Wie ein durchschnittlicher Mitarbeiter den gesamten Arbeitsplatz herunterzieht

Für das alte Sprichwort sagt man: "Ein schlechter Apfel kann das ganze Fass verderben." Das gilt nicht nur für Obst, sondern auch für den Arbeitsplatz.

Nur ein böswilliger Mitarbeiter in den Reihen kann Ihre Unternehmenskultur verheerend beeinflussen. Toxische Mitarbeiter haben eine ungesunde Wirkung, die Kollegen, Manager und Untergebene gleichermaßen schädigt.

Obwohl viele Forschungsstudien die destruktiven Auswirkungen eines Arbeitsplatzmobbys zeigen, heben neue Forschungsergebnisse die negativen Auswirkungen von Inkompetenz hervor. Während ein Tyrann jemanden brüllen oder anrufen kann, ist das unhöfliche Verhalten eines durchschnittlichen Kollegen weniger offensichtlich.

Die Studie untersuchte die Auswirkungen von Verhaltensweisen wie z. B. das Ignorieren von jemandem, ein schmutziges Aussehen oder das "Vergessen", um beispielsweise einen Mitarbeiter in eine wichtige E-Mail aufzunehmen. Die Forscher entdeckten, dass diese Interaktionen genauso schädlich sein können wie aggressiveres Mobbing.

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Die Studie ergab auch, dass Unzucht nicht nur den Täter und das Opfer schädigt. Ein unhöfliches Verhalten eines Mitarbeiters zu bezeugen kann sehr schädlich sein.

Hier sind fünf Möglichkeiten, wie ein unhöflicher Mitarbeiter das gesamte Büro herunterziehen kann:

1. Verminderte Arbeitszufriedenheit

Es ist keine Überraschung, dass niemand mit unhöflichen Menschen arbeiten will. Aber es braucht nur eine toxische Person, um die Moral runterzuziehen. Egal, ob die Mitarbeiter sich vor einem Treffen mit dem unhöflichen Vorgesetzten fürchten oder die Hälfte der Belegschaft an ihrem Schreibtisch isst, um das Mittagessen mit einem beleidigenden Kollegen zu vermeiden, die negativen Auswirkungen wirken sich auf jeden Aspekt der Arbeit eines Mitarbeiters aus.

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2. Höhere Umschlagsraten

Ein einzelner missbräuchlicher Mitarbeiter kann zu höheren Fluktuationsraten für alle Mitarbeiter führen. Arbeiter wollen nicht in einer unangenehmen Umgebung bleiben, unabhängig von Gehalt, Vergünstigungen oder anderen Vorteilen. Freundliche und talentierte Mitarbeiter suchen nach Möglichkeiten mit einer positiveren Arbeitskultur.

3. Schlafprobleme

Die Arbeit mit einer giftigen Person wirkt sich nicht nur auf die Mitarbeiter im Büro aus, sondern kann auch ihr Privatleben und ihre körperliche Gesundheit erheblich beeinträchtigen. Menschen, denen unfreundliche Mitarbeiter begegnen, werden wahrscheinlich Schlafprobleme bekommen. Schlafentzug kann ihre Fähigkeit beeinträchtigen, mit Stress umzugehen, was den Umgang mit einem Arbeitsplatz noch schwieriger machen kann.

4. Schlechte psychische Gesundheit

Ein Ziel der Unhöflichkeit hat schädliche Auswirkungen auf das Wohlbefinden. Ähnlich wie bei den Studien und Umfragen, die Mobbing und Belästigung mit einer Vielzahl von psychologischen Verletzungen in Verbindung gebracht haben, kann unhöfliches Verhalten die psychische Gesundheit einer Person in Mitleidenschaft ziehen.

5. Unhöfliches Verhalten ist ansteckend

Unhöfliches Verhalten ist ansteckend. Forscher fanden heraus, dass Arbeiter, die Zeuge waren, dass jemand andere unfreundlich behandelte, eher andere bösartig behandelten. Zuschauer begannen nicht nur, andere schlecht zu behandeln, sondern begannen auch, ihre Kollegen zu provozieren, nachdem sie einem giftigen Angestellten ausgesetzt waren.

Unterschätzen Sie nicht den schlechten Apfel

Unhöfliche Angestellte scheinen oft eine angemessene Menge an sozialer Unterstützung zu haben – höchstwahrscheinlich, weil niemand auf ihrer schlechten Seite sein will. Aber das bedeutet nicht, dass ihr Verhalten nicht schädlich ist.

Es kann verlockend sein, den aggressiven Arbeiter zu entschuldigen, der eine Leidenschaft für seinen Job zeigt, oder den stumpfen Angestellten, der seine Arbeit immer erledigt. Aber klar, diese Arbeitnehmer könnten die Mehrheit der Arbeitskräfte untergraben.

Es ist schwer, mental stark zu sein, wenn du mit einer gemeinen Person im Büro konfrontiert wirst. Aber, den Zoll zu verstehen, den sie im Büro nehmen können, ist der erste Schritt, um Ihre Macht zurückzunehmen.

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