Die Suche nach einem neuen GPA: GRIT

Mitch Daniels liebt GRIT und ich auch.

Nachdem ich hier eine Reihe von Artikeln aus der Fallstudie über GRIT veröffentlicht hatte, war ich positiv überrascht, als ich die kürzlich erschienene Kolumne der Washington Post von Purdue University sah. „Für College-Zulassungen sollten wir uns über GPAs Gedanken machen.“ Letztendlich schloss Daniels, dass Das College Board könnte mit einem neuen GPA – Grit Potential Assessment – aufwarten – seine Universität wäre der erste Kunde.

Als akademischer Forscher, Autor und Organisationsberater, der sein Leben der GRIT gewidmet hat, und nachdem ich mehr als eine Million Menschen in 137 Ländern bewertet hatte, konnte ich nicht mehr zustimmen.

Mitch Daniels

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Quelle: Mitch Daniels Bild

Laut Daniels sind Disziplin, Beharrlichkeit und Belastbarkeit … Eigenschaften, die notwendig sind, um auf College-Ebene Erfolg zu haben (ganz zu schweigen vom Erwachsenenleben). In der aktuellen Volkssprache werden diese Merkmale häufig zusammenfassend als “Sand” bezeichnet. Einschreibungsexperten sind sich über ihre Bedeutung einig. Das Problem besteht darin, zu wissen, wann ein hoher GPA dies widerspiegelt und wann nicht. “

Ich habe GRIT seit 35 Jahren studiert, wie Menschen auf Widrigkeiten reagieren und wie diese kritischen Faktoren zu ihren Erfolgsaussichten beitragen. Durch die Anwendung unabhängiger statistischer Analysen habe ich Instrumente zur objektiven Messung von GRIT und AQ (Adversity Quotient) entwickelt.

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Daniels prämiert GRIT mehr als GPA, wenn es darum geht, die Schülerleistung im College-Zulassungsprozess vorherzusagen. Er bringt es mit aller Beredsamkeit vor, dass Hochschuleinrichtungen die Lernintensität erkennen und fördern müssen, und weist darauf hin, dass “die Herausforderung für den College-Zulassungsbeauftragten heutzutage der ist, mit dem sich Personalvermittler konfrontiert sehen.”

Ein unvorhergesehener Zufall

Vor über einem Monat veröffentlichte ich den ersten Teil einer Fallstudienreihe in Psychology Today, in der der Adversity Quotient und das GRIT eines prominenten Unternehmensführers analysiert wurden – beides synergistische Erfolgsfaktoren. Keith Krach, das Thema meiner Studie, ist in jeder Hinsicht ein außerordentlicher Leiter. Er ist auch ein purdue Alaun. Aber es wird besser.

Vorstandsvorsitzender Krach kündigt Purdue-Präsident Daniels an, der seine neue Purdue-Motorradjacke vorführt

Quelle: Daniels / Krach

Mein Grund für das Messen und Analysieren von Krachs GRIT war, zusammen mit einigen anderen exemplarischen Individuen, mein Modell zu validieren, indem die GRIT-Werte genauer betrachtet wurden und untersucht wurde, wie sie sich in Bezug auf tatsächliche Verhaltensweisen, Erfolge, Beiträge und Auswirkungen messen.

Krachs Partituren sind es sicherlich. Seine GRIT-Gesamtbewertung beträgt 398 von 400 – wir sehen diese zusammengesetzte Bewertung bei etwa 1 von 10.000 Individuen.

Mein Mann Mitch messen

Als ich über Krachs Rolle als Anwalt von Daniels recherchierte, war sein GRIT eindeutig zu erkennen. Krach musste ernsthaften Widerstand von einigen in der akademischen Gemeinschaft überwinden, und andere, die sich weigerten, einen Präsidenten anzurufen, der keine traditionellen akademischen Qualifikationen hatte – und der auch den “Fleck” einer republikanischen Gouverneurin trug.

Als Präsident hat Daniels die Normen der Wissenschaft herausgefordert, indem er mutig die 1,7 Billionen Dollar Schuldenkrise der Studenten übernommen hat. Es erforderte echte Resilienz, um sieben Jahre lang die Grenze zu null Studiengebühren bei Purdue zu halten. Die Entscheidung von Daniels, Kaplan zu erwerben und die Purdue Global University zu gründen, ist ein weiterer Beweis für die Hartnäckigkeit und den Instinkt, die andere Bestandteile von GRIT darstellen.

Quelle: Mitch Daniels Wahlkampfzeichen

Nun nennt das Wall Street Journal Daniels “den innovativsten Universitätspräsidenten Amerikas”. Er überzeugte Amazon sogar, irgendwo seine erste stationäre Einrichtung zu errichten, die sich zufällig im Krach Leadership Center in Purdue befand. Seine Amtszeiten als Gouverneur brachten einen Güterzug der Veränderung nach Indiana, was zu einer glänzenden Geschichte seiner Erfolge führte, einschließlich einer automatischen Rückerstattung an die Steuerzahler und dem zurückgelassenen Gouverneur Mike Pence. Kein Wunder, dass er als “Mein Mann Mitch” bekannt ist. Und ich kann Ihnen versichern, dass Daniels , ohne ihn überhaupt zu messen, ein wahres Korn hat.

Nachdem ich Millionen von Menschen mit dem GRIT-Messgerät (Bewertung) gemessen habe, kann ich definitiv sagen, dass hohe GRIT-Werte mit der Spitzenleistung in Schule, Beruf und Leben korrelieren. Bis heute – GRIT ist der einzige Faktor, den ich gefunden habe, der mit der Wahrscheinlichkeit eines Aufstiegs und einer Verbesserung des sozioökonomischen Status zusammenhängt. Daniels und Krach sind, wie so viele mit außergewöhnlichem GRIT, aus bescheidenen, verwerflichen Aufzügen hervorgegangen.

Die GPA-Quest ist vorbei

Das GRIT-Messgerät ist ein solides, zuverlässiges und validiertes „Grit-Potential-Assessment“. Es wurde von 450.000 Einzelpersonen angenommen und wird derzeit weltweit von branchenführenden Organisationen wie JP Morgan, Anthem, Amazon, Google, BMW, Whole Foods und vielen anderen verwendet Mehr. Das GRIT-Messgerät wird auch von Dutzenden von Hochschulen und Universitäten verwendet, darunter der Harvard Business School, dem Massachusetts Institute of Technology (MIT) und der California Polytechnic State University (Cal Poly).

Dr. Paul G. Stoltz, Autor von GRIT

Quelle: PEAK Learning, Inc.

Ich bin davon überzeugt, dass das GRIT-Messgerät eine unschätzbare Hilfe für andere Universitäten und Hochschulen sein kann, die es ihnen ermöglichen, ein objektives Maß für GRIT in den Zulassungsprozess aufzunehmen. Noch wichtiger ist, dass das Messgerät verwendet werden kann, um die GRIT der einzelnen Schüler im Laufe der Zeit zu verfolgen und zu verbessern.

Basierend auf seinem Artikel würde ich gerne Mitch Daniels ‘GRIT messen. Was noch wichtiger ist, ich möchte innovativen Pädagogen wie My Man Mitch helfen, tiefer zu graben und die Leistung der Studenten bei Purdue und allen Bildungseinrichtungen genauer vorauszusagen.

Durch den Einsatz dieses neuen GPA werden diese visionären Führungskräfte vielleicht den Weg weisen und sich auf das Wachstum von Sand und den Bau der nächsten Generation von Transformatoren wie Daniels und Krach konzentrieren. Hagel Purdue!

Weitere Informationen zu meiner Analyse des Krach-Quotienten und des GRIT-Scores finden Sie hier in Psychology Today.