Wenn wir uns unseren nächsten Präsidenten anschauen, ist eine der Linsen, durch die wir schauen, wie sehr wir ihnen vertrauen, daran glauben und ihnen vertrauen können.
Vertrauen entsteht normalerweise dadurch, dass man fühlt, dass eine Person authentisch, transparent und direkt ist. Je mehr wir fühlen, dass jemand etwas versteckt oder hinterhältig ist, desto weniger vertrauen wir ihnen.
Donald Trump gewinnt mit Sicherheit an Authentizität, Transparenz und Offenheit. Und aus irgendeinem Grund sind diese Eigenschaften im Vergleich zu Politikern so kraftvoll und erfrischend, dass sie anscheinend außer Kraft gesetzt sind, sich über sein Verstecken oder hinterhältig zu machen. Es ist auch möglich, dass wir mögen, wie unterhaltsam und erfrischend (so beleidigend wie er oft ist), dass viele nicht so viel Aufmerksamkeit auf Unwahrheiten oder Inkonsistenzen richten. Schließlich ist es möglich, dass die meisten Menschen widersprüchlich und nicht vollständig ehrlich oder aufrichtig sind, dass sie sich auch auf ihn beziehen und gegenüber ihm weniger wertend sind.
Hillary Clinton hat ein Problem, das viele Frauen an der Macht haben, wenn es darum geht, authentisch, transparent und offen zu wirken. Bei zu vielen (besonders weißen) Frauen in solchen Positionen besteht die Überzeugung, dass sie, wenn sie zu weiblich oder zu mütterlich wirken, nicht als stark angesehen werden. Nebenbei bemerkt, ein Teil von Michelle Obamas Aufruf ist, dass sie sowohl warm als auch stark wirkt, was einer der Gründe ist, warum sie so bewundert wird.
Der Glaube kommt von Leuten, die eine Erfolgsbilanz haben, was sie sagen, was sie sagen und was sie bedeuten. Im Wesentlichen kommt es davon, glaubwürdig zu sein. Nennen wir es ein Band zwischen den Kandidaten, bei dem keiner von ihnen sehr gut abschneidet. Dieses Gefühl, dass wir an keinen von beiden glauben können, könnte der Hauptgrund für ihre beiden ungünstigen Bewertungen sein.
Vertrauen entsteht, wenn man weiß, was eine Erfolgsbilanz ist.
Da Trump kein öffentliches Amt bekleidet hat, bekommt er einen Pass in diesem Bereich. Wenn wir jedoch erfahren, dass er nicht so erfolgreich ein Geschäftsmann ist, wie er behauptet, könnte dieses Vertrauen erschüttert werden. Vielleicht ist dies einer der Gründe dafür, dass er seine Steuererklärungen nicht veröffentlicht hat, weil sie Trump, den Geschäftsmann, klarer sehen würden.
In Bezug auf Hillary Clinton ist es viel klarer, wofür sie steht, als das, was sie tatsächlich im Kongress durchsetzen konnte. Und wenn Fragen des Irakkriegs, Benghazi oder ihre E-Mail auftauchen, bringt das Menschen dazu, ihr Urteil zu hinterfragen.
Entscheidungen haben viel damit zu tun, wie viel Vertrauen wir gegenüber jemandem haben. Je besser diese Anrufe ausfallen, desto mehr Vertrauen haben wir. Je schlechter diese Anrufe ausfallen, desto weniger Vertrauen haben wir
In ihrem Buch "Judgement: How Winning Leaders Great Calls" erklären die Forschungsergebnisse von Noel Tichy und Warren Bennis, dass die wichtigsten Bereiche und die größten Ermessenstests für Führungskräfte sind:
Herr Trump und Außenministerin Clinton, Hurrikan Matthew hat Chaos im Südosten Amerikas angerichtet. In solchen Situationen schauen die Leute auf den Oberbefehlshaber, um ihnen zu helfen, die Krise zu meistern. Solche Ereignisse werfen dann wichtige Fragen auf:
Obwohl dies eine Übung ist, da beide noch nicht im Amt sind, wenn sie beide diese Fragen beantworten könnten, könnte es uns einen Vorgeschmack darauf geben, was ihr Urteil sagt und wie sie führen könnten.
Daher, so ungeliebt wie der Hurrikan Matthew, könnte er uns einen Lackmustest liefern, wer besser qualifiziert ist, Oberbefehlshaber zu sein.
