es überlebt haben und dann zu größeren gehen. Gibt es noch etwas, das den Menschen, die zuhören, helfen kann, angesichts ihrer Angst Kraft und Mut zu entwickeln?
Sarah: Ja. Ich denke, ohne Frage kommt es mit Erfahrung. Sicherlich, zumindest die ganze Forschung, die ich gemacht habe, ist, dass du nicht aufs College gehen kannst und ein Papier darüber machen kannst, wie man Angst überwindet oder wie man mit Versagen umgeht. Du musst es einfach tun. Ich denke, es beginnt damit, kleine Risiken einzugehen und zu sehen, wie sie gehen und mit ihnen umgehen. Aber eine Technik, die ich persönlich in meinem Buch sehr oft verwendet habe, spielt dieses Spiel, das ich als das schlimmste bezeichnen kann, was passieren kann? Wenn du riesige Entscheidungen triffst und du wirklich Angst vor ihnen hast, und das wird dich davon abhalten, wirklich zu denken, was das Schlimmste ist, was passieren kann?
In den meisten Fällen werden Sie feststellen, dass Sie sich davon erholen können. Ich kann unzählige Male daran denken, wenn es in meinem Fall so ist, dass das Schlimmste passieren kann? Ich könnte meinen Job verlieren. Ich könnte abgeschoben werden. Ich könnte auf die Liste gehen, wie schlimm das sein könnte. Aber eigentlich kommst du zum Endpunkt, und du bist wie: "Nun, wenn das alles passiert, habe ich immer noch meine Gesundheit. Ich habe meine Familie. Ich habe all diese großartigen Dinge. Übrigens, ich habe eine Menge Fähigkeiten, die sofort verfügbar sind, und ich werde in der Lage sein, damit weiterzumachen und einen anderen Job zu finden "… Wenn du das ausprobierst, kannst du fast die Kontrolle über die Ängste, die oft Geschichten sind, die du dir selbst erzählst, im Gegensatz zu Realitäten.
Peter: Ich liebe es. Letzte Frage. Wie ist dein Leben von diesem Buch beeinflusst worden? Wie hat sich die Art und Weise, wie Sie Ihr Leben angehen, verändert, basierend auf all diesen Interviews und allem, was Sie in den drei Jahren, in denen das Buch geschrieben wurde, entdeckt haben?
Sarah: Ja. Sehr groß. Mehr als ich eigentlich erwartet hatte. Ich habe das Gefühl, dass es mir geholfen hat, eine Methodik zu verstehen, an die ich mich orientieren kann, wenn ich Entscheidungen treffe, und wenn ich versuche zu verstehen, wie ich als Führungskraft vorgehen möchte. Wenn ich viele Dinge in meinem Leben oder Techniken, die ich benutzt habe, denke, habe ich von anderen Menschen gelernt, aber ich habe mir nie die Zeit genommen, wirklich zu recherchieren, um zu verstehen, warum etwas funktioniert. Jetzt, wo ich das habe, glaube ich, dass ich mich einfach viel mehr fühle, was ist das Wort? Ich fühle mich, als ob ich mich selbst mehr Rechenschaft ablegen müsste, um andere zu entwickeln, mit diesen erstaunlichen Einsichten, die ich gelernt habe, weil ich das Gefühl hatte, ein unglaubliches Geschenk zu sein, um diese unglaublichen Leute zu interviewen und ihre zu hören Geschichten. Es ist definitiv eine große Weisheit, die ich teilen möchte.
Peter: Danke, dass du es geteilt hast. Sarah Robb O'Hagan. Ihr Buch ist Extreme You: Schritt auf, Stand Out, Kick Ass, Wiederholen. Es war mir eine Freude, Sie im Bregman Leadership Podcast begrüßen zu dürfen. Vielen Dank, Sarah.
Sarah: Meine Freude.
Peter: Ich hoffe, dir hat diese Episode des Bregman Leadership Podcasts gefallen. Wenn Sie das getan haben, würde es uns wirklich helfen, wenn Sie bei iTunes abonnieren und eine Rezension hinterlassen. Ein häufiges Problem, das ich in Unternehmen sehe, ist eine Menge Geschäft. Eine Menge harter Arbeit, die die Organisation als Ganzes nicht voranbringt. Das ist das Problem, das wir mit unserem Big Arrow-Prozess lösen. Weitere Informationen dazu oder zum Zugriff auf alle Artikel, Videos und Podcasts finden Sie unter PeterBregman.com. Danke, Clare Marshall, dass du diese Folge produziert hast, und danke, dass du mir zugehört hast.