Schuld signalisiert die Notwendigkeit von Korrekturmaßnahmen. Es ist eine gesunde Antwort, wenn das unsensible und gedankenlose Verhalten und die unverantwortlichen Fehlhandlungen andere negativ beeinflussen und stören. Wenn das Schuldgefühl bewusst ist und wirklich erlebt wird, sollte das Unbehagen, das es verursacht, dazu dienen, das Individuum zu motivieren, Harmonie wiederherzustellen, sich zu entschuldigen und um Vergebung zu bitten. Es können dann aufrichtige Anstrengungen unternommen werden, um dieses Verhalten wieder gut zu machen, dieses Verhalten dauerhaft zu transformieren und dadurch das Niveau der Integrität in allen persönlichen und beruflichen Interaktionen zu verbessern.
Wenn die Funktion der Gefühlsfunktion, die zeigt, wie das eigene Verhalten und Handeln sich auf andere auswirkt, nicht registriert wird, ist es den obsessiven Workaholics nicht bewusst, dass sie wirklich korrigierende Maßnahmen ergreifen müssen. Numb, Flat Affect signalisiert den allmählichen Verlust von Gefühlen, der während des Breakdown-Syndroms auftritt, dem diese Sucht nach Macht und Kontrolle typischerweise folgt. Wenn der Workaholic obsessiver und enger auf die Arbeit fixiert wird, dominiert und unterdrückt die Thinking-Funktion zunehmend die Gefühlsfunktion, zusammen mit Intuition und Empfindung. Die innere Dynamik der Besessenheit wurde zusammen mit dem Diagramm Paradigma für Obsession (1) in einem früheren Blog ausführlich beschrieben.
Quentin Hyder (2) unterstreicht das unangenehme Schuldgefühl. "Es ist eine Mischung aus vielen Emotionen und Gedanken, die inneren Frieden zerstören." Es führt zur Entfremdung von anderen und von sich selbst "wegen der Diskrepanz zwischen dem, was man wirklich ist und was man gerne wäre." Zunehmend immobilisiert durch ihre Ängste, Angst und chronische Müdigkeit können Workaholics nicht riskieren, der Wahrheit ins Auge zu sehen, dass ihr Verhalten und ihre Entscheidungen anderen Schaden zufügen. Die moralischen und ethischen Werte, die sie einst zu gerechten und gerechten Beurteilungen führten, werden nicht mehr ausreichend erfasst. Ihr Gewissen ist folglich fehlerhaft.
Wenn einige Schuldgefühle immer noch bestehen, versprechen viele gut vorsätzliche Workaholics weniger zu arbeiten, normalerweise nach einer Krise in der Familie. Ehegatten finden jedoch früher oder später heraus, dass ihr Partner dazu verleitet wurde, eine weitere, sichtbarere oder prestigeträchtigere Aufgabe zu übernehmen. Die Versuchung war zu groß, und die Ausreden sind wieder "um sie herum". Die Begründung lautet: "Ich tue das alles für dich und die Familie!"
Schuld ist eigentlich unbestätigte Selbstzorn. Die daraus resultierende Reue sollte als echte Trauer empfunden werden, aber zu oft wird sie durch ein Bedauern ersetzt, das durch Ängste vor Ablehnung, Bestrafung oder Vergeltung angeheizt wird. Unwillig, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen, projizieren viele emotional verkrüppelte Workaholics ihren Ärger nach außen, und der andere Beteiligte wird fälschlicherweise beschuldigt oder für die Situation verantwortlich gemacht. Indem sie dies tun, befreien sie sich von Schuld. Sie vermeiden jedes Gefühl der Unzulänglichkeit, indem sie zuerst andere ablehnen oder abweisen. Diese manipulativen Handlungen erlauben es ihnen, sich wieder überlegen zu fühlen. Ohne Mitgefühl und Empathie können diese Workaholics auch zunehmend anderen nicht vergeben. Wenn der Zusammenbruch voranschreitet, werden viele noch rachsüchtiger und bestrafen gnadenlos andere, wenn etwas schief geht oder wenn andere es wagen, sie herauszufordern. Diese Taktik macht es den Opfern dieses Missbrauchs doppelt schwer, ein solches Verhalten zu tolerieren oder es nicht persönlich zu nehmen. Wut und Angst eskalieren für beide Parteien mit wenig Chance zur Lösung der Probleme. Jede Hoffnung auf eine spätere positive Interaktion verschwindet.
Wenn narzißtische Tendenzen zunehmen, erlauben die Abwehrmechanismen der Verleugnung, Rationalisierung und Projektion von Schuldzuweisungen den Workaholics, jeden unbewußten Selbsthass zu blockieren, der ihre arrogante Arroganz zu stürzen droht. Dissoziation – so zu tun, als ob jemand oder etwas nicht existiert – und Kompartimentierung – wo gegenteilige Informationsbits bequem nebeneinander existieren können – werden zu bevorzugten Bewältigungsmechanismen. So verzerrte Realität wird hoffnungslos verzogen. Unglücklicherweise schaffen Hardcore-Workaholics, die nicht bereit sind, die Büchse der Pandora zu öffnen und ihren Dämonen ins Gesicht zu sehen, immer noch sich selbst zu täuschen und weiterhin andere zu täuschen. Obwohl sie relativ unversehrt bleiben, erleben viele ein vages Gefühl, dass etwas ernsthaft falsch ist und eine nervöse Angst anhält.
Wenn die Schuld verdrängt wird und nicht anerkannt wird, tritt die Scham an ihre Stelle. Dieser weitgehend unbewusste Zustand kann sich in hässlichen Stimmungen, grausamen Niederlagen, ätzendem Sarkasmus und rachsüchtiger Empörung manifestieren. Wie andere Gefühlsfunktionen, wenn sie unterdrückt werden, löst Schuld die negativen Eigenschaften des Gefühls aus. Workaholics neigen dann dazu, alles persönlich zu nehmen, launisch zu werden und paranoider zu werden. Ohne Mitgefühl und Empathie, um ihr Verhalten zu lenken, gibt es wenig oder keine Fähigkeit, andere oder gar sich selbst zu ernähren. Nach innen gerichtet, fördert die Scham Selbstvernachlässigung. Wenn Warnsignale von körperlicher Not ignoriert werden, weil Workaholics mit ihren Körpern nicht in Kontakt sind, pumpen sie weiterhin übermäßiges Adrenalin, das schließlich ihre Gesundheit beeinträchtigen wird. Zu beschäftigt, um einen Arzt zu sehen, richtig zu essen oder genug Schlaf zu bekommen, beschließen sie, weiterzumachen, ohne zu wissen, wie sie sich nicht nur auf sich selbst auswirken, sondern auch andere betreffen. Ohne Einsicht ist die Schuld nicht der korrigierende Agent, der die nötige Einsicht bietet, um den langen Weg zur Genesung zu gehen.
Im nächsten Blog werden wir einen der wichtigsten Wendepunkte im Breakdown-Syndrom untersuchen, den Verlust von Gefühlen. Wenn Workaholics zunehmend emotional verkrüppelt werden, führt dieses Phänomen zu einer Reihe von schwerwiegenden Verlusten, die ihren Charakter und ihre Persönlichkeit von einem ehemals idealistischen Dr. Jekyll in einen übermäßig ehrgeizigen, selbstsüchtigen, gierigen und hinterhältigen Mr. Hyde verwandeln werden.
(1) Killinger, B. "Die Dynamik des Workaholismus verstehen – Besessenheit." Blog "Psychologie heute" in The Workaholics, 14. Februar 2012.
(2) Hyder, Q. Das christliche Handbuch der Psychiatrie. Old Tappan, NJ: Fleming H. Revell, 1971.
Siehe Website: www.drbarbarakillinger.com für meine Veröffentlichungen und einen Link zu diesem Blog.
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