Zwiebelschäler und die Zukunft der Arbeit

Verändert sich die Arbeit jetzt mehr als zuvor?

Eine Zwiebel

Quelle: Fir0002 / Flagstaffotos

Ich lade Sie ein, sich für einen Zwiebelschäler zu bewerben. Ernsthaft… schauen Sie sich das Video an und überlegen Sie, wie wir die Zukunft der Arbeit jetzt beschreiben. Es gibt viel Hype: fahrerlose autonome Fahrzeuge, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz. Erschreckt es dich? Oder inspiriert es dich?

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Bei der Betrachtung des Videos über das Schicksal von Zwiebelschäler stellen wir fest, dass die Medien 1969 die Ersetzung von Arbeitsplätzen durch Maschinen auf eine ähnliche Weise abdeckten, wie sie heute das Thema Zukunft der Arbeit abdeckt. Sie zeigen neue Technologien und sprechen darüber, wie sie das Leben der Arbeitnehmer verbessern können, ob nun besser oder schlechter.

Es hat Momente in der Geschichte gegeben, in denen sich der technologische Fortschritt beschleunigt hat und die Arbeit der Menschen drastisch verändert hat. Wir sprechen derzeit von einer vierten industriellen Revolution, einer digitalen Revolution. Die Technologie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch die Art und Weise, wie wir leben. Alle kämpfen mit der Revolution: Regierungen, Organisationen, Arbeiter, Universitäten, Schulen, Eltern. Welche Arbeit machen wir und wie machen wir das? Was müssen wir gut sein und wissen, um Arbeitsplätze zu bekommen? Nennen wir sie sogar Jobs? Wie wäre es mit der “Überfeinung” der Arbeit? Denken Sie darüber nach, wie Menschen unter 20 Jahren im Vergleich zu unserem Alter leben. Glaubst du, sie würden unsere Jobs so wollen, wie wir sie jetzt erledigen? Worauf sollten sich Schulen und Universitäten darauf konzentrieren, zukünftige Arbeitnehmer zu unterrichten, um sie angemessen auf die Zukunft vorzubereiten?

Es ist nicht nur eine Technologie, die auf Veränderungen drängt. Es sind auch die jüngeren Arbeitnehmer, die in die Belegschaft eintreten und Veränderungen fordern: Veränderung der Arbeitsweise und Arbeitsweise sowie der Art und Weise, wie sie geführt und geführt werden. Und die Zukunft der Arbeit wird von den Kräften einer globalisierenden Wirtschaft und Demografie stark beeinflusst.

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Ich freue mich darauf, jetzt am Future of Work Institute der Curtin University an der wunderschönen Küste von Westaustralien zu arbeiten. Wir bilden ein Team von Forschern, die die Zukunft der Arbeit verstehen und gestalten wollen, um Menschen und Organisationen beim Übergang zur digitalen Revolution zu helfen. Ich werde unsere Erkenntnisse in diesem Blog veröffentlichen, während wir erforschen, wie Arbeit für Wirksamkeit und Gesundheit gestaltet werden kann, wie zukünftige Arbeitskräfte und zukünftige Karrieren vorbereitet werden sollen, einschließlich reifer Arbeitskräfte. wie man Work-Life-Systeme entwirft, wie man Datenanalysen verwendet, um einen besseren Arbeitsplatz zu schaffen, und wie man die öffentliche Ordnung während der digitalen Revolution beeinflussen kann.

Es geht darum, Ihnen zu helfen, am Montagmorgen aufzustehen und sich auf Ihre Zukunft einzustellen!