10 Möglichkeiten, den versteckten Stellenmarkt aufzudecken

Quelle: Loveteamin / Wikimedia

Kunden fragen mich die ganze Zeit: "Wie kann ich den versteckten Arbeitsmarkt anzapfen?"

Mit anderen Worten, wo finden neben den üblichen Stellenbörsen wie Indeed und LinkedIn Stellenangebote? Tatsache ist, dass, obwohl die Mehrheit der Arbeitssuchenden das Internet als Ressource für die Arbeitssuche nutzt, die Mehrheit der Arbeitssuchenden keine Jobs durch Einreichung von elektronischen Bewerbungen über die prominenten Online-Jobbörsen landet. Im Folgenden sind 10 alternative Strategien. Wenn Sie andere kennen, können Sie sich gerne im Bereich Kommentare äußern.

1. Erreichen Sie Ihr gesamtes Netzwerk von Menschen. Die Leute wollen dir helfen und sehen, dass du erfolgreich bist. Es gibt uns allen das Gefühl, anderen zu helfen, also haben Sie keine Angst davor, sich selbst zu helfen und um Hilfe zu bitten.

Mache eine Liste von allen Personen, die du irgendwie kontaktieren kannst: Freunde, Freunde von Freunden, Familie, ehemalige Kollegen, ehemalige Klassenkameraden und so weiter. Bestimmen Sie die beste Art, mit jedem dieser Leute zu chatten. Email? Telefon? Happy Hour? Selbst wenn sie keine Stellenangebote kennen, können sie vielleicht helfen, eine Verbindung zu einer Firma herzustellen, an der Sie interessiert sind. Stellen Sie nur sicher, dass Ihr Lebenslauf aufbereitet ist und Sie in der Lage sind, kurzfristig auftretende Anfragen zu verfolgen. Diese Strategie braucht Arbeit, aber sie kann unerwartete und wunderbare Ergebnisse bringen, also seien Sie bereit, sich auf Chancen zu stürzen. Deshalb ist es # 1 auf meiner Liste.

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Meine eine Regel lautet: Bezahlen Sie es weiter. Biete den Menschen an, die dir geholfen haben und immer für andere in Not sind.

2. Wenn Sie Netzwerke hassen und sich für Ihre Jobsuche als Hindernis empfinden, lesen Sie diesen großartigen Artikel in der Harvard Business Review: "Verschwenden Sie Ihre Zeit nicht mit Networking-Events"

3. Befolgen Sie die Unternehmen, die Sie faszinieren. Vielleicht ist es das heiße neue Startup, das in den Nachrichten erwähnt wird. Oder vielleicht kennst du einen Typen, der einen Typen kennt, der seinen Hund zur Arbeit mitnehmen darf. Folgen Sie diesen Unternehmen in sozialen Medien – insbesondere Twitter, Facebook und LinkedIn. Es ist immer häufiger für neue und kleine Unternehmen, ihre Eröffnungen in sozialen Medien zu veröffentlichen. Es kostet weniger, es erreicht seine Zielgruppe, und es gibt ihnen Kontrolle über das Abnehmen der Buchung, sobald sie genug Anwendungen haben oder die Position besetzt ist. Außerdem, wenn Sie mit ihnen in sozialen Medien interagieren, nehmen sie vielleicht Notiz davon.

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4. Sie haben diese faszinierenden Unternehmen eine Zeit lang verfolgt und stellen keine Stellen aus. Was jetzt? Senden Sie ihnen trotzdem Ihren Lebenslauf oder Ihr Portfolio. Oder rufen Sie das Unternehmen an und bitten Sie um ein Informationsgespräch. Wenn das Unternehmen in Community-Events involviert ist, gehen Sie raus und werden Sie von den richtigen Leuten gesehen. Ziehen Sie sich aus der passiven Gefühlsfurcht heraus, die durch das, was in den Jobbörsen entsteht, begrenzt ist. Beweisen Sie Ihre Leidenschaft und machen Sie sich einen Namen. Manchmal bedeutet das, mit Tradition zu brechen und kreativ zu werden, um sich bemerkbar zu machen.

5. Passen Sie Ihr LinkedIn-Profil an, um Personalvermittler und Job-freundlich zu sein. Dies hilft den Jobs , Sie zu finden . Stellen Sie sicher, dass Ihre beruflichen Zusammenfassungen und Stellenbeschreibungen den Umfang Ihres Fachwissens mit intelligenten Schlüsselwörtern darstellen. Das Profil kann so geschrieben werden, dass es die Tür zu Ihrem nächsten Karriereschritt öffnet. Personalvermittler sollten sich fühlen, als ob Sie für die Position, die sie zu besetzen versuchen, ganz natürlich sind. Vergessen Sie nicht, auf die Registerkarte "Jobs" und dann auf "Einstellungen" zu klicken, um die Option zu aktivieren, mit der Personalvermittler Ihr Profil anzeigen können. Indem Sie Ihr Profil perfektionieren, empfiehlt LinkedIn auch, Jobs zu empfehlen, die gut zu passen scheinen.

6. Treten Sie Industriegruppen und professionellen Mitgliedschaften bei, die Ihnen Zugriff auf interne kuratierte Jobbörsen und Kleinanzeigen gewähren. In vielen Fällen hat die Öffentlichkeit keinen Zugang zu diesen Eröffnungen, daher sind sie wahrscheinlich relevanter und benötigen weniger Zeit für die Durchsicht.

7. Treten Sie LinkedIn-Gruppen bei, in denen die Leute Industrie oder Gemeinschaftsdiskussionen haben. Bauen Sie Vertrauen und Sichtbarkeit in den Gruppen auf, fragen Sie nach Ihrem Bedarf und bieten Sie an, was Sie können.

Ich habe einmal in einer LinkedIn-Gruppe geschrieben, dass ich nach einem Büroraum suchte, um in meiner Gemeinschaft zu mieten. Am nächsten Tag antwortete der Direktor einer Beratungsstelle auf meine Bitte mit den Worten: "Anstatt ein Büro zu mieten, wie wäre es mit Ihrer Arbeit für meine Organisation? Du bekommst dein eigenes Büro und deine Vorteile. "Ich hätte nie erwartet, ein Jobangebot zu bekommen, aber du weißt nie, was passiert, wenn du dich da draußen verbringst.

8. Wenn du dich nicht gut verbunden fühlst, verbinde dich mit anderen, die es sind. Denken Sie über den Tellerrand hinaus, um jene Menschen und Orte in Ihrer Gemeinde zu finden, die Sie mit Menschen mit Einfluss in Verbindung bringen können. Besuchen Sie zum Beispiel Ihre örtliche Handelskammer und erklären Sie, wonach Sie suchen. Fragen Sie sie, ob sie Ideen haben, andere Fachleute zu treffen. Besuchen Sie Orte, an denen das Geschäft boomt und Ideen entstehen, wie beispielsweise Gründerzentren und kommunale Arbeitsplätze. Lernen Sie die Entwicklungskoordinatoren Ihrer Gemeinde, Immobilienmakler, Professoren, Ärzte oder andere Personen, die ein großes Netzwerk haben, kennen.

9. Treten Sie der Alumni-Vereinigung Ihrer Alma Mater bei und rufen Sie sie an. Machen Sie sich mit all ihren Dienstleistungen vertraut, zu denen in der Regel die Laufbahnberatung gehört. Nach meiner Erfahrung sind die Mitglieder von Alumni-Vereinigungen von ihrer Schule und ihren Berufen begeistert und helfen gerne.

10. Denken Sie daran, dass temporäre, freiberufliche, Teilzeit- und vertragliche Positionen oft zu etwas Bleibendem werden. Wenn Sie eine Vollzeitstelle suchen, aber das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, derzeit Teilzeit arbeitet, kann es nicht schaden, sich zu bewerben und Ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Fragen Sie nach Möglichkeiten für Wachstum innerhalb der Organisation. Es gibt viele Stellen, die sich der "Gig" – Wirtschaft widmen, und diese könnten auch zu etwas mehr führen.

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