Da immer mehr Frauen den Arbeitsplatz betreten, ist es nicht verwunderlich, dass viele außerordentlich enge Beziehungen zu männlichen und weiblichen Kollegen entwickeln. Um mehr über diese Beziehungen zu erfahren, sprach ich mit der Psychiaterin Dr. Jacqueline Olds:
Irene: Was ist ein Arbeitsgatte?
Dr. Olds: Ein Arbeitsgatte, eine Person bei der Arbeit, mit der Sie eine besondere Beziehung haben, in der Sie Vertraulichkeiten, Loyalitäten, Erfahrungen und ein gewisses Maß an Ehrlichkeit und Offenheit teilen.
Irene: Wie häufig sind diese Beziehungen? Haben Männer tendenziell mehr Ehepartner als Frauen oder umgekehrt?
Dr. Olds: Die meisten Menschen haben oder hatten in der Vergangenheit einen Ehepartner. Insgesamt geben 65% der Befragten an, einen Ehepartner gehabt zu haben oder gehabt zu haben. Verheiratete geben häufiger an, einen Ehepartner gehabt zu haben oder zu haben als alleinstehende Personen (67% gegenüber 59%).
Nach Geschlecht sind die Dinge ziemlich eng ¬ 69% der verheirateten Männer berichten, dass sie einen Ehepartner hatten oder hatten, verglichen mit 63% der verheirateten Frauen. Wenn es sich um gleichgeschlechtliche Arbeits-Ehepartner handelt, ist der Unterschied markanter – nur 34% der verheirateten Männer haben oder hatten einen gleichgeschlechtlichen Ehepartner, während 67% oder verheiratete Frauen sagen, sie hätten oder hatten einen gleichgeschlechtlichen Ehepartner .
Irene: Können Sie mir etwas über die Kommunikationsmuster von Arbeitskollegen erzählen?
Dr. Olds: Die Kommunikation ist so zwischen sehr engen Freunden. Die Kommunikation zwischen den Ehepartnern kann als das Gefühl jedes Einzelnen bezeichnet werden, dass sie einander so gut kennen, dass sie vorhersagen können, was der andere sagen könnte.
Irene: Warum verbinden sich die Leute so?
Dr. Olds: Die Leute beginnen zu fühlen, dass sie dankbar sind, einen guten Freund bei der Arbeit zu haben. Wenn die Beziehung voranschreitet, fühlen sie sich vielleicht wie die Arbeit-Ehepartner ist die eine Person bei der Arbeit mit denen sie "wirklich sie selbst sein können."
Irene: Was sind die möglichen Risiken, persönliche und berufliche, dieser Beziehungen?
Dr. Olds: Da der Arbeits-Ehepartner eine neuere Beziehung als die des echten Ehepartners sein kann, könnte dies aus folgenden Gründen die echte eheliche Beziehung bedrohen:
1) Wir alle sehnen uns ein bisschen nach Neuartigkeit, auch wenn wir diesem Verlangen nicht nachgeben,
2) Die Beziehung zwischen berufstätigem Ehepartner hat keine Geschichte von Enttäuschungen und triumphiert so wie ein echter Ehepartner mit den Problemen von Kindern und häuslichem Leben, die oft so komplex sind.
3) Eine Person kann phantasieren, dass die Arbeit Ehepartner Beziehung könnte viel besser und einfacher als der "Hausgatte", weil das Arbeitsleben ist oft weniger emotional komplex als das Leben zu Hause, und
4) Der Ehepartner hat den Vorteil "Verboten", da sexuelle Beziehungen an den meisten Arbeitsplätzen nicht erlaubt sind.
Irene: Welche Arten von Grenzen können helfen, diese Risiken abzuwenden?
Dr. Olds: Wenn Sie wissen, dass diese verlockende Situation bei der Arbeit eine Bedrohung für Ihre Ehe oder Partnerschaft sein kann, können Sie bereit sein, "zurückzutreten", wenn die Beziehung zwischen Arbeit und Ehepartner zu persönlich wird. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Ehepartner für Sie sexuell attraktiv ist.
Irene: Ist ein beruflicher Ehepartner nur ein anderer Name für einen engen Freund bei der Arbeit?
Dr. Olds: Es kann sicherlich sein.
Irene: Haben Sie Informationen über die Dauer dieser Beziehungen gesammelt?
Dr. Olds: Wir haben das nicht im Rahmen dieser Umfrage gemacht, aber wir haben untersucht, ob die Leute einen Ehepartner verloren haben und warum. Die meisten Erwachsenen (66%) haben einen Ehepartner verloren, wobei der häufigste Grund ein Arbeitsplatzwechsel ist (80%), gefolgt von einer Entlassung (27%).
Danach gehen die Gründe für den Verlust eines Ehepartners dramatisch zurück – 4% sagen, es sei daran gelegen, dass sie die Grenze überschritten haben, 3% sagten, dass dies auf eine Beförderung zurückzuführen sei und 2% sagten, sie würden sich romantisch mit ihrem Ehepartner beschäftigen.
Irene: Können Sie mir kurz von der Studie erzählen, von der diese Daten stammen?
Dr. Olds: Die Forschung, die zur Entwicklung dieser Studie verwendet wurde, basierte auf den Antworten auf ein Online-Blind Panel im Juli 2010 von 640 Menschen in 14 Metropolen in den USA und Kanada.
Über Dr. Jacqueline Olds:
Dr. Jacqueline Olds ist Psychoanalytikerin und Associate Clinical Professorin für Psychiatrie an der Harvard Medical School. Sie unterrichtet Kinderpsychiatrie in den McLean und Massachusetts General Hospitals. Gemeinsam mit ihrem Ehemann, dem Professor und Psychoanalytiker Richard Schwartz, hat Olds drei Bücher geschrieben: Überwindung der Einsamkeit im Alltag, Ehe in Bewegung und Der einsame Amerikaner – Auseinanderdriften im 21. Jahrhundert.
Mehr über die Arbeit Ehepartner Studie:
Captivate hat das Office Pulse Panel ins Leben gerufen, das aus mehr als 3500 Angestellten besteht, um ein tieferes Verständnis der Verbraucher am Arbeitsplatz zu erlangen. Die erste Office Pulse-Studie hob den Einfluss von Mitarbeitern, insbesondere des "Ehepartners", hervor. Captivate beauftragte MarketTools mit dem Aufbau und der Verwaltung von Panelisten auf mehr als 1.000 Bürogebäuden der Klasse A.
