5 neue Wege, die Herausforderung der Kreativität zu meistern

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Ein weiteres Buch darüber, wie man kreativer wird? Es gibt immer Platz für einen guten.

Innovating Minds: Kreativität neu denken, um Veränderung zu inspirieren, von Wilma Koutstaal und Jonathan T. Binks, thematisiert das Thema aus einem anderen Blickwinkel, nämlich die Kreativität als Individuum oder als Teil eines Teams zu optimieren, indem ein angemessenes Maß an mentaler Kontrolle und Abstraktion eingesetzt wird.

Beide Autoren bloggen auf einer Seite namens InnovatingMinds4Change. Koutstaal ist Psychologieprofessor an der Universität von Minnesota und Binks betreibt IM4Change, eine Beratungsfirma. In ihrem neuen Buch teilen sie ihren fünfteiligen "Denkrahmen" mit Aufforderungen und Übungen auf der Grundlage der neuesten wissenschaftlichen Forschung. Sie verweben auch Einsichten von einer Vielzahl von Individuen, die kreative Herausforderungen in ihrem Leben und in ihrer Arbeit begegnen.

Dies ist keineswegs eine einfache Art der Selbsthilfe, sondern ein wissenschaftlich fundiertes System zur Steigerung der Kreativität. Ich werde hier ein paar der im Buch erkundeten Konzepte anführen, um dem potenziellen Leser einen Hinweis darauf zu geben, was er erwarten kann.

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5 Neue Möglichkeiten, kreativ zu sein

1. "Detail-Stepping" ist der Prozess, bei dem wir uns in unseren Abstraktionsebenen auf und ab bewegen, während wir unsere sich entwickelnden Ideen entwickeln und erweitern. Vermeiden Sie das Risiko einer Überbewertung der Abstraktion. Das heißt, Details und Konkretheit sind mindestens genauso wichtig, um das Gesamtbild zu erhalten und größere Muster zu sehen.

2. "Control Dialing" ist das, was die Autoren als die Methode vorschlagen, sich von der Kontrolle des Denkens zu spontaner zu bewegen. Es ist äußerst wichtig, dass Sie sich während einer kreativen Aufgabe von Moment zu Moment anpassen können, damit Ihre Kontrolle für eine bestimmte Herausforderung am besten ist.

3. Erwägen Sie stattdessen, etwas von der geistigen Arbeit, die Sie tun, in Ihre Umgebung zu verlagern. Mit anderen Worten, öffne mehr Dateien, verwende Karten, Bulletins oder Whiteboards usw.

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4. Belohnung richtig. Sich selbst oder andere für variable, sich nicht wiederholende, sich ständig verändernde und innovativ kreative Handlungen zu belohnen, kann das Gegenteil von vorhersagbarem Verhalten ausmachen. Belohnungen und Lob für sicheres Denken und vorhersehbare Ergebnisse fördern nur mehr davon.

5. "Goal Tuning" (Anpassung Ihrer Ziele, wenn die Dinge sich ändern) beinhaltet mehrere Komponenten. Dazu gehören Zielsynergie (wie sich Ihre Ziele gegenseitig unterstützen und verstärken), Zielaktivierung (die Faktoren, die bestimmen, ob unsere Ziele tatsächlich berücksichtigt werden, wenn wir sie brauchen) und Zielaktualisierung (der Prozess der Aktualisierung und Änderung von Zielen bei sich ändernden Umständen). Tore brauchen "Ellenbogenraum".

Copyright (c) 2015 von Susan K. Perry, Autor von Kylie's Heel