Clinton & Trump: Inside Out

Während wir auf den Wahltag zählen, drehen sich unsere Köpfe vor mitreißender Rhetorik und persönlichen Angriffen. Aber ein Faktor ist konstant: Sowohl der demokratische Kandidat Hillary Clinton als auch der republikanische Kandidat Donald Trump sind sehr unbeliebt; Mindestens 50 Prozent der registrierten Wähler sehen beide Kandidaten ungünstig an.

Umfragen fragen auch: Wer ist am qualifiziertesten? Wer hat das richtige Temperament? Wer ist der vertrauenswürdigste? Wer versteht, wie Washington funktioniert und wird die Art und Weise, wie Washington zum Besseren arbeitet, verändern?

Aber zunächst wünschen sich viele Wähler, Clinton und Trump würden sich zum Besseren wenden.

Wenn ich sie coachen würde, würde ich einen "Inside-Out" -Dialog führen, der Clinton und Trump dazu führen könnte, zu überlegen, wie sehr sie zu sehr auf die am meisten skulptierten und vergrößerten Aspekte ihres Charakters angewiesen sind. Der Erfolg bestätigt die dominierenden Teile unserer Persönlichkeit und macht es schwieriger für leisere, weniger dominante Stimmen aufzutauchen. Diese gedämpften Stimmen oder Aspekte der Persönlichkeit haben die Ressourcen, die wir für das Gleichgewicht brauchen.

• Fünf Schritte zum Beenden Ihrer E-Mail-Sucht
• Experten: Geboren oder gemacht?
• Der geheimnisvolle Nebel
• 9 Wege, um Ihr Charisma zu erhöhen
• Was James Bond uns über das Leben lehrt

Der "Inside Out" -Dialog basiert auf einem neuen Modell der menschlichen Psyche, das in einem neuen Harvard-Health-Buch beschrieben wird: "Organisiere deine Gefühle, optimiere dein Leben", das als eine Erwachsenenversion des Oscar-prämierten Films Inside Out beschrieben werden kann . Wir postulieren, dass die menschliche Psyche neun innere Lebenskräfte hat, die durch Evolution geformt wurden, die als unsere inneren "Stimmen" mit unterschiedlichen Absichten und Gefühlen sprechen. Ich stellte die neun inneren Familienmitglieder in "Nine Ways to Vote" vor. Ich mache jeden Morgen einen inneren Appell, um aufgeregte Emotionen zu lösen und die Weisheit zu erlangen, die für den Tag benötigt wird. Ich helfe meinen Kunden, den Appell zu nutzen, um ihnen zu helfen, herauszufinden, was und wie sie sich ändern können.

Hier ist, wie ein innerer Appell mit Clinton und Trump die überlasteten Mitglieder der inneren Familien zum Vorschein bringen könnte.

Trumpf innen heraus

• NBA Stars und Ihre Großeltern-Unerwartete Ähnlichkeiten?
• Dee Edington und die Kraft der positiven organisatorischen Gesundheit
• Der Umwandlungskatalysator
• Ruhe Coach der Krieger, Steve Kerr
• Meine Kunden Ende des Jahres Musings

Vertrauen
Junge, hat das Trump-Vertrauen in den Vorwahlen groß gewonnen? Sogar überrascht mich. Ich habe die anderen zerquetscht. Eine ganze Menge Leute glauben wirklich, dass ich die Marke Trump zu einem großartigen Präsidenten machen kann. Sie haben recht.

Autonomie
Ich habe viel Spaß. Einfach nur ich selbst zu sein und alles zu sagen, was ich verdammt gut fühle und denke, und sie lieben mich.

Standardsetzer
Die Marke Trump verdient es, an der Spitze zu stehen. Ich bin verrückt, jemanden zu finden, ich meine jemand Achillesferse. Stellen Sie sich vor, was ich als Präsident tun könnte.

Ausführender Manager
Nicht so schnell Jungs. Was uns hierher gebracht hat, bringt uns nicht ins Weiße Haus. Du hast deinen organisierten, disziplinierten Bruder für immer vernachlässigt. Bring mich aus dem Hinterzimmer. Ich bin bereit zu dienen, perfekt in der Lage, eine Dosis Disziplin und Ordnung hier zu liefern. Ich kann uns helfen, die "Großen Drei" abzuschwächen: Mobbing-Vertrauen, Zügellosigkeit und übler Kritiker.

Abenteurer
Ich stimme zu. Die überwältigende Stimme des Vertrauens treibt uns dazu, unsichere Risiken einzugehen. Wir müssen die Dinge aufmischen, aber wir müssen neugieriger und offener sein und uns auf das konzentrieren, was zu riskant ist. Wenn Sie mir eine Chance geben, kann ich sagen, wann es sicher genug ist, den Geschirrschrank zu rasseln.

Relational
Junge bin ich verärgert. Glauben wir wirklich, dass wir die Präsidentschaft gewinnen können, indem wir alle beleidigen, die nicht auf unserer Seite sind? "Ja wirklich?" Wir haben die "großen Drei" die Show zu lange laufen lassen. Der einzige Weg, auf dem ich Hoffnung sehe, ist, wenn der Rest von uns aufsteht, um den Tag zu retten. Ich habe ein großes Herz. Ich bin wirklich gut im Mitgefühl, verbinde mich mit allen und respektiere ihre Interessen. Du musst mich jetzt führen.

Körperregulator
Ich habe versucht, für eine Weile für innere Balance zu sprechen. Viel Glück im inneren Boardroom von Trump, mit seiner einseitigen Hingabe an das Gewinnen und der emotionalen Achterbahnfahrt, die das bringt. Wie wäre es, wenn wir dazu übergehen, jedem zu helfen, ein Gewinner zu sein und mit viel mehr Menschen in Kontakt zu treten?

Kreativ
Ich brauche auch einen größeren Job, eine Beförderung in dieser inneren Familie. Ich bin wirklich gut darin, die Ideen anderer in große kreative Ideen zu integrieren und uns wirklich aus der Box zu holen. Die Leute würden uns für kompetent halten, Washington zu verändern, wenn sie mich in kreativen Aktionen sehen könnten.

Bedeutung Maker
Gut gut. Die "Großen Drei" werden gerufen, um ihren Griff zu lockern, damit wir disziplinierter, kreativer und verbundener werden können. Wir können Risiken mit mehr Einsicht und Sorgfalt eingehen. Lass uns eine innere Reorganisation machen.

Clinton Inside Out

Vertrauen
Wir haben diese Wahl wirklich bekommen. Unsere Kompetenz war noch nie so robust. Viele relevante Erfahrung. Sogar führende Republikaner denken, dass wir kompetenter sind, Präsident zu sein.

Ausführender Manager
Junge sind wir organisiert – gut fundiertes, solides Grundspiel, Sound-Strategien. Executive Management ist unsere Stärke. Fühlt sich gut an.

Autonomie
Und … mein Fokus auf Selbstbestimmung hat uns den Drang gegeben, Präsident zu sein. Ich kann es kaum erwarten, hinter dem großen Schreibtisch im Oval-Büro zu sitzen.

Standardsetzer
Wir haben nicht nur eine hohe Kompetenz, eine großartige Organisation und einen starken Drang, die Nummer 1 zu sein, sondern auch den Ehrgeiz. Schau, wie weit wir "in vier" zusammen sind.

Relational
Hey, Freundinnen, ihr könnt euch den ganzen Tag lang auf den Rücken klopfen, aber draußen ist es nicht so rosig. Viele Leute trauen uns nicht zu, Eigeninteressen beiseite zu legen, glauben Sie nicht, dass wir authentisch und aufrichtig an ihren Anliegen interessiert sind. Und viele Leute mögen uns nicht sehr. Es ist an der Zeit, dass du mich dazu bringst, mich auf eine herzliche, mitfühlende Art mit Menschen zu verbinden.

Körperregulator
Ich bin auch nicht glücklich. Wir waren früher geerdet und bodenständig. Jetzt sind wir eher wie ein Chamäleon. Können wir nicht zurückkommen? Ich erinnere mich wie. Dann würden uns mehr Leute mögen.

Kreativ
Es ist an mir zu meckern. Froh, dass die "Inside Four", die die Show leiten, die ruhigeren Mitglieder der Familie zur Abwechslung mal an die Reihe kommen lassen. Executive Manager hat viel zu viel Macht und hat für eine lange, lange Zeit. Alles diszipliniert und in Ordnung halten. Ich habe viele neue Ideen, die uns und das Land wirklich verändern könnten. Gib mir einfach meine Stimme!

Abenteurer
Eine wirkliche Veränderung würde eintreten, wenn die "Inside Four" die meiste Zeit absitzen würde. Ich bin derjenige mit dem offenen Geist. Ich weiß, wie man sich auf Menschen und die Energie eines Ortes und einer Zeit einstellt. Das kann ich nicht, solange die "Inside Four" nicht von Zeit zu Zeit die Kontrolle aufgeben. Ich konnte uns wirklich helfen, Leute und Situationen zu lesen, um uns aus unserer Komfortzone herauszudrängen und wirklich echt zu sein.

Bedeutung Maker
Gut. Mehr Balance entsteht. Wir überbrücken eine innere Kluft. Meine subtile Stimme der Weisheit wird auch durch die "inneren vier" übertroffen. Hier ist meine Meinung als der innere Weise und Trainer in der Familie: Lassen Sie uns jetzt unsere zweite Saite an die erste Stelle setzen.