Im Jahr 1921 begann das heutige Miss America als Wettbewerb für Badeschönheiten. Am 9. September 2018 verspricht Miss America 2.0 „einen Sprung in die Zukunft“. Die Organisatoren wollen Frauen aller Größen und Formen inklusiver sein und hoffen, dass kluge und talentierte Frauen Stipendien erwerben können, während sie sich für das Unternehmen bewerben Job von Miss America. ‘ Sie werden aufgefordert, Outfits zu tragen, die ihren persönlichen Stil ausdrücken, anstelle von Badeanzügen und Abendkleidern. “Wir werden Sie nicht nach Ihrem äußeren Auftreten beurteilen, sondern nach Ihrem Talent, Ihrer Leidenschaft und Ihrem Intellekt”, verspricht die Organisation. Miss America 2018, die als Gouverneur von North Dakota künftig anstrebt, behauptet, dass sich Frauen bei diesem Wettbewerb auf das Zerstören von Glasdecken konzentrieren, anstatt in Glaspantoffeln zu passen.
Das sind sicherlich lobenswerte Ziele. Aber wie wahrscheinlich ist es, dass sie erreicht werden? Ist es ausreichend, den Wettkampf mit Badeanzügen abzuschaffen, um die Erscheinungen dieser Frauen zu übersehen? Werden die Talente der aktuellen Kandidaten als öffentliche Darsteller, die ein Publikum durch Tanzen, Singen oder Spielen von Musikinstrumenten erobern können, ihnen helfen, zukünftige Führungspersönlichkeiten zu werden? Wird die Reform dieses Wettbewerbs diesen und anderen Frauen helfen, sich nicht nach ihrem Aussehen am Arbeitsplatz richten zu lassen und Glasdecken zu zerbrechen?
Die Versprechungen der Miss America-Organisatoren legen nahe, dass die Leute einfach angewiesen werden können, bei der Beurteilung anderer das Aussehen von der Leistung zu trennen. Man könnte hoffen, dass wir uns bei der Auswahl von Kandidaten für eine bestimmte Funktion auf die für den Job relevanten Qualitäten konzentrieren können. Dies ist jedoch nicht so einfach, wie es scheint.
Aussehen vs. Fähigkeiten
Es gibt viele Beispiele, die zeigen, dass es für Menschen schwierig ist, die Leistung von Frauen zu beurteilen, ohne von ihrem Aussehen abgelenkt zu werden. Der Wiener Philharmonie gelang es erst, Musikerinnen einzustellen, nachdem sie hinter einem Vorhang vorsingen und die Schuhe ausgezogen hatten. Diese aufwendigen Maßnahmen waren erforderlich, um zu verhindern, dass ihr Aussehen und Geschlecht die Urteile über ihre musikalische Darbietung beeinflussen. Es gibt auch den berühmten Fall von Ann Hopkins, einer erfolgreichen Beraterin, die große Kunden für ihre Firma gewonnen hat. Dennoch wurde sie aufgrund ihres Make-ups und ihres Kleidungsstils als ungeeignet für eine Partnerschaft eingestuft. Auch Sportlerinnen erhalten häufig Kommentare zu ihren Outfits anstatt zu ihren Leistungen. Dies geschah vor kurzem gegen die Tennisspielerin Serena Williams, die den prestigeträchtigen Roland Garros Grand Slam-Wettbewerb weniger als ein Jahr gewann, nachdem sie die schwierige Geburt ihrer Tochter überlebt hatte. In den Medien setzte sich die Missbilligung ihres schwarzen Catsuits durch das Lob ihrer Fitness und ihres starken Spiels durch.
Die Tendenz, sich auf das Aussehen und den Körper von Frauen anstatt auf ihre Charaktereigenschaften oder Fähigkeiten zu konzentrieren – selbst in Situationen, in denen das Aussehen keine Rolle spielen sollte – ist ziemlich weit verbreitet. Männer und Frauen neigen dazu, den Wert einzelner Frauen in erster Linie über das Aussehen ihres Körpers zu ermitteln, wie die Forschung zeigt. Wir machen das nicht, wenn wir Männer bewerten. Frauen wissen, dass dies der Fall ist, und leiten auch ihren eigenen Wert von ihrem Aussehen ab. Dies wirkt sich auf ihr Selbstbewusstsein, den Fokus ihrer Aufgaben und ihre Leistung aus, sogar auf Aufgaben, die in keinem Zusammenhang mit ihrem Aussehen stehen.
Gesamteindrucke leiden darunter
Die weit verbreitete Tendenz, sich statt auf ihr Talent auf ihr Äußeres zu konzentrieren, bestimmt auch den Gesamteindruck, den die Menschen von Frauen haben und wie sie von anderen behandelt werden. Zum Beispiel hat die Forschung immer wieder gezeigt, dass Frauen als weniger kompetent und weniger menschlich empfunden werden, wenn sich die Bewerter auf ihr Aussehen konzentrieren.
Dies geschieht unabhängig von ihrer beruflichen Rolle oder ihrer tatsächlichen Attraktivität (dh bei der Bewertung von Sarah Palin sowie Angelina Jolie). Ein Fokus auf ihr Äußeres lässt Frauen weniger vertrauenswürdig und aufrichtig erscheinen. Dies liegt daran, dass sie weniger als Menschen und mehr als Objekte betrachtet werden. Wenn wir uns auf ihre äußerlich sichtbaren Gesichtszüge konzentrieren, sind wir versucht, ihre inneren Zustände zu übersehen, Kennzeichen ihrer Absichten, Überzeugungen und Wünsche zu ignorieren, und es ist weniger wahrscheinlich, dass sie sich in ihre Misere einfühlen. All diese Dinge passieren nicht, wenn wir das Aussehen von Männern bewerten.
Positive Kommentare können auch schädlich sein
Die generelle Neigung, sich bei der Beurteilung von Frauen auf Aussehen und Aussehen zu konzentrieren, lässt sich nicht so leicht ausmerzen. Frauen leiden darunter, unabhängig davon, ob sie attraktiv oder unattraktiv sind. Scheinbar unschuldige oder sogar positive Kommentare dazu, wie sie aussehen – insbesondere in einer Situation, in der das Aussehen keine Rolle spielen sollte – können die Leistungsfähigkeit von Frauen beeinträchtigen und die Karrieremöglichkeiten, die sie erhalten, beeinträchtigen.
Die Erwartung, dass Frauen in einem Wettbewerb um Talente einen Badeanzug tragen, ist ein offensichtlicher Auslöser, um ihren Körper und nicht ihren Verstand zu berücksichtigen. Die Entscheidung der Miss America-Organisation, den Wettbewerb mit Badeanzügen abzuschaffen, ist ein wichtiger Schritt, um dieser Tendenz entgegenzuwirken. Dies ist jedoch nur ein erster Schritt und keine Garantie dafür, dass es bei der Konkurrenz von nun an um Talente statt um Aussehen geht. Auch in anderen Situationen ist mehr Sorgfalt geboten, um sicherzustellen, dass Frauen ihre Talente zeigen können, ohne sich um ihr Aussehen sorgen zu müssen.
Verweise
Calogero, RM, Tantleff-Dunn, S. & Thompson, JK (Hrsg.). (2011). Selbstobjektivierung bei Frauen: Ursachen, Folgen und Gegenmaßnahmen. Washington, DC, USA: Amerikanische Psychologische Vereinigung.
Rhode, LD (2010). Die Schönheitsverzerrung. New York: Oxford University Press
