In meiner Rolle als Beraterin habe ich viel über die verschiedenen Arten gelernt, wie Menschen mit Veränderungen umgehen, Herausforderungen meistern oder Hindernisse im Leben überwinden. Ich bin zu der Überzeugung gelangt, dass Menschen auf eine von drei grundlegenden Arten reagieren, wenn das Leben einen Curveball in ihre Richtung wirft.
Da sind zum einen die, die am Rande des Lebens stehen und ihre Hände wringen. Sie hoffen, dass jemand – jeder außer ihnen – einspringen und die Führung übernehmen wird, um mit dem Problem fertig zu werden. Die Handwringer der Welt sind entweder davon überzeugt, dass sie nicht das Zeug dazu haben, eine Herausforderung anzugehen, oder lieber jemand anderes, der das schwere Heben durchführt.
Dann gibt es diejenigen, die im Außenfeld herumhängen, nur an ihren Daumen drehen, nicht einmal bewusst, dass eine große Herausforderung auf ihrem Weg ist. Auch wenn sie den Fortschritt nicht behindern, tun sie nichts, um den Prozess voranzutreiben. Diese Leute mögen den Meteoriten, der auf sie zukommt, vielleicht gar nicht bemerken oder sie könnten nur "ahnungslos" vortäuschen, so dass sie keine Erwartungen an die Reaktion auf die Krise haben.
Schließlich gibt es diejenigen, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln und zur Sache zu kommen. Sie haben vielleicht nicht alle Antworten, aber sie sind bereit, sich zu verhalten und alles zu tun, um die Dinge voranzubringen. Sie strahlen Kompetenz aus und geben anderen das Gefühl, alles unter Kontrolle zu haben. Manchmal kann das Auftreten von Selbstvertrauen und eine positive Einstellung den Schwung eines Spiels in kürzester Zeit verändern.
Im Wesentlichen, wenn wir eine Herausforderung im Leben begegnen, gibt es grundsätzlich drei Möglichkeiten zu reagieren: 1) Am Rande des Problems stehen und deine Hände wringen, während du in Zweifel und Angst gibst; 2) Vorgeben, dass Sie das Problem nicht sehen können und Ihre Daumen drehen, ohne die Krise zu bemerken, die um Sie herum vor sich geht; oder 3) Aufsteigen, Ärmel hochkrempeln und so weit wie möglich einschlagen. Die Forschung zeigt, dass Haltung und Vertrauen die Leistung positiv beeinflussen. Hört sich sehr nach dem alten "Build it and yeah come" -Versprechen an, oder?
Es gibt ein altes Sprichwort, dass die einzige Konstante Veränderung ist. Angesichts der vielen Veränderungen, die die Welt in letzter Zeit zu bieten scheint, sollten wir hoffen, dass die Zahl der Leute, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln, die Zahl derjenigen übersteigt, die es nicht tun, wenn unser Team an die Reihe kommt.
